高新技術(shù)企業(yè)作為國家鼓勵重點的企業(yè)，一直享受著國家的各類稅收優(yōu)惠。為了促進本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，各地方相關(guān)政府部門（http://gov.k8008.com/）紛紛出臺政策，目前我國高新技術(shù)企業(yè)享受的稅優(yōu)惠政策主要是15%低稅率、研發(fā)費用的加計扣除、減免轉(zhuǎn)讓技術(shù)收入等。這一系列的稅收優(yōu)惠政策，對于扶植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起了積極的作用。但是，這一系列政策文件本身也存一些缺陷。
1.現(xiàn)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策重直接優(yōu)惠輕間接優(yōu)惠，現(xiàn)行的科技稅收優(yōu)惠政策主要是針對高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)和外企，而對高新技術(shù)開發(fā)區(qū)以外的企業(yè)，幾乎是不存在對科技發(fā)展及研究的稅收優(yōu)惠，同時，對只要處在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)里的企業(yè)，不管是否是高新技術(shù)企業(yè)都實行稅收優(yōu)惠政策，減按15％稅率征收企業(yè)所得稅，從而不能充分實現(xiàn)稅收的引導、激勵作用，體現(xiàn)不出稅收優(yōu)惠力度。對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的促進力度不足。
2、對于高科技人員的稅收優(yōu)惠措施不多。現(xiàn)實生活中，由于培養(yǎng)一個高科技人員的時間長、花費多，為了能吸引高科技人才到本企業(yè)來工作。這就使得企業(yè)必須支付給高科技人才高薪、給予較高的福利待遇，而我國現(xiàn)行的稅收政策中，對高科技人才的收入并沒有真正的個人所得稅優(yōu)惠，間接增加企業(yè)的負擔，使得企業(yè)實際利潤率下降。
3、稅收優(yōu)惠方式比較單一。對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的稅收優(yōu)惠主要是所得稅優(yōu)惠，而很少涉及流轉(zhuǎn)稅的優(yōu)惠，以致于稅收優(yōu)惠的效果不是很好。并且對高新技術(shù)的優(yōu)惠僅限于稅率減少和稅額的減免，而在R＆D費用扣除、固定資產(chǎn)折舊、投資減免、延期納稅，對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)免征固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅等方面缺乏實質(zhì)性的優(yōu)惠。
4.高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策（http://zc.k8008.com/）缺乏系統(tǒng)性。作為促進科技發(fā)展的稅收政策應該有其系統(tǒng)性，而不應是各項稅收優(yōu)惠措施的簡單羅列。但現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策的目標不明確，具體表現(xiàn)在：通過稅收優(yōu)惠來支持和鼓勵哪些方面的科技發(fā)展缺乏傾向性，高新技術(shù)企業(yè)所享受的優(yōu)惠如何使用以及如何鼓勵企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路等方面缺乏系統(tǒng)性。
推薦閱讀
對于處于多變市場環(huán)境中的企業(yè)來說，專利技術(shù)成熟度是其制定戰(zhàn)略、進行技術(shù)貿(mào)易的重要參考指標，也是其確定局部創(chuàng)新和系統(tǒng)創(chuàng)新的投入比例、把握創(chuàng)新時機的重要依據(jù)。可以幫助企業(yè)認清自身技術(shù)的>>>詳細閱讀
本文標題：高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的不足
地址：http://www.xglongwei.com/a/05/20120202/27627.html
網(wǎng)友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示