與前任李艾科的優(yōu)柔寡斷、動作緩慢相比，梅格·惠特曼在此次重組中的霹靂手段讓人耳目一新
新浪科技訊 北京時間3月22日早間消息，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)周三表示，公司重組只是“第一步”，對于此次重大重組的裁員數(shù)量她現(xiàn)在還尚未做出最終決定。
“所有一切都擺在桌面上，”惠特曼在接受采訪時稱，“但現(xiàn)在還不是開始討論裁員的時候。”惠普部分員工將因為此次重組失去工作機會。
惠普周三早些時候宣布，合并打印機和PC部門，創(chuàng)造一個年營收在650億美元的單一部門。惠普還表示，他們將專注于營銷和公共關系，將部分銷售運營加入到產品銷售部門。
惠特曼表示，此舉是為了使得惠普更加高效，節(jié)省的開支將在今年剩余的時間內開始體現(xiàn)。她說，惠普計劃將部分節(jié)省下來的開支重新投資到研發(fā)當中，其它部門的資金則需要降低至底線水準。
惠特曼將此次重組形容為“第一步”，但她表示當前沒有其它重大舉措。截至去年10月份，惠普擁有35萬名員工，但沒有披露PC和打印機部門有多少員工。
惠普稱，圖像和打印集團主管沃梅什·約什(Vyomesh Joshi)將退休，新合并部門將由PC業(yè)務主管托德·布拉德利(Todd Bradley)負責。
營收下降
惠特曼在6個月前成為惠普CEO，她將增加盈利放在了公司第一位。盡管從出貨量和市場份額來看，惠普是全球最大打印機和PC廠商，但其業(yè)務面臨營收和利潤下降的局面。
在截至1月31日的財季中，惠普PC部門營收同比下降15%，運營利潤同比下降34%；打印集團營收下降7%，運營利潤下降32%。
慣用手法
對PC和打印機業(yè)務結構進行調整是惠普管理層的慣用手法。2005年，卡莉·費奧麗娜(Carly Fiorina)在她擔任惠普CEO的最后一年將PC和打印機部門合并，但其繼任者馬克·赫德(Mark Hurd)在6個月后就將這兩部門分離，僅僅在2009年曾接近于再次將兩部門合并。
去年8月，惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)提議完全分拆PC業(yè)務，該提議導致惠普股價大跌，并成為李艾科一個月后被解職的部分原因。
一些批評家認為，惠普最新重組舉措對于提升業(yè)務作用不大。“惠普需要做出一些大規(guī)模結構性補救措施，但重組舉措并屬于這一范圍，”美國投行Evercore Partners分析師羅布·西拉(Rob Cihra)表示，“除了能夠提出正當理由裁掉部分員工、削減成本外，我并未看出重組措施會帶來其它任何變化。”
在上個月舉行的電話會議上，惠特曼認為，惠普很可能會進行裁員，并將此視為促進未來增長的一種方式。“我的觀點就是節(jié)省用來投資，節(jié)省用來增長，”她說，“我們特別注意到，隨著我們運營效率的不斷提升，一些資金需要降低到底線水準，一些資金需要用來加強促進業(yè)務增長的戰(zhàn)略主動性。”
惠特曼在接任惠普CEO后的眾多舉措之一就是修正李艾科的PC路線，保留了PC業(yè)務。惠普股價在過去一年下降了愈40%，但在惠特曼接任CEO后，股價大部分時間保持持平。
約什在1980年加盟惠普，他也是在惠普工作最長的高管之一，領導打印集團超過10年的時間。布拉德利在2005年加盟惠普，他曾擔任Palm前CEO。自從赫德將PC部門從打印集團拆分出來后，布拉德利一直負責PC部門。
除了合并PC和打印機部門外，惠普周三還表示，將全球銷售結構并入由大衛(wèi)·多納特里(David Donatelli)領導的惠普企業(yè)集團。惠普還計劃合并由首席營銷官馬蒂·霍姆萊斯(Marty Homlish)領導商務部門的營銷功能，統(tǒng)一首席通信官亨利·戈麥斯(Henry Gomez)下屬通信員工。惠普還將房地產功能從金融部引入全球技術和商業(yè)處理集團。
惠普周三晚些時候將召開年度大會，其股價周三在午后交易中下降46美分至23.52美元，跌幅為1.9%。(曉明)
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本文標題：惠普CEO：重組是提升運營效率“第一步”
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