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互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)失敗的辛酸經(jīng)歷

作者: 來(lái)源:未知 2012-07-23 09:58:34 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  (樂(lè)購(gòu)網(wǎng)專欄 作者:梅建偉)夢(mèng)想總是美好,當(dāng)夢(mèng)想落定塵埃的時(shí)候,可能一切都變得不一樣了,驀然回首這么多年,看慣花開花謝,人生大起大落,曾經(jīng)有過(guò)多少自信多少回憶都已成往事,“創(chuàng)業(yè)”這兩個(gè)字對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很想去嘗試但又不敢去嘗試的過(guò)程,下面建偉給大家聊聊我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的那段失敗,希望給即將創(chuàng)業(yè)的朋友一些建議。

  2009年畢業(yè)后,通過(guò)校園招聘進(jìn)入到了金山軟件,當(dāng)時(shí)金山在研發(fā)wps,而我的工作是做wps測(cè)試,大公司和小公司還是很有區(qū)別的,里面嚴(yán)格的制度,標(biāo)準(zhǔn)化的流程,復(fù)雜的人際關(guān)系最后讓自己選擇了離開。6月離開金山軟件以后碰到了一個(gè)女老板,通過(guò)交流和溝通得到了賞識(shí),當(dāng)時(shí)剛好她也正想創(chuàng)業(yè),在夢(mèng)想和激情的煽動(dòng)下,我也加入到了創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍中。當(dāng)時(shí)我們做的項(xiàng)目是婚慶交友行業(yè),那個(gè)時(shí)候百合網(wǎng)世紀(jì)佳緣還沒(méi)有那么火,非誠(chéng)勿擾才剛剛興起,當(dāng)時(shí)我們的定位是打造成為華南地區(qū)專業(yè)的婚慶平臺(tái)。之所以要這樣定位的原因是當(dāng)時(shí)婚慶的有一個(gè)巨頭是籬笆網(wǎng),在我們剛涉及這個(gè)行業(yè)的時(shí)候我們很多業(yè)務(wù)和功能都模仿這個(gè)網(wǎng)站的, 剛開始創(chuàng)業(yè)由于資金比較有限,很難請(qǐng)一些技術(shù)比較好的技術(shù)團(tuán)隊(duì),所以我們選擇網(wǎng)站外包的方式,當(dāng)網(wǎng)站建設(shè)好已經(jīng)到了9月份了,那個(gè)時(shí)候網(wǎng)站一做好,我們就開始招募業(yè)務(wù)員進(jìn)行招商,當(dāng)時(shí)我們和別人講我們的網(wǎng)站的前途和定位和我們將要去做的一下宣傳工作,陸陸續(xù)續(xù)也有一些商家進(jìn)來(lái),當(dāng)時(shí)進(jìn)入的畢竟是十分有限的。招商進(jìn)來(lái)以后我們接下來(lái)面臨的一個(gè)問(wèn)題是網(wǎng)站被掛馬了,我們由于缺少十分專業(yè)的技術(shù)人員,沒(méi)有辦法只好請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)公司,網(wǎng)絡(luò)同時(shí)解決無(wú)法及時(shí)響應(yīng),最后出現(xiàn)了一些商家的抱怨和意見(jiàn)。

  網(wǎng)站大概運(yùn)營(yíng)了2個(gè)多月,網(wǎng)站的流量一直上不去,每天的訪問(wèn)量低的可憐,當(dāng)時(shí)由于我們的宣傳手段也是十分有限的,主要是通過(guò)一些QQ群、論壇,那個(gè)時(shí)候根本不懂什么是SEO。在這種情況下后面招商也就越來(lái)越困難了。后面我們想過(guò)十分投網(wǎng)絡(luò)廣告的方式進(jìn)行宣傳,于是也找到了百度聯(lián)盟進(jìn)行合作,結(jié)果不到一個(gè)星期的時(shí)候幾千塊錢就消耗殆盡。于是我們選擇了改變方向做線下婚慶交友活動(dòng)。當(dāng)時(shí)創(chuàng)辦人由于在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}關(guān)系和當(dāng)?shù)氐膱F(tuán)市委一起合作一個(gè)交友項(xiàng)目,剛開始的時(shí)候團(tuán)市委號(hào)召力很強(qiáng),記得第一場(chǎng)活動(dòng)大概來(lái)了幾千人,也就是那場(chǎng)活動(dòng)讓很多人知道了我們公司,同時(shí)也開始賺了一點(diǎn)。后面又由于團(tuán)委申報(bào)過(guò)程很慢、團(tuán)委要求進(jìn)行利潤(rùn)分成、多辦公益活動(dòng),導(dǎo)致幾個(gè)月才一場(chǎng)活動(dòng),這也將使利潤(rùn)這塊大大下降,到后面由于各方面的開支導(dǎo)致入不敷出。大概又過(guò)了半年多我們決定和團(tuán)委終止合作。

  為了繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去,我們又在尋找方向,于是我們選擇了禮品行業(yè),禮品主要是做企業(yè)定制這塊,初期由于人脈關(guān)系的關(guān)系生意還不錯(cuò),基本上每個(gè)月都有幾個(gè)訂單,大概到了2011年4月份,越來(lái)越多的禮品公司的出現(xiàn)也導(dǎo)致了禮品行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈,在這種情況下開始了裁人以節(jié)省開支。后面自己也考慮到自己的發(fā)展方向和目的于是也提出了退出。當(dāng)時(shí)退出的時(shí)候創(chuàng)辦人還給予各種方式的挽留,最后我還是選擇了離開。

