據(jù)外媒報道，近日一家名為Bigcommerce的澳大利亞初創(chuàng)公司為了招聘到合適的員工，特意在廣告中出了一道數(shù)學(xué)題，只有解開了這道題目的人才有資格加入到公司中。這種做法就如同樣谷歌等多家科技公司提出一些“刁鉆”問題的做法如出一轍。
不過，澳大利亞當?shù)孛襟wNews.com卻認為，Bigcommerce這種看似聰明的做法其實并不能幫助他們招到具備了潛力的員工。甚至有些人還會反駁，作為一家為客戶提供電子商務(wù)軟件以及購物車解決方案的公司，Bigcommerce的這種方式反倒有種本末倒置的感覺。
不過，Bigcommerce的副總裁、同時也是一位工程師Soren Harner可不這么看，他認為公司在招聘廣告中列出的數(shù)字謎題并不難，目前公司里的一些員工就可以解出來了。另外，他也向News.com承認，想要替公司找到對的人是一件非常難的事情。
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本文標題：刁鉆招聘問題真能幫公司找到潛力員工？
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