一提到上市公司高管，投資者往往會和“離職潮”、“減持套現”、“內幕交易”這些負面印象聯系起來。不過，不可否認的是，高管對于公司而言，遠到前途命運，近到當年業績走向都起著決定性的作用，最典型的例子就是蘋果公司創始人喬布斯對公司的決定性影響。
歲末年初，公司高管也“辭舊迎新”，據《每日經濟新聞》記者粗略統計，2011年12月至2012年1月，有數十家A股上市公司公告了副總以上級別高管的任命。究竟哪些公司今年引進了關鍵角色，“喬布斯效應”可能在哪些公司體現？《每日經濟新聞》記者從數十家公司的高管任命中篩選出具有代表性的個案，為你把脈潛在的“高管概念股”。
第一類
充實技術型
目的：增強核心競爭力代表公司：樂視網 (300104，收盤價26.38元) 聯建光電(300269，收盤價17.02元)光正鋼構(002524，收盤價9.6元)
樂視網新任副總裁開拓互聯網電視新增長點
1月30日，原聯想集團高管梁軍赴樂視網上任，擔任樂視網副總裁兼樂視TV總經理一職，有直接向集團CEO匯報的權力。
梁軍1995年進入聯想集團工作，先后擔任過聯想產品鏈管理部總經理、聯想服務器事業部總經理、聯想移動通信產品營銷部總經理、聯想集團智能手機產品開發副總裁等要職。有券商行業分析師表示，梁軍相關的技術研發、營銷和管理背景應該是其被樂視網引進并委以重用的決定因素。
值得注意的是，就在引進梁軍前不久的1月13日，樂視剛公布了其和央視國際在互聯網電視機頂盒領域的戰略合作計劃。梁軍兼任樂視TV總經理，主要就是負責互聯網電視機頂盒“樂視云視頻超清播放機”業務。
樂視網首席運營官劉弘曾公開表示，“互聯網電視業務有望成為公司新利潤增長點之一，是未來新興業務中最重要的方面。”
聯建光電新任副總提拔高管 主打“專家牌”
去年10月登陸創業板的聯建光電，在LED全彩顯示應用領域處于行業領先地位。
據了解，中高端LED顯示應用是一個較為復雜的系統工程，行業技術壁壘較高。1月12日，公司公告宣布提拔了三位副總，除了營銷背景出身的王以建，向健勇和高炳棋均堪稱LED行業內的專家型領軍人才。
其中，向健勇約有18年LED專業科研經驗，曾獲信息產業部科學技術進步獎三等獎、西安市科學技術進步獎三等獎，發表論文50多篇，并在相關國家級行業協會任要職；2008年起在公司任職，任技術總監。
高炳棋則曾供職于亞洲多家同行業公司，有二十多年LED行業的研究和開發經驗，擁有多項專利，曾參與研發過臺灣第一個LED大型顯示屏，在輕薄型LED顯示及異型LED顯示技術方面有豐富的理論和實踐經驗；2010年起在公司任職，曾任公司研發部副總經理。
公司證券代表表示，向健勇具體負責研發，保持公司技術的核心競爭力，高炳棋則具體負責監管產品的生產和品質。
光正鋼構新任副總熟悉行業 關鍵需達成業績
2012年伊始，光正鋼構連續接到兩筆大訂單，同時公司也在積極著手擴大產能，正處于用人之際。1月17日，公司發布公告，涉及總經理和三名副總的任命，其中新任命的總經理周黎明和副總李國宇均具備過硬的行業、技術背景。
周黎明此次履新，取代了現任副總李世麟原來的總經理一職。公司證券代表徐瑞表示，之所以更換 “主帥”，一方面是因為高管三年任期屆滿需要換屆，最重要的還是和董事會制定的業績目標未能如期實現有關。“公司選擇高管的依據是要充分熟悉行業，熟悉生產運作，關鍵是能達到董事會制定的業績目標。”徐瑞表示。
根據公告披露，周黎明現年47歲，2002年至2011年，分別在國內鋼結構行業最發達的長三角地區多家公司擔任要職，行業經驗十分豐富。
李國宇，現年僅34歲，在專業領域頗有建樹，擁有發明專利，曾在多家浙江地區鋼結構公司擔任相關技術崗位。徐瑞告訴記者，“(李國宇的管理范圍)最終還沒確定，不過應該還是負責他以前從事的生產經營管理。”
第二類
戰略型
目的：迎合公司戰略發展需求代表公司：上海家化(600315，收盤價32.11元)
上海家化新任副總國際化背景 謀擴張海外市場
