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李彥宏:小資的員工請現(xiàn)在就離開

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 09:56:45 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

近日,百度公司掌門人李彥宏在百度內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)了一封以“改變,從你我開始”為題的公開信。李彥宏在郵件中要求“鼓勵狼性、淘汰小資”。并呼吁革自己的命。

李彥宏內(nèi)部信放狠話:小資的員工請現(xiàn)在就離開;內(nèi)部信稱“鼓勵狼性、淘汰小資”,說法引發(fā)爭議

近日,百度公司掌門人李彥宏在百度內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)了一封以“改變,從你我開始”為題的公開信。李彥宏在郵件中要求“鼓勵狼性、淘汰小資”。并呼吁革自己的命。

李彥宏呼吁改變

李彥宏在郵件中表示, 過去幾年百度雖然賺了很多錢,但投入不夠,雖然公司財(cái)報(bào)50%的利潤,但在公司業(yè)務(wù)快速成長時(shí),不應(yīng)該快速追求凈利潤, 應(yīng)該把更多的錢投入到更多的新業(yè)務(wù)和創(chuàng)新上。李彥宏還稱,要加強(qiáng)瀏覽器的投入,在發(fā)現(xiàn)用戶的搜索行為從pc 往移動上遷移時(shí),應(yīng)該主動引導(dǎo)用戶更早地遷移到無線上, 而不是拼命維持現(xiàn)狀。

百度最新財(cái)報(bào)顯示, 第三季度總營收約9.946 億美元(約62.51 億元人民幣),較2011 年同比增長49.7% , 運(yùn)營利潤約合5.246 億美元,同比增長48.1%。而百度移動市場份額繼續(xù)擴(kuò)大, 移動搜索流量較去年同期增加110%,環(huán)比增長25%。這是今年月百度宣布開放云平臺以來, 第一份正式的百度在移動互聯(lián)網(wǎng)方面的成績單。目前已有超過10 萬開發(fā)者在百度平臺注冊。

此外,李彥宏鼓勵員工多一點(diǎn)狼性,淘汰小資,他對小資的定義是: 有良好背景,流利英語,穩(wěn)定的收入,信奉工作只是人生的一部分,不思進(jìn)取,追求個(gè)人生活的舒適才是全部。李彥宏表示:小資的員工請現(xiàn)在就離開, “否則我們這一艘大船就要被拖垮”。

獵頭稱百度或挖人、裁員

有評論指出, 目前中國的互聯(lián)網(wǎng)公司中, 騰訊和新浪是少有的兩家有勇氣革自己命的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè), 一個(gè)要用微信革的命, 另一個(gè)要用微博革傳統(tǒng)新聞門戶的命, 而李彥宏是又一個(gè)公開號召革自己命的那個(gè)人, 中國的互聯(lián)網(wǎng)界應(yīng)該一起為李彥宏鼓掌。有網(wǎng)友對李彥宏的“狼性文化郵件”

表示贊賞,認(rèn)為“話糙理不糙! 這哥們有些魄力! ”但亦有網(wǎng)友從獵頭角度分析此郵件, 認(rèn) 為此舉所隱含的意義是加薪、挖人、裁員;擴(kuò)張業(yè)務(wù),增加人力和物力投入。

網(wǎng)友“大貓貓的小腳丫”表示,確實(shí)思路要變了,移動搜索是一塊大蛋糕, 百度還有很多提升空間。目前的只是夠用, 但沒有讓人眼前一亮的感覺。而網(wǎng)友蘭翔稱,李彥宏此舉是在互聯(lián)網(wǎng)增速放緩, 企業(yè)文化被稀釋的背景下做出的努力, 面對百度創(chuàng)新不足, 客戶向移動互聯(lián)轉(zhuǎn)移的壓力, 他此舉更大意義是居安思危的思考。高速擴(kuò)張的背后,大家都需要思考。

網(wǎng)友聲音————

力挺派:李彥宏居安思危

蘭翔:百度創(chuàng)新不足,此舉更大意義是居安思危的思考。

海天行者:企業(yè)文化在乎帶頭人的作風(fēng)和權(quán)威,企業(yè)在一定規(guī)模上,管理層次多了很難體現(xiàn)出狼性范兒哥的愛:鼓勵狼性淘汰小資,我期待著百度狼性化的那一天段冠華:呼喚狼性很重要,激勵狼性去執(zhí)行更重要,置換的代價(jià)也很大。

質(zhì)疑派:企業(yè)不能推卸責(zé)任

鳳凰網(wǎng)湖北省武漢市網(wǎng)友: 這種公司是否會長盛不衰不好說。員工身心俱疲,很難有創(chuàng)意,而藝術(shù)和創(chuàng)意是閑暇才產(chǎn)生的,不管什么行業(yè), 創(chuàng)意越來越重要, 一個(gè)創(chuàng)意缺乏的公司, 能否成長為百年企業(yè),我看懸�。。�!

wanjin318: 有狼性的員工一定會把老板淘汰,把自己變成公司的老板。

: 我可不可以理解為: 員工就必須是做牛做馬的?

舞動音符: 工作時(shí)要精進(jìn), 下班后要會放松享受, 創(chuàng)造性源自于生活。李彥宏先生的論調(diào)有些過激,給人一種將責(zé)任推向一方。完全體現(xiàn)中國企業(yè)的狂躁癥,根本忽視了公司真正的問題。

 


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