2017年8月9日，好慷在家第五屆“8.9家政員工節(jié)”如期而至，全體員工放假一天，好慷出資邀請(qǐng)家政從業(yè)者攜帶子女前往廈門靈玲馬戲城免費(fèi)一日游，更籌備多項(xiàng)親子游戲，為家政員工和子女打造完美假期。本屆“8.9家政員工節(jié)”的參與人數(shù)是歷年最多的一次，30個(gè)城市共有超過(guò)12000名從業(yè)者參與，在家政行業(yè)大獲好評(píng)，備受社會(huì)關(guān)注與支持。
“8.9家政員工節(jié)”來(lái)源于2012年一份特殊的請(qǐng)假申請(qǐng)。好慷在家創(chuàng)始人李彬讀到一位好慷保潔師的孩子寫的一封信，信中一句“可以給我媽媽放一天假嗎?讓媽媽陪我玩一天。”深深打動(dòng)了他，決心至2013年起，給家政從業(yè)者一個(gè)屬于他們的節(jié)日以表敬意，并將信中日期8月9日定為“家政員工節(jié)”。
“家政員工節(jié)”不只屬于好慷員工，更屬于整個(gè)家政行業(yè)。只要是家政從業(yè)者，就有權(quán)享受這樣一個(gè)節(jié)日，好慷在家通過(guò)這個(gè)節(jié)日發(fā)聲，喚醒大家對(duì)家政行業(yè)的關(guān)注。
目前中國(guó)有2000多萬(wàn)家政從業(yè)者，基本上以30~45歲為主，處在需要經(jīng)營(yíng)家庭和照顧子女的人生階段。而家政從業(yè)者因?yàn)楣ぷ魈厥庑裕瑹o(wú)過(guò)多空暇時(shí)間陪伴子女左右，這對(duì)孩子而言是童年的一個(gè)缺憾，對(duì)家政從業(yè)者而言更是一種對(duì)孩子無(wú)法彌補(bǔ)的愧疚與自責(zé)。好慷舉辦的“8.9家政員工節(jié)”讓更多的人了解家政從業(yè)者，了解家政優(yōu)質(zhì)服務(wù)背后付出了怎樣的努力;同時(shí)也讓家政從業(yè)者能夠在這一天，和自己的家人一起，度過(guò)一天的美好假期。
好慷在家作為中國(guó)O2O專業(yè)家庭服務(wù)預(yù)訂平臺(tái)，多年來(lái)除了致力于提高家政行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，在家政員工管理機(jī)制方面也是行業(yè)新標(biāo)桿。
● 職業(yè)培訓(xùn)體系，高薪資提拔
好慷在家引入全球頂級(jí)酒店客房服務(wù)培訓(xùn)體系，80小時(shí)的實(shí)操+理論培訓(xùn)與嚴(yán)格考核，令好慷保潔師達(dá)到專業(yè)的家政服務(wù)水平，相比其余家政企業(yè)，皆是“金牌家政”資質(zhì)。好慷提升保潔師技能之余，也提高他們的收入水平。據(jù)好慷在家品牌部透露，2016年全國(guó)一線保潔師的平均薪資已接近6000元，發(fā)達(dá)城市的保潔師薪資破萬(wàn)已是常事，而好慷管理崗位的平均薪資達(dá)14000元，最高可到7萬(wàn)元(2017年6月份數(shù)據(jù))。
● 人性化作息制度，更顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)
好慷保潔師的作息制度：每天八小時(shí)，周末休息一天!
好慷在家的保潔師擁有跟白領(lǐng)一樣的“8小時(shí)工作制”，每個(gè)服務(wù)訂單的工作時(shí)長(zhǎng)都是標(biāo)準(zhǔn)的4個(gè)小時(shí)或8個(gè)小時(shí)，能夠按時(shí)上下班，每個(gè)周末還能休息一天，與家人孩子一起共度美好的周末時(shí)光。這也是家政從業(yè)者愿意投身于好慷，雇主愿意托付于好慷的重要原因。好慷尊重每一位家政從業(yè)者，人性化作息使保潔師感受家庭溫暖的同時(shí)，也能站在雇主的角度做出更充分的理解與思考，提供最大化服務(wù)。
嚴(yán)格苛刻的服務(wù)考核，換來(lái)保潔師擁有專業(yè)技能;給予陪伴家人的空閑時(shí)間，換來(lái)保潔師更高的服務(wù)質(zhì)量。已突破200萬(wàn)家庭用戶提供保潔服務(wù)的好慷在家不僅僅在做好本職，更時(shí)刻引領(lǐng)家政行業(yè)走上專業(yè)正統(tǒng)的服務(wù)道路，讓家政從業(yè)者也能像教師、護(hù)士等高尚職業(yè)一樣受到社會(huì)大眾的支持和尊重。領(lǐng)軍家政界積極前進(jìn)，好慷從未止步。
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本文標(biāo)題：好慷第五屆“8.9家政員工節(jié)”：致敬2000萬(wàn)家政從業(yè)者
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