每一家企業(yè)都希望自己有一個完善的線上營銷團隊。希望是一群由有遠見、敬業(yè)、熱情的成員組成的團隊。同時我們知道適當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)可以塑造一個有素質(zhì)、有技能及個性平衡的團隊。但是筆者發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在組建自己的SEM團隊上都會犯一個共同的常見的錯誤，認為我們只要簡單的雇傭幾個剛畢業(yè)的實習(xí)生或者一個做站點外鏈建設(shè)的專員就可以有成績。這個觀點在過去還可能有點成效，但是在如今搜索引擎排名競爭如此激烈的環(huán)境下，有的公司甚至要每年花數(shù)萬元來維持自身的排名。你如何僅憑這點付出就獲得一個好的穩(wěn)定的排名。因此能夠合理的構(gòu)建自己的企業(yè)SEM團隊顯得比任何時候夠更加的重要。那么在一個SEM團隊中有那幾個角色是最關(guān)鍵的?以及如何構(gòu)建?筆者將在下文中分享自己的幾點新的。
關(guān)鍵角色一：SEM總監(jiān)
SEM總監(jiān)可能是一個線上搜索引擎營銷團隊最重要的靈魂人物了。一個有能力有才華的SEM總監(jiān)可以很好的為我們的企業(yè)制定和實施一系列的SEM策略。同時這個靈魂人物也將要負責(zé)對于活動成效的評估，然后需要不斷的修改和完善我們的線上營銷的指標(biāo)。那么企業(yè)雇傭一個SEM總監(jiān)需要注意什么問題呢?首先我們在雇傭這一職位的人選的時候應(yīng)該選擇一個能對線上營銷指標(biāo)進行研究、分析及報告的人。同時還應(yīng)該對于文案的寫作、搜索引擎優(yōu)化策略的制定和實施及其他SEM策略(如付費搜索PPC)有一定經(jīng)驗的人士。最后就是要有好的溝通就團隊組建能力。
關(guān)鍵成員二：SEO專家
對于目前來說，很多企業(yè)在SEM營銷上仍然更加熱衷與SEO。一個好的SEO專家將會成為SEM總監(jiān)的得力助手。一個好的SEO專家需要擁有大量的優(yōu)化經(jīng)驗，同時能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗分享出去，將經(jīng)驗用于工作之中，給其他的成員指導(dǎo)。那么作為企業(yè)在雇傭一個SEO專家時需要注意什么問題呢?首先我們需要SEO專家有大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時在雇傭一個SEO專家的時候，考察他的溝通能力也是很重的，如何將近期的優(yōu)化情況準(zhǔn)確的傳達給我們的SEM總監(jiān)起著重要的作用。
關(guān)鍵成員三：外鏈專員
一個好的外鏈建設(shè)專員是值得企業(yè)用重金雇傭的。什么人即使是剛畢業(yè)的實習(xí)生都可以找到外鏈。但是一個好的外鏈專員懂得如何構(gòu)建我們站點的高質(zhì)量的外鏈，以及如何創(chuàng)建一個讓搜索引擎看起來更加自然的外鏈群。同時外鏈專員不能只是忙著做外鏈的建設(shè)，同時維護企業(yè)的外鏈穩(wěn)定也是一個必須要做的事情。而企業(yè)在招聘外鏈專員的時候除了要考察他的經(jīng)驗外，對于執(zhí)行力的考核也是很重要的，沒有執(zhí)行力，什么事情都只是紙上談兵。
關(guān)鍵成員四：內(nèi)容和文案專員
我們都清楚的知道“內(nèi)容為王”。而這也是一個不爭的事實，尤其是我們做SEM營銷的企業(yè)，如果沒有內(nèi)容，你的一切營銷計劃都不能展開。我們的內(nèi)容必須獨樹一幟而且可以吸引住讀者。而且目前搜索引擎的趨勢就是不斷的提高搜素結(jié)果中信息的內(nèi)容質(zhì)量。一個好的內(nèi)容可以為你贏得更好的排名。
一個成功的SEM團隊需要不同的成員之間鼎力合作才能創(chuàng)造出有價值的成效。同時對于企業(yè)來說構(gòu)建一個SEM團隊需要付出更多的努力，才能使自己的企業(yè)線上營銷之路越走越寬廣。本文宜昌招聘http://www.yc178.com/ 原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請保留出處。
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本文標(biāo)題：淺談線上營銷企業(yè)如何構(gòu)建一個成功的SEM團隊
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