微軟董事會批準(zhǔn)了一項(xiàng)新的、面向被辭退高管的遣散計(jì)劃，這是微軟董事會為安撫騷動不安的公司高管所做出的另一個努力。本周早些時候，微軟董事會批準(zhǔn)了一項(xiàng)特別股權(quán)獎勵計(jì)劃，以確保在新任CEO過渡期間,公司高管不會發(fā)生流失。
這兩項(xiàng)決定表明微軟高管已在擔(dān)憂，隨著CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）正按計(jì)劃離職，以及公司正在實(shí)施大規(guī)模重組，公司人事可能出現(xiàn)重大動蕩。此前，微軟的重組已經(jīng)導(dǎo)致一些人被裁員。微軟發(fā)言人表示：“公司董事會薪酬委員會批準(zhǔn)了一項(xiàng)遣散計(jì)劃，作為確保關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人保持連續(xù)性的另一項(xiàng)舉措。對于整個行業(yè)來說，推出面向高管的遣散計(jì)劃是相當(dāng)普遍的一種做法。”
微軟向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件稱，根據(jù)其遣散計(jì)劃，被辭退高管可獲得的遣散費(fèi)相當(dāng)于一年的工資和獎金，再加上6個月的醫(yī)療保險和其他報酬或補(bǔ)助。作為回報，被辭退高管必須同意一年內(nèi)不為競爭對手工作，同時要簽署一份“非貶低（non-disparagement）”協(xié)議。
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