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2011創業5大生存樣板:像打雞血 收入不及打工

作者: 來源: 2012-01-04 09:51:10 閱讀 我要評論 直達商品

  1月4日消息,這是最好時代,隨著移動互聯網快速發展和平臺開放,創業門檻大幅降低,這也是一個最壞年代,層出不窮的創業者,肉搏的競爭,使得每個創業者背后都有一把辛酸淚。

  如同潮起潮落,創業者歷經2010年和2011年上半年資本投資熱潮后,突然在2011年下半年資本寒冬,如羅川所說,加盟應用匯后一個重要任務是融資,結果卻慘遇美國國債評級下調,資本市場大受沖擊,使得應用匯在融資過程中遭遇重重挑戰。

  在這個資本寒冬,最慘的并不是羅川這類明星創業者,更多是那些名不見經傳的創業者,殺價幫CEO彭林就是典型,更能深刻感受到VC不會雪中送炭,只會錦上添花的涵義。

  布丁CEO徐磊談及2011年時表示,不要以為創業被閃光燈照耀著,媒體采訪著就很光鮮,實際上創業非常辛苦,每天像打了雞血一樣向前沖,一天要干以前七天,甚至一個月的活,拿的工資卻沒有以前交的稅多。

  還有創業者感嘆,現在人力資本陡增,工作3年的技術人員月工資可以輕松突破1到2萬,創業者賺錢卻很難,變成給員工打工。

  創業艱難,仍有不少人抑制不住創業沖動投入這一浪潮。騰訊科技挑選5位創業者,講述他們不平凡的2011年。這中間既有來自大公司的職業經理人,有工作十年的程序員,有首次創業失敗一番頓悟之后再次創業者,也有名不見經傳但富有激情的創業者。

  不一樣的人,不一樣的故事,希望通過他們的故事讓社會更了解創業者的苦辣辛酸,給他們更多支持與寬容。

  創業故事一:羅川加盟應用匯

  最大感悟:懂得放下與舍得 做最真實自我

   2011創業5大生存樣板:像打雞血收入不及打工

  應用匯CEO羅川

  去年7月,受創新工場董事長李開復之邀,羅川從職業經理人轉身為創業者。這一年對他最大的環境改變是,辦公室變小了,臺上聚光燈不再像以前那樣亮麗。以前經常是自己在臺上演講,一堆人找過來主動和自己握手,現在則變成了在重要場合,看到各種大佬們,正如羅川開玩笑說:比如見到“雷布斯”,會趕緊迎上去要“套近乎”。

  從最早在微軟中國全面負責MSN中國門戶等在線服務運營,到后來組建MySpace中國團隊,負責公司整體戰略和業務拓展,再到受中移動董事長王建宙之邀加入139互聯網公司,負責為中移動在SNS領域開疆拓土,再到加盟應用匯,羅川對公司的運營思路也在發生改變。

  對于羅川來說,以前在大企業天天嚷嚷著要做大平臺,因為只有做大平臺才能讓老板和公司滿意,但這一玩法在小公司行不通,必須從小事苦事一點一滴做起。做Android Market市場是苦活累活,加盟應用匯后,羅川發現,同事們在一起有很多想法,一些人甚至出現動搖,產生沖動要做游戲運營、做PC手機助手。

  “互聯網我經歷了有十多年,最重要的是‘剩者為王’,最后能夠剩下來的就是王,創業者怎么能夠堅持下來?就是你一定要專注,把自己做的服務產品化和產業化,你一定要跟大伙兒綁成一體,你死了,別人也死得很難看。”

  羅川說,同事們的這些想法全部被自己給滅掉了。小團隊做事情一定要專注,一定要舍棄一些東西才能獲得更多。Android Market雖然辛苦,但這也是一個優勢,本身就是壁壘,因為大公司很難如此苦下來,小團隊才有生存空間。

  此外,羅川很注意與產業向下游的利益捆綁,作為Android Market渠道,他認為一個很重要的任務就是幫助開發者獲利。如應用匯設計開放廣告的SDK,嘗試微支付,要讓相關方意識到應用匯的重要性。

  創業雖然很苦,但最美妙的事情莫過于不用整天像螺絲釘一樣在大公司旋轉,而是按照自己想象方向去做。羅川說,最快樂的時候就是把思想終于兜售給另一個有狂熱思想的人。就是在前幾天自己還專門找另一個搭檔吃飯,從9點聊到12點,最終讓對方采納了自己的意見。

