過了流金似火的盛夏，金色九月即將迎來校園招聘的旺季。對于90后的大學生群體，傳統的校園宣講會和現場招聘會早已不能吸引他們的眼球。他們更傾向于在大街網這樣的移動社交招聘平臺上開啟未來的職業道路。眾所周知，早期大街網的校園招聘優勢明顯，是大學生最鐘愛的求職平臺�，F在的大街網注冊用戶已經超過3200萬，白領用戶遠遠超過學生用戶規模，但大街網的校園覆蓋依然擁有超過80%的壟斷規模。
目前，大街網活躍學生用戶規模達到976萬，可以為招聘企業源源不斷提供高質量、高匹配度的應屆生人才。以某電商企業2015屆校園招聘為例，校招季內收到網申簡歷5.21萬，其中有2.14萬通過大街網投遞，占比高達41.2%。進入筆試環節的畢業生約有2萬多，其中半數以上來自大街網。由此可見大街網校園招聘的效率和質量。
大街網如此受學生歡迎絕非偶然，這與其平臺屬性及特色產品有著本質關系。近幾年，90后畢業大軍的擇業觀和求職渠道都發生了重大轉變，他們熱愛互動分享、渴望被認知。大街網深耕互聯網思維，不僅為在校大學生提供充分展現個人才華和風采的機會，還讓招聘的雙方能夠在開放的平臺上雙向撮合、平等對話。手機端、微信端和網頁端可全天候為應屆生提供求職服務，更有“校招季”等校園招聘攻略為應屆生提供全面指導。
對于企業而言，雇傭到優秀、合適的應屆生是校園招聘的第一要務。如何能更好的傳播雇主品牌，讓學生深入地了解企業優勢，甚至讓低年級的大學生也能對企業提早進行關注，依然是個難題。在移動社交時代，口碑比什么都重要。大街網一改傳統招聘網站簡單粗暴的廣告形式，通過公共主頁、手機招聘站、在線宣講會等多種形式展示雇主形象，讓企業與畢業生高效互動并積累下豐富的雇主口碑。據很多招聘企業在實戰中反饋，大街網提供的“微招聘”也是功能最全、效率最高的微信招聘服務。
畢業季的校園已然成為各企業搶人的戰場，為了讓企業性格鮮明的呈現在學生面前，大街網針對招聘企業的切實需求進行個性定制服務，目前已經為超過2000家招聘企業提供雇主品牌傳播服務的大街網，讓每一次招聘行為都是一場富有創意的全面展示，結合反向精準邀約等獨有資源讓線下宣講會也更具人氣。此外，大街網在應屆畢業生網開辟招聘專區，使校園影響力再次升級，讓企業的招聘信息360度無死角的展示在學生面前。
隨著90后應屆畢業生紛紛投身求職大潮，校園招聘的規模越來越大，招聘課題也越來越復雜。大街網CEO王秀娟女士表示，“作為中國校園用戶量最大、最專業的招聘網站，大街網將繼續發揮平臺優勢和移動社交招聘特色，在產品優化、效率提升等方面，不遺余力地為廣大應屆生及招聘企業提供服務”。在優化招聘效率的道路上，大街網進行了一系列創新，無論是斷臂PC端發力移動端，還是用互聯網的思維去冗余、去中介的雙向高效撮合，都表現了大刀闊斧的顛覆精神。但是，在其傳統優勢領域——校園招聘，大街網的行業影響力及口碑依然具備獨家優勢。
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本文標題：校園招聘旺季來臨 大街網突顯獨家優勢
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