  在離開后,大概在家里呆了一個(gè)月,剛好在這個(gè)一個(gè)月里,接觸到了A5,接觸到了SEO,正是A5和SEO培訓(xùn)將我?guī)氲搅薙EO的行業(yè),學(xué)習(xí)完成以后通過(guò)朋友介紹很順利的進(jìn)入到了一家網(wǎng)絡(luò)集團(tuán),改網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)主要是做網(wǎng)站優(yōu)化、網(wǎng)站建設(shè)、和軟件研發(fā)的,大概過(guò)了3個(gè)月的時(shí)候由于自己理論知識(shí)的基礎(chǔ)和自己后期的專研,很快超過(guò)了一些老員工,當(dāng)然也很順利的擔(dān)任了seo部門的主管。當(dāng)時(shí)下面帶了12號(hào)人,負(fù)責(zé)總個(gè)集團(tuán)的產(chǎn)品優(yōu)化和 客戶網(wǎng)站的優(yōu)化工作,一做就做到了2012年3月份。后面由于自己感覺(jué)發(fā)展空間和技能方面的問(wèn)題選擇了離開,現(xiàn)在想想主要的原因還是當(dāng)時(shí)自己內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)激情,就在我離開這個(gè)公司后,我并沒(méi)有去找工作而是自己選擇了自己做站,那個(gè)時(shí)候自己做淘寶客大概每個(gè)月也能夠養(yǎng)活自己,在那段時(shí)間里很多老板都來(lái)找我,有的要求我去上班,也有的要求我和他一起創(chuàng)業(yè)等,當(dāng)然有這樣的結(jié)果和在網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司當(dāng)然SEO主管有很大的關(guān)系。

  在2012年的5下旬,有一個(gè)大學(xué)同窗好友多次邀請(qǐng)我一起創(chuàng)業(yè),內(nèi)心深埋已久的創(chuàng)業(yè)激情和夢(mèng)想再次被點(diǎn)燃。可能由于創(chuàng)業(yè)失敗的陰影,大概我考慮了一個(gè)月的時(shí)間7月份加入到了創(chuàng)業(yè)的行列,當(dāng)時(shí)加入以后悲劇的發(fā)現(xiàn)了一系列問(wèn)題。

  1:定位不清晰,由于定位的問(wèn)題改了好幾次都沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。

  2:管理混亂,內(nèi)部斗爭(zhēng)激烈,由于大部分都是股東誰(shuí)都不服誰(shuí)的管理,很多決定執(zhí)行都很緩慢,當(dāng)然效果也不佳。

  3:網(wǎng)站周期長(zhǎng),我還沒(méi)有加入的時(shí)候裝飾網(wǎng)開發(fā)周期已經(jīng)將近2個(gè)多月了,而且到目前為止差不多4個(gè)月了,項(xiàng)目還是進(jìn)展不緊不慢,問(wèn)題諸多。

  4:人員激情不高,很多東西都不緊不慢,上班遲到,下班玩游戲的也諸多。

  5:專業(yè)的人不做專業(yè)的事,公司招募了一些技術(shù)人員和運(yùn)營(yíng)人員,而主要技術(shù)人員和運(yùn)營(yíng)

  人員卻安排做其他的文案和管理工作的事情。

  6:干預(yù)過(guò)多,執(zhí)行無(wú)效,很多時(shí)候都是跨部門工作,誰(shuí)也不服誰(shuí)管理,太過(guò)于敏感,而且領(lǐng)導(dǎo)層跨部門直接叫下面成員做事,部門經(jīng)理的很多決定都給予否決。

  7:公司ceo過(guò)于固執(zhí),很多決定難以改變,這也導(dǎo)致了很多問(wèn)題的出現(xiàn)和市場(chǎng)上客戶的不良反響。

  8:承諾過(guò)多,對(duì)外很多事情承諾太多,但是實(shí)際上落實(shí)的屈指可數(shù)。

  9:過(guò)于嗇吝或想方設(shè)法扣員工工資,為了節(jié)省支出方面,壓縮這一方面的運(yùn)營(yíng)成本,訂了好多制度,但是大部分制度都是苛刻的。

  10:目光短淺,盲目擴(kuò)張;創(chuàng)始人急于求成,在市場(chǎng)驗(yàn)證和用戶擴(kuò)展流程優(yōu)化成型之前,過(guò)早地進(jìn)行擴(kuò)張。

  由于這一系列的問(wèn)題,在調(diào)和無(wú)效的情況下;7月分終于我提出了離開。

  本文由www.hfjrw.com 和www.yzjrj.com 聯(lián)合整理。 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展成敗很大程度上是和企業(yè)的ceo有很大關(guān)系的,希望我的經(jīng)歷對(duì)即將創(chuàng)業(yè)的人有所啟示。本內(nèi)容文字較多,但全部是我的個(gè)人經(jīng)歷和原創(chuàng)內(nèi)容。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明網(wǎng)址,并保留版權(quán),謝謝!!


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