【IT商業新聞網訊】（記者 劉為）諾基亞西門子（以下簡稱“諾西”）的裁員計劃蔓延到了國內。IT商業新聞網獲知，該公司計劃在大中國區裁員350人，員工已收到了相關通知。有媒體報道稱，此次裁員涉及面較廣，幾乎各個部門都有所涉及。不過這仍然會讓很多人松口氣，因為早前有消息稱，諾西會在中國區裁員4000人。
隨著這些消息的接連出現，諾西的風險紅燈一直沒有熄滅，相反，它似乎鳴響得更厲害了。
諾西版圖收縮無奈裁員 4G時代恐遭淘汰
尷尬的混血兒
近來與諾西相關的消息總與“裁員”和“離職”有關。在其國內裁員消息之前，本月諾西已分別宣布將在芬蘭、德國和巴西實施裁員。這三個國家的裁員人數加起來已接近6000人。而在去年11月，諾西曾對外宣稱，將在2013年年底前裁員17000人。此外，上周，諾西大中國區高層也出現了人事變動，原大中國區總裁張志強離職，職位由大中國區客戶運營負責人馬博策兼任。
“我們的盈利能力仍然很差，我們不斷投入大筆現金，涉足太多的業務領域，但它們從未帶來適當的回報，在一些地區的業務也始終處于虧損”。諾西CEO拉吉夫·蘇立（Rajeev Suri）去年11月時曾這樣說。正如該公司的名稱一樣，作為兩大通信巨頭結合的產物，諾西全身都透著高貴的因子。但是，在諾西不長的歷史中，其一直未擺脫虧損狀態。在這樣的情勢下，不斷裁員是諾西縮減開支的辦法之一，這并不是唯一的辦法，按蘇立的說法，公司還會對不動產、信息技術、合資公司架構做出相應調整，以達到將每年的開支費用再削減10億歐元的目的。
倫敦咨詢公司Informa Telecoms & Media首席研究官馬克·紐曼（Mark Newman）曾表示：“如果你回顧過去2~3年，很明顯，愛立信和華為已在競爭力上大大領先。諾西艱難地維持著競爭力，該公司曾經極力想爭奪新業務，因為其意識到需要贏得新合同”。事實也的確如此，蘇立就表示，“我們對利潤十分不滿意，在電信基礎設施產業已經不再是一塊高速增長豐厚回報的業務了，這一時光已經一去不復返了”，因此將會通過致力于增長性更高的領域來提高公司的業績，例如移動寬帶和服務等。
而在愛立信、華為、中興通訊看來，諾西的收縮并非僅僅意味著電信設備商的寒冬，其被裁掉的人力資源、收縮的市場規模或許又是一次搶奪“陣地”的盛宴。 上一頁1 2 下一頁
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