（樂購網配圖）
阿里集團公布內部反腐進展以來最大一次“沖擊波”
阿里巴巴集團昨日對外宣布，經杭州警方確認，原聚劃算總經理閻利珉(慧空)因涉嫌不正當利益收受，已被刑事拘留，目前案件調查正在進行中。這是阿里集團公布內部反腐進展以來最大的一次“沖擊波”。今年3月，閻利珉(慧空)因在聚劃算團隊管理上存在重大失職行為，被免去聚劃算總經理職務。
閻利珉涉嫌受賄罪被拘
今年3月，閻利珉(慧空)因在聚劃算團隊管理上存在重大失職行為，被免去聚劃算總經理職務。當時業內的猜測只是其因對聚劃算的管理負有不可推卸的責任。阿里巴巴集團廉正部昨日表示，關于其個人是否涉嫌不正當利益收受行為的調查，一直在廉正部和杭州警方的配合下持續進行，直至其被采取強制措施。
聚劃算于2010年下半年成立，2011年10月從淘寶平臺正式分拆，作為獨立部門運營，閻利珉擔任首任總經理。在閻的帶領下，聚劃算2011年全年交易額達101.8億元，用僅僅一年多時間占據了國內團購行業的半壁江山。而閻利珉本人是2006年加入阿里巴巴，帶過設計團隊、開發團隊和銷售運營團隊。
經杭州警方確認，原聚劃算總經理閻利珉(慧空)因涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，已被刑事拘留，目前案件正在調查中。
“小二”權力太大生腐敗
事實上，聚劃算對招商設立了一定的條件，包括商鋪好評率要達到百分之多少、評分要高于多少。因審核條件的執行者正是淘寶里所謂的“小二”，眾多商家趨之若鶩，熱情追捧聚劃算平臺，具有決定權的“小二”的權力很大，這為“小二”的貪念提供了滋生的溫床。
去年年中起，阿里集團接到有關聚劃算在招商過程中存在不規范、甚至有“小二”謀取不當利益的舉報。經過廉正部、合規部等部門聯合調查，發現部分事實屬實，部分“小二”存在嚴重違規，甚至觸犯法律。
自閻利珉被罷免總經理職務以來，阿里集團曾多次公布過內部反腐的相關進展。據阿里巴巴集團廉正部透露，今年1至6月份，阿里巴巴集團廉正部、集團內審合規部共查處違規員工28人，移送司法機關處理的員工7人，外包人員3人。
阿里集團表示，隨著對腐敗行為持續不斷的打擊，部分“小二”以及外部店家之間涉嫌不正當利益輸送的空間受到顯著遏制。以聚劃算為例，2012年，阿里巴巴收到的圍繞聚劃算的實質性舉報和投訴量比2011年下降了90%。
施行“連坐”制打擊腐敗
鑒于人工干預過多容易滋生腐敗，如淘寶的天天特價、淘金幣等業務已于2012年4月開始使用機器選擇替代人工選擇。聚劃算也啟動自動化選品項目，進一步降低人工干涉因素。
在權限方面，商報記者了解到，目前針對員工管理，阿里已經推全面梳理完善內部控制制度，包括權限調整，加強崗位自我監督以及對各級主管實施“連坐制度”，一旦發現問題，直接上司必須承擔相應責任等。在制度調整基礎上，阿里巴巴還建立了關鍵崗位輪崗機制。就在幾周之前，阿里集團專門設立了首席風險官職務，用來防控系統性風險。
今年3月9日，阿里巴巴集團宣布對全集團涉及旗下所有子公司的22名中高層管理干部進行輪崗，這也被外界認定為是防腐的重大措施。據悉，在打擊腐敗取得階段性成果之后，阿里巴巴集團接下來將整合集團資源，打擊圍繞電子商務生態系統產生的新型信用炒作、網絡敲詐等新滋生的腐敗行為。
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