導讀：各大企業(yè)年終獎已塵埃落定，或多或少反應出各企業(yè)的業(yè)績情況。
春節(jié)假期剛過，各位年終獎是有是無，是多是少也都塵埃落地，年前一家游戲公司的五輛寶馬早已成為一段為人稱羨的標桿，也成為游戲公司容易賺錢的象征。至于一些奇葩老板發(fā)放諸如一斤土豆或者幾斤饅頭的超樸實型年終獎，只給人留下一時笑柄。而一些效益好的公司的廣發(fā)紅利，傳出來自是讓同業(yè)界者自嘆不如。一份年終獎，幾家歡喜幾家愁，但萬變不離其宗，自然是公司效益好，項目收入多，員工自然享福，反之亦然。
蘋果產品也是年終獎勵一大熱門
騰訊《英雄聯(lián)盟》項目在2月初被爆出人均60個月薪資的年終獎，按其人均萬元左右的月收入，這份年終獎每個人將獲得60萬左右，一舉擊敗了由騰訊本公司《地下城與勇士》項目組48個月收入等額年終獎的記錄，據悉，騰訊年終獎與項目KPI掛鉤，《英雄聯(lián)盟》在各學校寒假伊始引起的網絡哀鴻遍野足以證實其對于廣大網友不分年齡的吸引力，畢竟都是傳說，但消息如若屬實，也算名至實歸。何況騰訊公司建立在QQ基礎上的強大用戶群也是業(yè)界不能回避之痛。
4399五輛寶馬引起不少有志老板紛紛表態(tài)要以寶馬車作為獎勵員工的籌碼，但5輛寶馬車從數量上就可以看出并非人人有份，不少外界人士以此證明游戲行業(yè)收入頗豐，卻顯然忽視了該公司更多沒有開走寶馬車的同仁。
華為125億的年終獎總額也讓不少人稱羨，但這是建立在其去年全球銷售收入預計達到的2202億元(首席財務官孟晚舟稱)基礎之上，而華為公司著稱于業(yè)界的狼性文化、員工打著鋪蓋在公司加班的辛苦也早已流傳于業(yè)界，要拿這份年終獎恐怕也難是凡人了。
根據分智網數據，巨人網絡年終獎平均15000元左右，最高年終獎為40萬，另據悉，微博上自稱愛護員工的史玉柱更在春節(jié)提供上半年獎金、小雙薪、春節(jié)紅包以及保健品，保健品是一箱黃金酒，巨人員工可謂缽滿盤滿，對這位愛護員工的老板自然忠心不改，不知說起去年高校招聘期間，關于本公司為省年終獎大規(guī)模裁員的傳聞，是舒一口氣還是尤義憤填膺。至于提前休一天臘月二十八的休息，是否需要占用年假，外界尚且不得而知。但去年確有消息表示巨人網絡在發(fā)布第三季度財報后宣布，董事會批準自2013年開始，常規(guī)現金股利由原先每年發(fā)放改為每半年發(fā)放。這對員工來說自然也是利好消息。
另附之前部分游戲公司年終獎發(fā)放方式
一：盛大：2-4個月薪資，包括項目獎金。
二：網龍：1-6個月薪資，具體依業(yè)績評級。
三：完美時空：2個月薪資+項目績效獎金。
四：搜狐暢游：制度不明，但今年似乎試圖推廣薪資透明。
五：金山：1-2個月薪資。
六：網易：2個月薪資+項目分層
七：九城：固定2個月薪資+項目獎金。
當然，很多公司都沒有年終獎。但，年終獎有多有少，卻可以作為公司對于員工表現的一種肯定，可以激勵員工在以后的日子更好的為公司的業(yè)績努力，因為豐碩的年終獎正是與公司業(yè)績所掛鉤。何況，發(fā)放年終獎的日子正是中國人最重視的春節(jié)前后，探親訪友，廣發(fā)紅包，對于不少工作者而言，年終獎大有救急之用，沒有年終獎的人，也只有阿彌陀佛了。
推薦閱讀
Dota2匹配系統(tǒng)解析排隊時間越短奇葩隊友幾率越大
Dota2匹配系統(tǒng)—匹配等級 首先，匹配系統(tǒng)中，有一個很重要的東西叫matchmakingranking，我們暫且稱他為比賽匹配分級，簡稱MMR，它有一個值，初始為0 。 當你篩選比賽錄像的時候，里面有個選項，能排選出比賽的等級，>>>詳細閱讀
本文標題：游戲企業(yè)年終獎回顧 或多或少折射公司業(yè)績
地址：http://www.xglongwei.com/a/danji/20130217/259656.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示