  在羅川看來,團隊成員會出現意見分歧,必須耐心細致的做思想工作。在大公司可以憑權利,老板說這么干就這么干,或者引誘員工,要不完成指標,都拿不著獎金。創業公司不一樣的地方在于必須依賴自己的智慧和經驗,還有溝通能力。

  總結這一年,羅川說,對自己改變最重要的可能是兩個詞,一個叫放下,另一個叫舍得。概況起來就是沖破心理阻滯,瓦解偶像光環,無畏表達內心。不尋求庇護,不需要屋檐,勝敗常事,寵辱不驚。做最真實的自己。

  最近應用匯獲得了新一輪融資,傳聞金額達千萬美元,羅川本人作為投資者也進行投資。他表示,自己并不是第一天就開始做應用匯,但確實想把應用匯當成未來十年為之奮斗的事業�!坝幸痪淅显捳f,你的錢在哪兒,你的屁股就坐在哪,把錢放在應用匯,也代表我對這個團隊,對應用匯事業的承諾�!�

  創業故事二:徐磊從創新工場平臺脫離

  最大感受:像打了雞血一樣向前沖 收入不及打工納稅的錢

   2011創業5大生存樣板:像打雞血收入不及打工

  布丁CEO徐磊

  從上一個公司出來差不多兩年,這中間徐磊有大半年時間在創新工場平臺工作,不過,徐磊最終按捺不住創業的沖動,在李開復生日當天正式脫離平臺,在工場旗下創業�;叵脒@半年感受,徐磊說,現在一天要干以前七天,甚至一個月的活,拿的工資卻不及打工時繳納的稅。

  創業很辛苦,徐磊卻自有一番樂趣。徐磊給了一個解釋,很多公司發展到一定階段,很難給員工提供一個合適環境,因為每個公司規模越來越大,就要靠制度流程防范風險。作為個體來說,想在一些框架下去做一些創新或出格一點的事情沒那么容易。

  在第一個公司徐磊一待就是九年,前四年就像打了雞血一樣,沒日沒夜的工作。但隨著公司進入正軌,各方面抗風險的需求就會越來越強,可做的事情就越來越少。“我用了一個詞來形容我原來的公司,叫鈍,你突然發現自己沒有鋒芒,沒有棱角,每天就是按部就班去完成。所以我在離開時就告訴自己,如果再不離開,你可能就被自己慣懶,三十多歲就把自己慣懶了,是挺可怕的事情,應該給自己找一些能讓自己興奮起來的事情�!�

  徐磊認為創業不是適合每一個人都去干,如果有人愿意把自己打游戲,打麻將,或唱歌跳舞抽煙的精力都放在工作上,那就適合創業,如果覺得生活應該多姿多彩,應該朝九晚六,則適合打工。對自己來說,創業是一種需要破釜沉舟,義無反顧的生活姿態,還是一件熱血澎湃,可能一輩子記憶的事情。

  如今徐磊創辦了布丁網,專注于O2O領域,發布了布丁優惠券、布丁電影、布丁電影票、布丁美食、布丁外賣等10多款垂直應用,還獲得了風險投資的垂青。徐磊認為,隨著移動互聯網用戶不斷增長,手機上應用的價值將逐步呈現。對于布丁網來說,大多數產品都是為用戶省錢,但商家會愿意付費。

  徐磊的理由是,用戶不可能每天背著PC滿世界跑,手機可以幫用戶發現新的好吃的好玩的,找到那些更加便宜,更加物美價廉的商品,對線下商家來說,通過布丁網這樣的平臺傳遞信息,付費意愿還是比較強。

  談及2012年的看法,徐磊認為,明年不會是陽春白雪,也不會總是陽光明媚,還是一個冬天,甚至有可能是一年的冬天,作為創業者,必須做好應對準備。但回頭來看,過去十年,互聯網創造了很多偉大成就,在這十年里頭也有過冬天,甚至漫長的冬天。今天移動互聯網才剛剛開始,只要熬過這個冬天,一定可以看到春天的陽光。

  創業故事三:周源借辦公室創辦知乎

  此前經歷:曾創業遭遇失敗 去趟拉薩后大徹大悟

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  知乎CEO周源

  隨著國外問答網站Quora興起,周源抓住機會創辦了知乎,如今知乎在科技圈耳熟能詳,成了互聯網人士,IT人士和產品經理的聚集地。不過,多少人曾知道周源曾創業失敗,又有多少人知道知乎在進創新工場前甚至都沒有辦公室,最初的辦公室都是向別人借用的。

