在此之前，作為一個自由職業者的我，向往的是一種放松的工作生活!從2010年從業以來，SEO生活伴隨了我兩年多，因為一直都是在家里自己接單做，(后面我會為大家分享適合大多數站長的SEO賺錢方式)，很多站長都知道接單這活兒蠻輕松的，如果有很好的單子來源，加上自己的SEO技術夠成熟，每個月會有很可觀的一筆收入，不必在公司里上班掙的少，這里有個前提就是如果你要能坐得住!
可能是因為太過自由的生活讓我這個思想放縱的SEO專員有些坐立不安。于是我開始了尋找一家公司進去做SEO。本以為這種生活會是那種，整天可以和眾多的SEO高手研究更高深的問題，還可以一起組成一個小團隊，上班時間忙公司的站，下班我們自己研究關于網絡營銷方面的內容，擴大我們這些暫時只懂SEO的人的知識范圍!
就在四月份，第一次在公司里做SEO的“夢想”實現了——一家做酒類招商平臺的B2B網站，剛開始的興奮勁讓我盡情的揮灑了我的SEO才華，因為了解到之前在這個公司做的SEO都是守口如瓶，絕不把自身的經驗和知識傳授他人，可能現在也有很多站長是這樣的。這樣導致的后果就是，公司里的外鏈員只會呆板的發外鏈，編輯員只會作為偽原創或者是康綽C加康綽V，員工們一點熱情勁也沒有，所以很多外鏈員干的都不是很久就辭職撤人了!
可能是我的“無保留”讓公司里推廣部的人員看到了光點，在這里呆著或許還有可以學習的機會(因為每天下班都要免費給他們培訓我所知道的SEO知識)，于是大家大熱情勁被提起來了…這是比較欣慰的，因為這些外鏈員和編輯都是蠻信任我的，對我這個剛來公司實行的這個“慷慨解囊”措施表示認可!這讓我很高興，同事們之間相處的也很融洽!
但是，你知道，事情總是沒有想象中的那么好。有一個讓人很不爽的事情，是因為老板…不言而喻，在公司做過的朋友可能對這個比較有感觸。對于一個網絡公司來說，公司的推廣部里要有一個能在公司說得上話的，那么這個推廣部才會被重視起來。顯然，我的不爽就在這，推廣部沒有人能在公司里說得上話，加上老板對SEO的不理解，還總是一個勁的說“我只看結果，排名上不去就加班，月底達不到效果就可以撤人，寫一個保證書，做不到首位該撤的就撤……”!
“亞歷山大”讓我憋的喘不過氣!
SEO都知道，做優化做排名如果不用作弊手段一定是一個長期活兒，怎么可能在一兩個星期把指數在5000以上的詞做到首位!老板對員工能力的不信任和對SEO的不重視讓我們這些做SEO有種懷才不遇的落寞感!遇此現狀我該怎么做?是臨陣脫逃(直接辭職)?還是硬著頭皮做下去，直到做出效果讓老板賞識我?刀架在脖子上，進退都不是!但不可辭職，辭職確實是一種逃避的表現，唯一能做的就是盡我所能，能做成什么樣就做成什么樣!
對于這樣一個公司，這樣一個老板…只能如此!第一次進公司做SEO就是這樣無奈，看來我還是不適合給別人打工!但責任心趨勢我繼續留下來做事，7鬼第一次在公司做SEO，經歷的你們受否也有過?有感觸的SEOer進來吼一聲!釋放你內心的不爽!不過讓你老板看到可能就更不爽了…
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