作為一位熱愛(ài)游戲的玩家，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)游戲、單機(jī)游戲，還是主機(jī)游戲，可能你都玩了個(gè)遍。而對(duì)于那些總是能夠制作出一些優(yōu)秀游戲的公司，你也都稱(chēng)贊有加，并且期待他們能夠帶來(lái)更多的驚喜。你可能是這些公司的忠實(shí)粉絲，為一切不利于這些公司的言論做辯護(hù)，但是你真正有沒(méi)有過(guò)以一位員工的視角，去了解這些你所喜愛(ài)的游戲公司呢?
國(guó)外的Glassdoor.com是一個(gè)專(zhuān)門(mén)用于收集國(guó)外各游戲公司雇員評(píng)論其所屬公司工作環(huán)境的平臺(tái)。這些公司的當(dāng)前雇員和曾經(jīng)為這些公司的雇員，可以匿名將其對(duì)公司的評(píng)價(jià)、薪水、面試時(shí)的問(wèn)題等內(nèi)容發(fā)布到這個(gè)網(wǎng)站上，以供那些有意未來(lái)在這些公司求職的人參考。當(dāng)然，這個(gè)網(wǎng)站還有另外一個(gè)重要用途，那就是作為談?wù)撚螒虍a(chǎn)業(yè)內(nèi)部各大公司工作環(huán)境的一個(gè)最具說(shuō)服力的途徑。
經(jīng)網(wǎng)站核實(shí)，其注冊(cè)會(huì)員所發(fā)布出來(lái)的信息，含有不屬實(shí)內(nèi)容的幾率很小，但這也僅限于信息作者的一面之詞，并不能夠說(shuō)明公司的實(shí)際形象。下面就讓我們透過(guò)這些員工們的眼睛，來(lái)了解一下這些國(guó)外公司的工作環(huán)境是怎樣的吧。
動(dòng)視游戲公司
動(dòng)視
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：2.8(還行)
其中36%的公司員工認(rèn)同總裁鮑比·羅迪克
評(píng)論：“擁有成功的系列游戲產(chǎn)品，但公司面臨人才流失的困境，”一位目前任職與動(dòng)視圣莫尼卡總部的員工寫(xiě)于2011年4月4日。
缺點(diǎn)：
·這感覺(jué)就像是，公司的老總們總想成為好萊塢的明星。他們總是同好萊塢進(jìn)行一些資金規(guī)模較大的合作，他們應(yīng)該把這些錢(qián)投資到公司中來(lái)(開(kāi)發(fā)一些新項(xiàng)目)，或是福利于員工。
暴雪娛樂(lè)公司
暴雪
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：3.3(還行)
其中81%的公司員工認(rèn)同總裁邁克·莫漢
員工印象：“暴雪就是血汗工廠，對(duì)于那些不得不在這里工作的人，我感到遺憾，”一位曾就職于暴雪總部的員工在2008年8月19日寫(xiě)到。
缺點(diǎn)：
·暴雪解在解雇員工的時(shí)候，總是搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。他們甚至還會(huì)在整個(gè)公司內(nèi)發(fā)布電子郵件稱(chēng)，“某某已不再是暴雪娛樂(lè)公司的一員。但作為公司曾經(jīng)的雇員，我們要像對(duì)待賓客一樣，歡送他的離去。”你在搞笑嗎?你以為這樣就能提高大家的工作熱情嗎?真是笑話。
·我曾向《魔獸世界》總設(shè)計(jì)師咨詢(xún)，如何從工具程序員晉升為一名游戲開(kāi)發(fā)工程師?而我個(gè)人當(dāng)時(shí)所存在的問(wèn)題是，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，該職位要求是，需要開(kāi)發(fā)過(guò)兩個(gè)已經(jīng)發(fā)售的游戲。但你猜他咋回答?他告訴我，“說(shuō)實(shí)話，要想做游戲開(kāi)發(fā)工程師，你就得離開(kāi)暴雪，去其他公司獲取相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，然后再爭(zhēng)取回到暴雪。”你TMD是在搞笑嗎?難道這就是你所謂的“職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)遇”。
員工印象：“發(fā)覺(jué)暴雪真實(shí)的一面之后，感到很糟糕，”一位目前就職于暴雪的員工在2012年6月5日寫(xiě)到。
優(yōu)點(diǎn)：
·有不少成功的游戲大作
·醫(yī)療保險(xiǎn)有保障
·健身室不錯(cuò)、有假期、有分紅、有免費(fèi)暴雪游戲玩，還有買(mǎi)游戲打折、工作環(huán)境穩(wěn)定
·公司內(nèi)部還進(jìn)行游戲比賽
缺點(diǎn)：
·極其沒(méi)效率。付出太多，回報(bào)太少。
·各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及之間所進(jìn)行的交流非常少。
·掙得比產(chǎn)業(yè)內(nèi)各公司的平均工資還少。
·雖然一些“老”員工在公司內(nèi)任職已久，但他們的貢獻(xiàn)并不大，因?yàn)楸┭┕舅鶑?qiáng)調(diào)的就是資歷與忠誠(chéng)，而且他們的工作還很穩(wěn)定。這些人還特別官僚主義。
·設(shè)計(jì)游戲時(shí)沒(méi)有什么準(zhǔn)備工作，而且工作流程混亂。游戲都是由那些沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人設(shè)計(jì)的，這些人具有的就是野心大。
EA游戲公司
EA
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：3.2(還行)
其中56%的公司員工認(rèn)同總裁約翰·里奇泰洛
員工印象：“到EA總公司工作的確不錯(cuò)，但在EA蒂布龍分部工作就不咋地了，”一位EA蒂布龍分部的員工于今年5月14寫(xiě)到。
員工印象：“EA還行，就是在這里沒(méi)啥職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，”一位目前任職于EA伯納比分部的員工于2011年10月31日寫(xiě)到。
員工印象：“在這里工作挺有趣，但當(dāng)產(chǎn)品完成的時(shí)限接近時(shí)，質(zhì)量就沒(méi)法保證了，”一位目前任職于EA伯納比分部的員工于2011年7月21日寫(xiě)到。
員工印象：“EA也就比其他游戲工作室強(qiáng)一點(diǎn)兒，”一位EA洛杉磯分部的軟件工程師于2011年7月13日寫(xiě)到。
Riot游戲公司
Riot
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：4.4(非常滿意)
其中100%的公司員工認(rèn)同總裁布蘭頓·貝克
員工印象：“在這里工作，你要時(shí)刻謹(jǐn)慎。即便是好的事情也有可能突然變壞，”該公司一位雇員3個(gè)月前寫(xiě)到。
缺點(diǎn)：
·Riot游戲公司宣稱(chēng)，公司內(nèi)部事務(wù)對(duì)員工百分之百透明，但你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們只做到了一半。
·這里的員工大都表現(xiàn)得很“傲慢”，而且頗具“野心”。Riot游戲公司的企業(yè)文化對(duì)于此現(xiàn)象也無(wú)濟(jì)于事。和他人交流有時(shí)會(huì)感到很不舒服，而且偶爾會(huì)遭到他人有敵意的冷遇。有的員工會(huì)氣勢(shì)洶洶地推銷(xiāo)自己的項(xiàng)目，并且有時(shí)的確會(huì)因此事半功倍，不過(guò)這種現(xiàn)象也致使其他員工要么變得咄咄逼人，要么變得十分萎靡。
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本文標(biāo)題：暴雪是血汗工廠 國(guó)外游戲公司大調(diào)查
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