富士康集團總裁郭臺銘近日對媒體表示，要讓員工得到合理薪酬，計劃至明年下半年將中國員工的薪資較目前水平再調(diào)高一倍，屆時中國內(nèi)地的富士康員工底薪將達4400元。
郭臺銘預測，全球主要經(jīng)濟體中，歐洲已相當疲弱，而美國進入2013年后也將轉(zhuǎn)差，中國出口衰退的情況會持續(xù)。郭臺銘表示，將富士康中國員工的薪資較現(xiàn)行再調(diào)高一倍，有助催生國內(nèi)中產(chǎn)人群，擴大內(nèi)需市場。有臺灣媒體報道，如果內(nèi)地富士康員工底薪達到4400元，其薪酬水平將超過富士康臺灣本部的新進大學畢業(yè)生。
富士康最近一次加薪是在今年2月份，當時正值美國勞工組織現(xiàn)場調(diào)查其員工工作環(huán)境，富士康中國境內(nèi)工人的薪酬提高16%-25%。此次加薪后，富士康工資水平從原來的每月1800元提高到2200元。富士康2010年以來三次為內(nèi)地工人加薪，三年前，富士康初級工的月基本工資為900元。
據(jù)介紹，目前富士康員工人數(shù)已接近120萬，其中大陸員工超過100萬人。富士康集團連續(xù)九年位居大陸出口榜首，去年出口額達1117億美元。富士康集團為全球最大電子代工廠，為多家全球頂尖IT產(chǎn)品廠商代工，包括蘋果、諾基亞、惠普等。富士康近年來盈利水平不斷降低，今年第一季度利潤率跌破1%，僅0.9%。
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