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聯(lián)通部分新高層本周到任 欲扭轉(zhuǎn)尷尬處境

作者: 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 03:19:03 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

據(jù)說(shuō),按照聯(lián)通總部要求,最早今天或明天,部分省公司新任總經(jīng)理就將到任。其實(shí),聯(lián)通目前如此大規(guī)模人事調(diào)整(1/3省公司一把手涉及),也是“增量不增收”尷尬現(xiàn)狀的直接反映。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報(bào)道】上周,聯(lián)通多個(gè)省市分公司高層將調(diào)整的消息傳出后,部分省公司總經(jīng)理本周將辦理交接手續(xù)和熟悉新環(huán)境。

據(jù)說(shuō),按照聯(lián)通總部要求,最早今天或明天,部分省公司新任總經(jīng)理就將到任。

聯(lián)通如此急迫,是因?yàn)槠鋵⒂诮照匍_(kāi)年度工作會(huì)議,需要各省公司“一把手”參加,因此,需要新任省公司到任,以便熟悉情況,對(duì)明年的工作任務(wù)有認(rèn)識(shí)。據(jù)悉,也不排除之前傳言的個(gè)別省公司總經(jīng)理調(diào)整方案有變化的可能。

據(jù)分析,業(yè)績(jī)排名最后的聯(lián)通省公司,其總經(jīng)理下課或調(diào)職是必然的。今年年初已有多個(gè)聯(lián)通省公司的負(fù)責(zé)人被降職或者調(diào)為虛職。這也體現(xiàn)了聯(lián)通的用人風(fēng)格:能上能下。但也有少數(shù)省公司總經(jīng)理因業(yè)績(jī)良好,雖然已到齡,但并未調(diào)整。這顯示聯(lián)通省公司領(lǐng)導(dǎo)如果要坐穩(wěn)位置,業(yè)績(jī)是非常重要的。

由此看來(lái),聯(lián)通目前如此大規(guī)模人事調(diào)整(1/3省公司一把手涉及),也是“增量不增收”尷尬現(xiàn)狀的直接反映。

“增量不增收”主要體現(xiàn)在用戶數(shù)的增長(zhǎng)未能帶來(lái)凈利潤(rùn)的同步提升。此前東方證券發(fā)布的報(bào)告稱(chēng),聯(lián)通1月~10月用戶凈增數(shù)達(dá)到了1909萬(wàn)戶,只要11月和12月分別完成約300萬(wàn)戶的凈增數(shù),即可完成全年2500萬(wàn)用戶數(shù)的目標(biāo)。

然而,聯(lián)通去年業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)顯示,聯(lián)通3G終端銷(xiāo)售虧損(3G手機(jī)補(bǔ)貼成本)31.7億元。而據(jù)了解,3G終端虧損幾乎都來(lái)自于對(duì)iPhone的補(bǔ)貼。聯(lián)通的下一步,就要著力解決此問(wèn)題。而此次中高層人事變動(dòng)之后,聯(lián)通能否扭轉(zhuǎn)局勢(shì),尚待進(jìn)一步觀察。


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