日前，有媒體報道，58同城某員工辭職后發(fā)現(xiàn)，公司并未履行其入職后為其繳納4險1金的承諾，“一年后，發(fā)現(xiàn)只有保險沒有公積金，并且保險是按照北京市最低標準1500元來交的”。換言之，58同城并未按規(guī)定為員工繳納公積金，而保險也是按最下限繳納的。
事件曝光后被迅速傳播，58同城隨即通過內(nèi)部郵件要求員工“不得發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)、評論任何有關(guān)公司負面的文字和圖片”、“不得發(fā)布與個人負面情緒有關(guān)的內(nèi)容”等。據(jù)知情人士透露，鑒于58同城對此事的處理方式，實在看不慣的員工不惜選擇以斷然辭職的方式以示抗議。
人力資源專家稱涉嫌違法
員工可選擇去勞動部門仲裁
此事發(fā)生后，引發(fā)了公眾對互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利的普遍關(guān)注。58同城相關(guān)負責人接受《證券日報》采訪時表示，“這種事情在不少互聯(lián)網(wǎng)公司都是常見的，住房公積金也不是法定必須繳納的。當然，58同城也正在逐步完善員工福利保險制度，希望能夠給予理解。”對于很多58同城員工因?qū)Υ耸虏粷M而辭職以示抗議的傳聞，該負責人表示：“沒有聽到人力資源部門有關(guān)員工大量辭職的消息。”
根據(jù)《住房公積金管理條例》第十七條規(guī)定:新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。此外，《住房公積金管理條例》第三十八條規(guī)定：單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。今年7月正式施行的《中華人民共和國社會保險法》第九十條規(guī)定：社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責令其追繳應(yīng)當繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理系陳勝軍教授表示，關(guān)于住房公積金的繳納并沒有強制性的法律，管理條例不具備強制性。但是未按照實際收入標準而采用最低標準為員工繳納保險，在以前屬于違規(guī)，但今年7月1日以后就屬于違法行為了。員工可以選擇去勞動仲裁部門仲裁，而公司應(yīng)當受到處罰并給予員工相關(guān)補償。
另據(jù)知情人士透露，58同城CEO姚勁波()在事件發(fā)生后曾透露，“拖繳員工公積金是N年以前的事情了，而且拖繳的是被開除的員工”。不過，有分析人士指出，即便是被開除的員工，也不應(yīng)該按最低標準來繳納保險，更不能拖欠員工公積金達一年之久，于情于理都不妥，更何況58同城還是一家擬上市企業(yè)，更不能在這方面授人以柄。
58同城融資多來自日資背景
IPO進程暫無下文
公開資料顯示，除了員工公積金和保險糾紛之外，此前，58同城還被曝出拖欠商家貨款和團購業(yè)務(wù)要關(guān)閉等消息。對于這次事件對58同城上市的影響，58同城相關(guān)負責人表示，“與IPO無關(guān)，并且對于IPO的進程問題，也不是其職權(quán)層面所清楚的。”
2011年初，一直波瀾不驚的分類信息網(wǎng)站大規(guī)模的打起了廣告戰(zhàn)，58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等紛紛邀請明星代言、燒錢無數(shù)。而其背后，則是誰都希望能夠成為分類信息網(wǎng)站上市第一股。彼時，視頻網(wǎng)站優(yōu)酷、社交網(wǎng)站人人公司、婚戀網(wǎng)站世紀佳緣、安全網(wǎng)站奇虎360都紛紛摘得了各自行業(yè)的上市頭把交椅。
今年5月6日，58同城宣布獲得日本最大的分類信息集團Recruit的注資，而58同城此前幾輪融資也多來自于日資背景的風投公司。6月初，58同城被傳已遞交了上市申請書并將于月底赴美上市。6月27日，58同城宣布首位CFO周浩正式走馬上任，據(jù)悉，周浩此前曾在多家上市公司和擬上市公司擔任CFO。不過，隨著中國概念股遭遇寒流，58同城上市之事沒有了下文。
今年5月6日，58同城宣布獲得日本最大分類信息集團Recruit的注資，而58同城此前幾輪融資也多來自于日資背景的風投。
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