北京時間12月21日消息，據國外媒體報道，據企業領導支持率調查網站Glassdoor.com稱，瑪麗莎梅耶爾（Marissa Mayer）目前在雅虎員工中的支持率已經降到了80%。
Glassdoor.com稱，梅耶爾上任后的第一個季度的員工支持率為97%，但是現在卻下降到了80%。這種情況是令人擔憂的。
梅耶爾上任后一直在努力提高員工的士氣。她引進了硅谷技術界的許多標準福利，比如為公司正式員工提供免費食物和配發智能手機。她還打算辦一場圣誕派對。兩周前，她還帶著雅虎80多名高管到半月灣豪華的麗思卡爾頓酒店休閑度假。
雅虎的產品開發業務也在梅耶爾的領導下重新煥發出活力。在沉寂了數年之后，雅虎終于在本月早些時候發布了移動版Flickr。它還在4個平臺上推出了新主頁和新版雅虎郵件。
與此同時，得益于雅虎大量回購股票，雅虎股價節節攀升。
那么，梅耶爾的員工支持率為何為下滑呢？可能有以下3個方面的原因：
1、97%的支持率高得有些離譜了。它肯定會隨著時間的推移而慢慢降下來。畢竟，梅耶爾還沒有真正地扭轉雅虎的整體局面。
2、梅耶爾知道雅虎需要削減開支，那就意味著裁員。但是聽說她并不打算搞一次大規模的裁員行動。她打算通過一種不顯山不露水的方式做到那一點。如果進行大規模裁員，員工們的士氣就會受到打擊，因為員工們不知道裁員何時才會結束，或者他們會擔心下一個被裁掉的員工可能就是自己。
3、對于梅耶爾想要其離開公司的高管，她是絕不手軟的，而且也不會向他們支付離職補償。例如，上周她就炒掉了一名雅虎以前收購的某家公司以前的首席執行官，而那名高管只差幾天就可以獲得一大筆留職獎金了。
從大的方面來說，與雅虎以前的幾位首席執行官相比，80%的員工支持率仍然是很高的。
雅虎前首席執行官斯科特湯普森（Scott Thompson）在被趕下臺之前的員工支持率為48%，卡羅爾巴茨（Carol Bartz）的員工支持率為54%，只有臨時首席執行官羅斯萊文索恩（Ross Levinsohn）的員工支持率達到了76%，接近梅耶爾的支持率水平。
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