11月28日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，有知情人士指出，Groupon董事會(huì)數(shù)位成員曾進(jìn)行過(guò)激烈討論，希望引進(jìn)一位更具經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人以取代公司聯(lián)合創(chuàng)始人安德魯·梅森（Andrew Mason）出任CEO一職。
Groupon董事會(huì)本周晚些時(shí)候?qū)⑴e行定期會(huì)議，知情人士表示，鑒于部分董事對(duì)現(xiàn)任CEO的表現(xiàn)越來(lái)越感到失望，有關(guān)管理層問(wèn)題的討論很可能在此時(shí)進(jìn)行。
需要指明的是，替換CEO的決定不太可能立即發(fā)生。而且在任何情況下，任何變化都需要有梅森的參與。此外，梅森在董事會(huì)中擁有八名成員的支持，其中也包括了他的良師益友——特德·列昂西斯（Ted Leonsis）。
不過(guò)在過(guò)去的幾個(gè)月里，Groupon核心成員之間一個(gè)明顯的實(shí)質(zhì)性的裂痕正在萌生。
問(wèn)題主要集中在梅森和執(zhí)行主席兼聯(lián)合創(chuàng)始人埃里克·萊夫科夫斯基（Eric Lefkofsky ）以及董事會(huì)成員兼聯(lián)合創(chuàng)始人布拉德·基維爾（Brad Keywell）之間。他們聯(lián)合其他幾個(gè)董事一直敦促梅森在扭轉(zhuǎn)公司的問(wèn)題上采取更加積極、公開(kāi)的策略。
“問(wèn)題不在于安德魯是不是一個(gè)好人，而在于Groupon是否需要一個(gè)埃里克·施密特（Eric Schmidt）一般的人物。”一位知情人士表示，“如今董事會(huì)希望能嚴(yán)肅考慮這個(gè)問(wèn)題，并因此給予了很多壓力。”
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本文標(biāo)題：傳Groupon部分董事要求更換CEO替下聯(lián)合創(chuàng)始人
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