在蘇寧電器(002024)宣布了授予首批34名高管1851萬份股票期權計劃的第二天，蘇寧電器董事長張近東昨天出現在上海，參加在這里舉行的一年一度的“供應商大會”。記者獲悉，以上海為總部的華東二區是張近東此番打造“富翁團隊”的重要地區，坐鎮上海的華東二區執行總裁兼上海大區總經理凌國勝獲授期權數量為250萬股，在34位獲授期權高管中名列第一。張近東昨天表示，股權激勵計劃并不會一步到位，未來還將不斷實施。
張近東倚重上海市場
蘇寧電器昨日公告擬授予激勵對象2200萬份股票期權，占激勵計劃公告日蘇寧電器總股本的3.05%。以上海為總部的華東二區亦由此成為造富“重地”。在第一批34名股權激勵人員名單中，凌國勝與華北區執行總裁兼北京大區總經理范志軍獲授期權250萬份，并列第一位。此外，還將有349萬份股票期權于今年12月31日前授予“董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員”，而在面向骨干人員和特殊貢獻人員的第二批擬分配方案中，華東二區也在全國各大地區總部和管理總部中名列第一。“蘇寧要立足華東做強上海，上海的地位一定要體現。”張近東昨日表示，他認為上海家電零售市場還將有10-15%的增長空間。
激勵計劃不會一步到位
據悉，首次授予的1851萬份股票期權的行權價格為66.6元。第一個行權期為激勵對象自首個授權日起12個月后的首個交易日起，至授權日起30個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的20%；經董事長提名的骨干人員和特殊貢獻人員獲授的股票期權自該部分期權獲授之日起滿12個月后方可行權。
第二個行權期為激勵對象自首個授權日起30個月后的首個交易日起，至授權日起45個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%；第三個行權期為激勵對象自首個授權日起45個月后的首個交易日起，至授權日起60個月內的最后一個交易日當日止，可行權額度上限為獲授股票期權總額的40%。值得注意的是，如果在任一行權期內達不到行權條件，則相應地該行權期內的股票期權由公司注銷；達到行權條件但在該行權期內未全部行權的，則未行權的該部分期權也將由公司注銷。
行權條件不難實現
同時，行權條件相應為：在第一個行權期為蘇寧電器2006年度的凈利潤較2005年度的增長率達到或超過80%，且2006年度的每股收益不低于0.9元；第二個行權期為蘇寧電器2007年度的凈利潤較2006年度的增長率達到或超過50%，且2007年度的每股收益不低于1.35元；第三個行權期為蘇寧電器2008年度的凈利潤較2007年度的增長率達到或超過30%，且2008年度的每股收益不低于1.75元。一位基金經理向記者介紹，根據他們的了解，這一行權條件不算太難實現，因為預計蘇寧2006年凈利潤增長將在100%左右，2007年的凈利潤增幅同樣為100%。張近東透露，年報將在3月10日左右公布。
凌國勝介紹，2007年蘇寧計劃在全國全年新開店面200家以上，并將保持每年200家以上的增長速度，到2010年達到1200家店年銷售額突破1500億元的規模。在華東地區，蘇寧將以不低于50%的店面遞增速度高速發展，預計到2007年底，在上海市場蘇寧店面數將達到50-60家，整體銷售規模達到60-70億元。蘇寧今年還將在上海、杭州等重點大型城市核心商圈，試點開設3C體驗店(Digitalworld)，加強3C產品的采購和銷售。
昨天蘇寧電器股價大漲8.4%，收于72.20元。
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本文標題：蘇寧電器：上海執行總裁獲最高期權
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