  周源承認第一次的確是創業失敗。第一次創業時周源不拿工資、吃睡都在公司,一個產品是什么顏色,要做多大,今天中午和誰吃飯,周末是否加班,公司三個月要做什么事情,一切均要自己親自拍板。在創業失敗后,周源去了一趟拉薩,最終大徹大悟,意識到當初自己控制欲太強,以至于自己成了公司的天花板。

  今年初創辦知乎后,周源做了很大改變,就是足夠信任自己的團隊和隊友,非常專業和同事更擅長的事情交給他們去做。周源談及了和一個媒體人交流的故事,媒體人說他往往都是寫到最后一天才發現要寫的稿子沒價值,所以就痛苦,又不得不寫。周源曾做過媒體,也感同身受。

  周源說,創業者的心態可能是反過來,當看到一個事情很難,或很痛苦時,創業者通常不會覺得那個事有問題,而是覺得自己有問題,不會去迎難解決問題。改變成了周源最大的感悟,他說創業者如果真的做到位,每天改變1%,一年的總結就不會痛苦。

  第一次創業的團隊依然和自己不離不棄,加入創新工場時甚至都沒有辦公室,知乎還是順利誕生了。這一年知乎也發生了很大改變。半年前知乎的互聯網技術類問題占到50%以上,大部分知乎用戶周源都認識,如今知乎已進入音樂、圖書、電影、社會人文、體育等細分領域,互聯網技術類問題已下降到了20%。

  周源和他的團隊每天都在潛心研發產品。到5月份用戶量上去以后,團隊發現內容變多時,很多人看到了他自己不想看的內容,很多人提問以后,得到了他不想看的回答。周源稱 知乎一直在努力做一件事情,就是想方設法能夠把知乎整個信息流動,讓它更有效,能夠在大規模的信息流動的情況下,同樣能夠產生和傳播優質的內容。

  周源否認了問答網站在中國不溫不火的問題,并指出這一領域一定要市場價值,但問答網站的發展需要過程,隨著高質量內容增加和沉淀,價值隨著體現。實際上,國內一些網站如豆瓣,大眾點評發展節奏不算快,但自身價值在不斷提升。知乎要做的是保持一個相對適中的步伐,讓內容能夠沉淀,高價值信息被創造。

  盤點2011年,周源說這兩天正和團隊的人做一對一的溝通,發現過去半年做了很多產品改進,年終突然有了一個感悟,做知乎有兩個東西非常重要,一句話就是尊重知識、尊重人。

  創業故事四:瑞星十年資歷工程師創業

  創業理由:年老后有向孫子吹牛資本 要讓“天下無賊”

   2011創業5大生存樣板:像打雞血收入不及打工

  安全寶CEO馬杰

  在去年北京舉行TechCrunch Disrupt會議上,創新工場投資的首個云計算及信息安全項目安全寶首次公開亮相,宣稱為網站用戶提供零部署、零維護、“自來水”式安全防護服務。創辦這一項目的是前瑞星研發中心總經理馬杰創辦,創業前,他已在瑞星呆了10年。

  談及自己創業理想時,馬杰說,做了這么多年的計算機,有幸做到了計算機發展這么快的行業里來,有幸能做到安全行業,心中的一個夢想是能在互聯網發展的歷史上,或者能在安全發展的歷史上,留下自己一點點痕跡。

  “我覺得川哥(羅川)很牛X,磊哥(徐磊)很有深度,周源很坎坷,我想我是什么呢?我很純真嗎?不行,這邊還有一位(彭林),我是什么呢?想了半天沒有想出來。我想我們團隊做這個事情,有一個很樸實的,但是也很狂妄的一個夢想�!�

  馬杰說,用更樸實的想法說,如今創業是想讓自己年老后向孫子有吹牛的資本�!拔蚁胛覀冞是熱血中年,希望能做成一點能改變歷史的事情,哪怕從很小的角度。”

  與老東家不同,馬杰選擇的是云安全領域,他指出安全行業有三高問題,第一高,安全產品,企業級的安全產品,第一高是價格高,動輒十幾萬,最便宜的打完折也得好幾萬。第二個高是維護成本很高,想請一個又懂網絡,又懂安全的牛人,沒有幾十二十萬年薪請不下來。三個是安全產品的閑置比例高,買一臺防火墻,希望它能用很久,設備要買得先進一點,這樣造成它有90%的時間、能力是在閑置。

  此外,安全行業競爭激烈,對手間殺得昏天黑地,馬杰說,通過云計算的方式不再推軟件,不再推硬件,幫用戶用云計算的方式來做安全,這是安全寶目前最基本的想法。

  馬杰有一個形象的說法,就像女人要求男人最多的是安全感一樣,網絡安全也是一個基本需求。最近帳號泄露事件是個災難,也是個好事,讓互聯網公司意識到安全的重要性。不過,現狀是大家都很重視安全,花起錢來卻非常小氣。

