稱：“阿里的定位就是阿里自己對(duì)自己的看法，即便我們不完善，也不可能是完全正確的，但阿里始終崇尚的價(jià)值觀是不能動(dòng)搖的。”同時(shí)馬云反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們想要的，是我們成立公司時(shí)的想法和原則。”
一直以來馬云給人的印象都是逆向思維，敢于打破常規(guī)的。以至于“出人意料”事情也常常發(fā)生，馬云在對(duì)阿里巴巴的價(jià)值觀和文化的重視方面，似乎一直沒有松懈過，甚至包括新員工。馬云曾經(jīng)給新員工寫公開信時(shí)表示：“阿里巴巴不滿3年的新員工要‘聽話’——3年內(nèi)需經(jīng)看、信、思考、行動(dòng)、分享五步走。”
馬云稱：“阿里的定位就是阿里自己對(duì)自己的看法，即便我們不完善，也不可能是完全正確的，但阿里始終崇尚的價(jià)值觀是不能動(dòng)搖的。”同時(shí)馬云反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“我們想要的，是我們成立公司時(shí)的想法和原則。”
“剛來公司不到一年的人，千萬別給我寫戰(zhàn)略報(bào)告，千萬別瞎提阿里巴巴發(fā)展大計(jì)，誰提，誰離開!”
——《馬云：新員工要多觀察、少發(fā)言》(第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)2011年9月6日)
“中國(guó)一直不缺批判思想，今天的社會(huì)能說會(huì)道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設(shè)的人太少。”
——《馬云建議新員工和年輕人發(fā)展五步驟：看，信，思考，行動(dòng)和分享》(長(zhǎng)江商報(bào)2011年9月2日)
“公司其實(shí)缺的是把戰(zhàn)略做出來的人，把idea變現(xiàn)的人。把批判變建設(shè)性完善行動(dòng)的人!”
——《馬云：新員工不要一進(jìn)公司就提批判性意見》(北京晨報(bào)2011年8月30日)
“我們是一群平凡的不能再平凡的人，我們?cè)谝黄鹁褪窍胱霾黄椒驳氖隆Ｎ覀冎皇且慌贻p人，在做一件前人沒有做過的事，我們?cè)谂Π熏F(xiàn)實(shí)和理想結(jié)合起來，我們?cè)谂L試，改變……”
——《馬云建議新員工和年輕人發(fā)展五步驟》(金羊網(wǎng)-新快報(bào)2011年8月30日)
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