在京東企業購企業頻道(B.JD.COM)上線的這三年來，陪伴著無數企業的發展，見證了眾多初創企業的成長，作為一個成功的創業者，廣州型科信息科技有限公司的負責人——陸耀轅，有說不完的話。
作為一家專注H5游戲化營銷的創業公司，廣州型科信息科技有限公司從零開始，一直發展到目前擁有30多人的團隊。
然而談起創業感受，公司負責人陸耀轅卻是感觸頗多。員工的離職，上漲的成本，加薪的要求……許多創業者曾經遇到的問題，可以說陸耀轅都曾經遇到過。好在有一顆創業的初心，讓他堅持了下來。
見到陸耀轅的時候，他正在緊張地工作。然而說起與京東企業購的合作，他說再忙也要談談，因為公司創業如果沒有京東企業購，可能不會堅持下來。聽他說得如此嚴肅，筆者心里頓時也忍不住好奇。京東企業購真的有那么神奇嗎?真的能夠挽救一家公司的命運，并使它走上正軌?
▌創業不易，但依然選擇創業
對于創業的艱辛，在職場摸爬滾打十數年的陸耀轅不是不知道。但他依然選擇了走這一條路。
“人到中年，再在公司內打拼，明顯沒有年輕人有競爭力，每次看到新招來的大學生就為自己感到害怕。” 陸耀轅說，“年輕人什么苦都不怕，也非常聰明，和他們拼身體已經贏不了了。”
當然，他選擇創業更重要的原因還是想做一些事情，至少以后不用那么擔心未來，一輩子能做好一件事就行了。
做出這一決定并不容易，走出這一步更難。“以為自己創業當老板了，就可以使喚別人干活，自己可以輕松一些。” 陸耀轅說，“事實證明我真的太單純，創業之后才感受到什么叫孫子。”
以前在大公司，陸耀轅有平臺的保護，有些事情說不干就可以不干，大不了遭老板批評一下。但創業了，睜開眼睛就是錢，房租、水電、工資，資金鏈，樣樣都得操心。“感覺以前工作10年吃的苦，都沒有創業半年吃的多。”
▌創業路上，最怕的就是員工離職
對于一個堅持創業的人來說，自己經歷磨難仿佛并不是最難承受的，最難的是人的問題。
在創業過程中，陸耀轅遭遇了公司得力員工的離職。怎么會離職呢?“剛開始想不通，會很自責，覺得是自己做得不夠好。”他說。
陸耀轅最怕的就是員工和自己說“老板，我們聊聊?”“說這句話的時候，他們是用一種略帶抱歉的語氣說出來的。”他說，“大多數是兩種情況：一是離職，二是加薪，第二種還好，第一種往往是最難受的，所以每次聽到這句話就感覺心里一揪一揪的。”
陸耀轅也多次想過放棄，用他自己的話說，就是偷偷想過不下1000次，因為真的太累了。“我當時創業的想法就是很切實，就是多掙點錢，有一個自己的事業，可以讓我后半生有個依仗，但創業后才發現比工作更苦，有一段時間自己也挺憋屈的，干什么不好，為什么創業?!但好在我堅持下來了。”
▌關鍵時刻，京東企業購救了公司
對于一個新創業者來說，整個過程中有許多成本是他所未曾預見的。除了要交很高的稅，陸耀轅還要在招聘上花出不少錢。此外，企業采購也耗費了陸耀轅過多的精力和成本。
據他介紹，一切采購都是由他親自負責，有時候為了砍下1毛錢的底價，會跟好幾家供應商去溝通。抱著“便宜一分就能讓公司多掙一分”的想法，他經歷了和供應商多次談崩的情況。
一次偶然的機會，陸耀轅看到了京東企業購這個平臺。因為自己一直是京東的個人用戶，對京東的產品質量放心，就看了一下京東企業購的商品價格，他發現京東企業購平臺上很多產品都比供應商的便宜很多，而且還提供送貨上門服務。從那時起，陸耀轅就和京東企業購建立了長期聯系。
說起京東企業購，陸耀轅認為最大的感受就是“輕松”。“以前你要去和很多人比價，有了這個平臺就完全不需要了，豐富的品類任由挑選，還有就是采購的一些后端環節，比如說多個訂單開一張發票、專業采購合同之類的，都不用自己費心，只需要在平臺操作一下就好，真的挺輕松的。”他說。
至今仍然令陸耀轅感到難忘的，是京東企業購在關鍵時刻挽救了公司的命運。有一次，公司碰到一個非常重要的項目，可以說關系到公司未來的生死，需要前期采購一筆物料。但是當時公司的流動資金，根本就不夠采購這些物料。
情急之下，陸耀轅打開了京東企業購平臺，抱著嘗試的心態使用了京東企業購金采產品，通過先采購、后付款的方式完成了交易。“就這樣拿下了這么項目，也救回了公司，現在想想雖然雙方是生意關系，但是心里還是充滿感激。”他說。
今年5月10日，京東發布了以JD-Business命名的京東企業級市場新戰略，并打出組合拳，把京東的能力賦予大企業和政府客戶，打造最高效率、最低成本、最好用戶體驗的電商服務。看到這一新聞，陸耀轅表示，希望京東企業購未來能夠發展得更好，這不僅僅是為了他這樣的創業者，更是為了讓整個企業采購行業都可以獲得更加優秀的基因，助力更多企業，實現成功。
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本文標題：創業之路唯艱，把創業者扶上馬再送一程
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