去年8月因市場條件發生變化，青島海爾（600690，收盤價10.65元）停止了股權激勵的實施，今日公司突然發布《首期股票期權激勵計劃（草案）摘要》（下稱“草案”），表示將再度啟動股權激勵。
對競爭日益激烈的家電行業而言，股權歷來就是激勵管理層的法寶，之前有實施完畢的格力電器（000651，收盤價31.4元），剛剛召開股東大會的海信電器（600060，收盤價11.89元），還有蘇寧電器（002024，收盤價14.64元）、美的電器（000527，收盤價13.98元）都曾發布過股權激勵方案。
而昨日在二級市場上，青島海爾股價早早就奔上漲停板。
行權價格為10.88元
根據青島海爾發布的草案，將授予7名高管人員，42名核心技術、業務人員合計1771萬股股票期權，占公司總股本的1.32%，該部分股票的來源為公司向受激勵人員定向增發。行權價格定為10.88元，在昨日10.65元收盤價基礎上上浮了0.23元。
本次受激勵的7名高管人員中，董事長楊綿綿一人將獲得225萬股期權，占激勵總數的12.705%，副董事長梁海山將獲得158萬股期權，占激勵總數的8.92%，其余5名高管分別獲得從28萬股至68萬股不等的期權。
值得注意的是，青島海爾除獨立董事外共有20名董事、監事、高管人員，本次受激勵人數僅7人，占比較小，不過這7名高管擬獲得的期權數量占到激勵總數約35%。
根據草案，青島海爾在行權條件的設置為：以2008年業績為固定基數，要求2009年凈利潤同比增長不低于18%，同時加權平均凈資產收益率不低于10%，若達到該條件，可行權激勵總數的10%。2010年業績較2008年復合增長率不低于18%，且加權平均凈資產收益率不低于10%，若滿足該條件，可行權激勵總數的20%；2011年業績較2008年復合增長率不低于18%，且凈資產收益率不低于10%，業績達標后可行權30%；2012年業績標準同上，達標后可行權激勵總數的40%。以上所說的凈利潤增長和凈資產收益率均為：扣除非經常性損益和不扣除非經常性損益指標中較低者。
青島海爾2008年年報顯示，公司凈資產收益率為11.34%，實現凈利潤7.68億元，同比增長19.35%。
研究員：短期股價還將上漲
昨日，青島海爾在二級市場走勢頗為強勁，早早就封住了漲停。根據上海交易所公開信息，昨日買賣青島海爾的前五席位均有機構身影，其中兩家機構合計買入7456.19萬元，但在賣出前五席位中有四家為機構，合計賣出80001.33萬元。從買賣金額上機構實力相當，但有四家機構出現在賣方席位上，仍然顯示了機構看空的情緒。
長城證券何奇峰告訴記者，盡管青島海爾去年四季度業績大幅下滑拖累了全年業績，今年一季報公司的營業收入和凈利潤也是雙雙出現下滑，不過“在家電板塊中，它業績不算是太差的”，再加上后續股權激勵的刺激，在短期內青島海爾的上漲走勢基本上不存在什么問題。實際上，昨天青島海爾早盤就封住漲停就是受到了股權激勵利好傳聞的刺激。但長期來看，何奇峰表示還是要關注公司基本面的變化。
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