  不過,當前安全寶并不需要為資金的問題發愁,資本的寒冬似乎也與安全寶無關。馬杰說,當初自己有創業想法時,曾找過瑞星董事長,對方也有意投資,但考慮到安全寶的業務會與瑞星產生沖突,最終放棄了這一想法。

  在與李開復洽談后,馬杰選擇加入了創新工場。有著企業級安全工程師豐富經驗的馬杰并未很快遞交商業計劃書,而是遲疑了幾個月一直到規定時間才遞交方案,最終這一計劃不僅獲得通過,并且直接獲得創新工場A輪數百萬美元融資。

  作為一個創業企業,安全寶以免費策略殺入企業安全市場,這中間標準版免費,高級版和定制版收費,價格還不菲。馬杰的計劃是希望標準版覆蓋到80%網站,通過培養用戶使用習慣,其中一部分成為付費用戶,安全寶獲得收入的同時,實現“天下無賊”。

  創業故事五:彭林殺入電商領域

  創業艱難:理想遭遇挫折 由奢入儉難

   2011創業5大生存樣板:像打雞血收入不及打工

  創新工場殺價幫項目CEO彭林

  在近期騰訊科技舉辦的微論壇上,創新工場旗下又一項目殺價幫曝光,這是一家全新模式團購網站,網站定期發布熱門產品。殺價幫模式是:一邊集合大量有購買意向的消費者,一邊集合很多有實力、有信譽優秀商家,殺價幫網站會定期發布一些熱門產品,引起消費者的參與購買。

  隨著參與人數越來越多與競標截止時間越來越近,商家在后臺價格拼殺也就越來越激烈,隨著競標價格斷下降,反過來刺激新消費者不斷涌入參與,最終最有實力商家贏得訂單,而零散的消費者集合起來獲得最低價格,實現雙贏。

  殺價幫CEO彭林畢業后加入清華同方計算機,歷任工程師、部門經理、消費產品事業部總經理。彭林2010年獨自創業,從事電商領域。2011年創立殺價幫,不過,相對于應用匯、布丁網、知乎、安全寶等創新工場項目,殺價幫并不出眾。

  加上2011年下半年后投資人對電商項目熱情驟減,殺價幫融資更是雪上加霜,彭林感同身受,更能理解那句話:VC只會錦上添花,不會雪中送炭。

  彭林說,當創業者不需要融資也能活得很好時,融資就過來了。當企業沒有融資無法生存下去時,融資肯定不會過來。應用匯、布丁網、知乎、安全寶已把產品做得足夠好,可自行運轉起來,價值也就體現出來,甚至還沒有充分融資準備時,融資就會過來。當前資本形勢不會對它們造成影響。

  殺價幫則不一樣,這一年彭林更能感受到創業前后的千差萬別。彭林談及2011年創業感悟時表示,創業需要有韌性,放下個人榮辱,很多人喝酒聊天時會罵社會,罵領導,罵公司,罵環境,喝到高興時,把酒瓶子一摔,說老子出去創業時,絕對比他們強,但當夢醒后會發現個人榮辱并不能輕易放下。

  創業需要由奢入儉。彭林以自己為例,創業之前擔任同方計算機消費產品事業部總經理,出差車接車送,出入各個聲色場所,創業后卻不得不住特別偏遠的小房子,那個地方晾一個星期衣服都不會干,蟑螂甚至會在床上爬。這強大反差讓人難以適從。

  此外,創業還涉及到家人的責任�!氨热缯f你老婆,你孩子是靠你養的,假如說有一天,你老婆懷孕,馬上住院,這時候我找老婆說,我們員工工資發不下去了,你借我幾萬塊錢吧,尤其是家里對你那些期盼,男人的責任是否會放得下。”

  彭林指出,這些還不是最難的,當信念遭遇動搖,團隊想法發生變化時更會讓創業者遭遇打擊。彭林說,此前自己有一個信念,認為可以把所有事情做好,但當投資人認為創業方向出現錯誤,一開始做法就是錯的,拒絕投錢時,團隊遭遇多重打擊,大家的想法都變化了,是否還能堅持韌性,一直將事業做下去。

  盡管遭遇重重挫折,彭林表示現在正是大浪淘沙時,自己不會是那個沙子,不會被踢出去。所以不管未來創業環境多差,會堅持走下去,如果一個項目能堅持一年,那說明是韌性,存活5年甚至以上,那說明就是一塊金子。


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