導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)外媒體1月30日發(fā)表文章指出，盡管美國(guó)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)低迷，很多公司都不愿增招人手，但美國(guó)科技公司卻在加大招聘員工的力度。很多求職者也將科技公司視為就業(yè)的避風(fēng)港，紛紛轉(zhuǎn)投科技行業(yè)。部分人士擔(dān)憂(yōu)這可能成為科技泡沫來(lái)臨的一種征兆。
以下為文章全文：
科技公司正在加大人員招聘力度。據(jù)國(guó)外媒體發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)市值超過(guò)1億美元的科技企業(yè)中，一半以上的公司在過(guò)去兩年都招聘了至少50名員工。一些中小型企業(yè)的員工人數(shù)甚至增加了四倍，這突出表明了互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、軟件和電子產(chǎn)品領(lǐng)域的強(qiáng)勁需求。
羅伊特·丁格拉(Rohit Dhingra)就是其中的一位受益者。他當(dāng)初選擇就讀于紐約哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院，希望畢業(yè)后得到一份咨詢(xún)工作。但后來(lái)他卻選擇就職于硅谷的一家計(jì)算機(jī)設(shè)備制造企業(yè)。
丁格拉稱(chēng)，幾年以前商學(xué)院畢業(yè)生幾乎都希望進(jìn)入投資銀行工作，但現(xiàn)在看起來(lái)金融服務(wù)的前景似乎并不明朗。
丁格拉是經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期轉(zhuǎn)行科技產(chǎn)業(yè)的無(wú)數(shù)求職者中的一員，他們都被科技產(chǎn)業(yè)吸引。當(dāng)其他行業(yè)在削減職位或要求現(xiàn)有雇員承擔(dān)更多工作時(shí)，科技產(chǎn)業(yè)卻在繼續(xù)招募新員工。
雖然美國(guó)失業(yè)率水平在去年12月下降至8.5%，達(dá)到3年新低，但除了科技行業(yè)以外，其他領(lǐng)域大量招募新員工的企業(yè)并不多。在軟件及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域，市值超過(guò)1億美元的74家企業(yè)將員工人數(shù)規(guī)模擴(kuò)大了至少10%，這高于其他任何行業(yè)的水平。
人才爭(zhēng)奪
據(jù)國(guó)外媒體發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，蘋(píng)果、谷歌、亞馬遜的員工人數(shù)在過(guò)去兩年中都增加了至少50%。這種增長(zhǎng)勢(shì)頭致使硅谷公司考慮招募更多具有非技術(shù)背景的雇員，招募眼光投向從華爾街到西雅圖的廣泛地區(qū)。求職者在1990年代曾認(rèn)為初創(chuàng)科技企業(yè)波動(dòng)太大而唯恐避之不及，但現(xiàn)在的求職者卻將科技產(chǎn)業(yè)視為穩(wěn)定的避風(fēng)港。
Web.com Group是一家位于弗羅里達(dá)州杰克遜維爾的公司，為小型企業(yè)提供網(wǎng)站服務(wù)。按員工人數(shù)百分比增幅衡量，該公司的員工總數(shù)增長(zhǎng)最快。Web.com最近的年度報(bào)告顯示，公司共有1148名員工，比兩年前增加了380%。
Silicon Graphics International排名第二，員工數(shù)增長(zhǎng)了372%至1500人；其次是Kit Digital，增幅為319%；隨后是Riverbed Technology，增長(zhǎng)率為208%。蘋(píng)果原有雇員基數(shù)較大，增長(zhǎng)率為76%，共計(jì)新增26100個(gè)崗位。
在Riverbed，由20人組成的招聘團(tuán)隊(duì)聚集在一起為公司挑選人才。其招聘服務(wù)部門(mén)高級(jí)副總裁邁克·古爾崇(Mike Guerchon)表示，該團(tuán)隊(duì)像一家獵頭公司一樣運(yùn)營(yíng)。一直以來(lái)市場(chǎng)上對(duì)人才的爭(zhēng)奪都是殘酷的。
