【TechWeb報(bào)道】2月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，惠普新CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）試圖讓公司回到早年平等主義的工作氛圍，于是她向Facebook CEO扎克伯格學(xué)了一招。
惠特曼讓所有惠普高層，包括她自己，都從舒適的辦公室搬了出來，在與普通員工一樣的格子間里辦公。雖然沒有圖片公布，但有消息人士透露，這些格子間都是同樣大小。
惠特曼表示，這樣可以看到團(tuán)隊(duì)合作，格子間之間的探討是真正有意義的。
此外，惠特曼還下令拆除了用于隔開高管與普通員工停車場的鐵絲網(wǎng)。
這都是讓惠普回到初創(chuàng)時(shí)的開放政策的舉措，從而重振對公司的信心。這種舊時(shí)的態(tài)度被稱為“惠普之道”。過去數(shù)年，幾任惠普CEO的管理讓許多員工抱怨惠普失去了方向。
所以，這項(xiàng)辦公室改革計(jì)劃并非那種涉及1%員工的小動(dòng)作，而是一種改變。扎克伯格就以待在小格子間里辦公而著稱。（陳果）
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本文標(biāo)題：惠普CEO向扎克學(xué)習(xí) 趕高管到格子間工作
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