結束春節長假的第一個工作日，上海家化發布公告，宣布一名年僅33歲，名叫方驊的年輕人成為公司副總經理。
據了解，方驊之前從未與上海家化有過交集，此次任命純屬引進人才，未涉及人事變動。
公開資料顯示，方驊履歷的含金量極高，哈佛商學院畢業，曾在科爾尼(上海)企業咨詢有限公司任高級商業分析員；在西門子上海分公司任高級銷售經理；在新加坡政府投資咨詢(北京)有限公司(GIC)任副總裁。雖然分外年輕，但方驊的國際化求學、從業、人脈背景，在目前上海家化的高級管理層中顯得尤為突出。
據了解，改制后的上海家化將把更多的精力投向海外市場，在2011年年末的上海家化年會上，上海家化宣布將原有的旗下品牌佰草集海外事業部拓展成為獨立的海外事業部，一方面為六神、雙妹等品牌走向海外市場鋪路，另一方面，為上海家化將要實施的海外收購作準備。
公司提上日程的海外戰略，無疑為方驊提供了用武之地。據媒體報道，在員工隊伍建設方面，今年上海家化的人才引進和激勵力度將空前提高，即將出臺的第二批股權激勵方案將有明顯擴容。
第三類
業務強化型
目的：同行引援 提升內功代表公司：九芝堂 (000989，收盤價12.31元)、林州重機(002535，收盤價12.11元)、中航重機(600765，收盤價8.96元)
九芝堂新任總經理“控制營銷”之父
2012年1月30日，九芝堂公告稱，公司聘任前東阿阿膠營銷負責人程繼忠為總經理，前總經理劉志濤轉任副董事長(新設職務)。
《每日經濟新聞》記者查詢相關數據發現，程繼忠的過往業績非常驚人，其在黑龍江葵花藥業時，從2003年進行渠道改革，3年間把普藥從3億元做到了7億元；在陜西步長集團，2006年銷售回款14億元增長到2009年的52億元；在山東東阿阿膠公司，啟動調價加強終端掌控戰略，使銷售回款由2008年的12億元增加至2010年的21億元。程繼忠在國內醫藥界銷售領域，以 “控制營銷”獨樹一幟，不僅是個理論家，更是有著30年營銷經驗的實干家。
對于九芝堂而言，營銷一直是它的短板。公司認為引入 “控制營銷”之父程繼忠接任總經理，或加速營銷體系成熟。副董事長劉志濤在產品采購上又有其獨到之處，公司成本和質量控制方面相比同行業企業有一定優勢，成本 營銷的配合相當值得期待。
林州重機新任副總經理行業外資龍頭前高管
2012年1月5日，林州重機發布公告，新增聘用丁保華為公司副總經理。資料顯示，丁保華曾任IMM國際煤機集團雞西煤礦機械有限公司副總經理、總經理。
據悉，IMM國際煤機集團是中國煤礦機械行業唯一的外商獨資企業，在中國煤礦機械行業擁有極強的競爭優勢，也是目前我國最大的采煤機生產廠家。
“此次林州重機邀請丁保華加盟，更是看重了其在市場的開拓經驗提升企業競爭力，也看得出公司對于2012年戰略發展的重視程度。”某分析師告訴記者。林州重機董秘崔普縣也對《每日經濟新聞》記者表示，公司聘請丁保華主要讓其在公司經營中負責營銷業務，鑒于他在這個行業非常有經驗，這對于公司今后的發展也有促進作用。
中航重機新任總經理強悍的行業背景
2012年2月1日，中航重機發布公司公告，因工作調整，同意劉志偉辭去公司總經理職務，同意聘任李宗順為公司總經理并擔任法定代表人。
資料顯示，李宗順曾任中國貴州航空工業(集團)有限公司副總經理，中國南方航空工業(集團)有限公司董事長、總經理。
南方航空工業公司前身是三三一廠，曾在中國航空工業發展史上有過輝煌一頁，但由于機制體制等因素，工廠在較長時期一直處于艱難經營的困境，近幾年經過改制逐步扭虧脫困，走上了持續穩定發展之路。2010年在李宗順的帶領下，南方公司多個型號產品有了許多標志性進展。此次，李宗順加入中航重機，一名分析師表示，此次人員調動雖然是同系調動，但對于公司的影響應該是正面的。
對于李宗順的加盟是否會改變中航重機的戰略發展方向，記者致電公司董秘和總經理，截至發稿，未獲得回復。
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