科技擴(kuò)充員工的步伐沒(méi)有絲毫減退的跡象。亞馬遜及Facebook都計(jì)劃2012年在新的辦公區(qū)增加數(shù)千個(gè)工作崗位。Ebay及Tibco軟件公司也在加大招聘力度，擴(kuò)充人員。
Tibco CEO維微克·拉納戴夫(Vivek Ranadive)上周在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上表示，他們目前在銷(xiāo)售及服務(wù)崗位上的招聘力度很大，目前是招聘的好時(shí)機(jī)。
一些公司擔(dān)心雇傭潮會(huì)導(dǎo)致之前的互聯(lián)網(wǎng)泡沫重演。2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后，數(shù)千個(gè)工作崗位隨即消失。2001年至2008年間，硅谷流失的工作崗位超過(guò)8.5萬(wàn)個(gè)，其他科技公司也遭遇了同樣的損失。
第二次泡沫？
多倫多在線商業(yè)軟件公司Freshbooks.com的首席營(yíng)銷(xiāo)兼營(yíng)收官斯圖亞特·麥克唐納(Stuart MacDonald)表示，在經(jīng)歷那些苦難的歲月后，興奮與創(chuàng)新再次萌發(fā)。但對(duì)于此前經(jīng)歷過(guò)互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)代的他而言，這次他的確看到了許多相似之處。
對(duì)許多畢業(yè)生而言，科技公司似乎比華爾街的風(fēng)險(xiǎn)性更小。東海岸MBA過(guò)去可能會(huì)選擇金融方面的工作，但現(xiàn)在他們更愿意走進(jìn)西海岸尋求工作機(jī)會(huì)。哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)雷吉娜·雷斯尼克(Regina Resnick)表示，谷歌及亞馬遜是哥倫比亞商學(xué)院畢業(yè)生的首選。
大學(xué)就業(yè)報(bào)告顯示，2011年哥倫比亞商學(xué)院逾9%的畢業(yè)生就職于科技及媒體公司，而2009年這一比例為6%。
丁格拉表示，不管經(jīng)濟(jì)環(huán)境如何變化，科技公司領(lǐng)域總是傳出好消息。
美國(guó)最大的網(wǎng)上招聘服務(wù)商Monster Worldwide的高級(jí)副總裁兼首席知識(shí)官杰西·哈瑞爾(Jesse Harriott)表示，擁有工程及技術(shù)相關(guān)技能的應(yīng)聘者目前的市場(chǎng)需求比以往更大。
硅谷公司也紛紛在舊金山灣區(qū)設(shè)立辦公室。Facebook正在紐約開(kāi)設(shè)研發(fā)辦公區(qū)，并且計(jì)劃今年招募數(shù)千名員工。
eBay則在擴(kuò)大華盛頓州雷德蒙德業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)規(guī)模。eBay發(fā)言人喬納·霍夫(Johnna Hoff)表示，該公司計(jì)劃于2012年底將德蒙德的員工數(shù)增加約一倍至150人。另外，該公司還在為紐約辦公區(qū)增加人手。
英特爾是全球最大的芯片制造商。在收購(gòu)交易及研發(fā)人員招募活動(dòng)的推動(dòng)下，該公司2011年的員工規(guī)模增加了近1.8萬(wàn)人。同時(shí)，亞馬遜計(jì)劃2012年在田納西州及弗吉尼亞設(shè)立運(yùn)營(yíng)中心，新增逾4500個(gè)工作崗位。
馬修·卡姆比克(Matthew Kambic)此前花費(fèi)三年時(shí)間在全美互惠保險(xiǎn)公司處理投資業(yè)務(wù)。目前他取得了美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院的MBA學(xué)位，希望幫助自己進(jìn)入科技公司領(lǐng)域。卡姆比克表示，科技行業(yè)是青年才俊的聚集地，而保險(xiǎn)行業(yè)沒(méi)有很多的創(chuàng)新產(chǎn)生。(悠然)
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本文標(biāo)題：美國(guó)科技公司逆流招聘 市場(chǎng)擔(dān)憂(yōu)互聯(lián)網(wǎng)泡沫再起
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