對于軟件公司，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司而言，技術品牌影響力的重要性是不言而喻的。同樣一家公司，所做的事情類似，有品牌影響力的一家吸引到優(yōu)秀人才的可能性就更大一些。只是在國內(nèi)這個相對比較糟糕的互聯(lián)網(wǎng)公司生存環(huán)境，要想踏踏實實地在技術品牌上投入并不是件容易的事情，因為這可是一個慢功夫。當別人都在相逐于利益時，一般公司又怎能不眼紅、不嘴饞呢。特別是面對股東的壓力時，你能頂?shù)米?
百度技術沙龍不知不覺已經(jīng)走過了3年的歲月。從一開始的青澀到現(xiàn)在的成熟大氣，它經(jīng)歷了一個脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。從一開始邀請分享嘉賓的困難，到現(xiàn)在很多公司的技術大拿主動請纓;從一開始人員招募的艱辛，到現(xiàn)在報名一打開，幾天內(nèi)就滿額;從一開始無人相知百度技術沙龍是怎么回事，到現(xiàn)在技術人員打招呼時有時會互問“你參加過百度技術沙龍嗎?”……打開百度技術沙龍的網(wǎng)站，你可以看到國內(nèi)前20的互聯(lián)網(wǎng)公司的代表技術人物幾乎都有在這個平臺上做過分享，如新浪、搜狐、豆瓣、淘寶、京東商城、趕集網(wǎng)、天貓等等，以及谷歌、微軟等國外知名研發(fā)機構(gòu)在中國的研發(fā)中心等。
從起步，到積累，到爆發(fā)，到分享，這是一個相對穩(wěn)定的事物發(fā)展過程，技術品牌影響力也是如此，百度技術沙龍也依此規(guī)律逐漸壯大。在這個活動組織過程中，許多同行問到百度是如何做到的?其實這不是什么秘密，在很多公開場合，來自百度的負責人都分享到相關經(jīng)驗。那就是以開放的心態(tài)，分享百度深厚的技術積累。如果沒有開放的心態(tài)，就很難邀請到合適的第三方嘉賓，而如果百度沒有深厚的技術積累，也很難邀請到牛B的嘉賓，從而熠熠生輝。
從百度技術沙龍的口號“暢想 交流 爭鳴 聚會”可以看出這一活動操盤者的思路。除了現(xiàn)場的火爆，現(xiàn)在百度技術沙龍更在意的是如何通過網(wǎng)絡讓更多人分享知識，所以現(xiàn)場的演講會被錄制成視頻，然后通過視頻網(wǎng)站分享給未到場的參會者;現(xiàn)場會鼓勵大家通過微博等分享聽課筆記，或者參會感受;并建立了獨立的微博賬號@百度技術沙龍 聽取粉絲們的反饋并及時分享業(yè)界新鮮技術資訊。這也是為什么現(xiàn)在很多大V也將百度技術沙龍看做國內(nèi)技術社區(qū)一朵奇葩的重要原因，能堅持舉辦三年，能堅持開放的心態(tài)，能堅持分享百度深厚的技術積累。這不就是百度“平等地成就每一個人”理念的最好寫照嗎?
那么堅持了三年的百度技術沙龍對整個國內(nèi)技術社區(qū)又帶來什么正能量呢?往小了說，給國內(nèi)的技術人員尤其是北京地區(qū)的同學提供了一個定期交流的穩(wěn)定平臺，很多同學現(xiàn)在都是固定地每月相聚在知春路，交流技術心得;往大了說，百度技術沙龍也影響了其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在技術社區(qū)上的投入，三年前，國內(nèi)鮮見線上線下的技術交流，三年后，各種公開課、線下沙龍、俱樂部等層出不窮。有人說，在北京，每周沒有幾個技術聚會，你都會覺得奇怪。也許這就是領導者的模范作用，作為國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，百度在商業(yè)上引領潮流，在技術上每日精進，在社區(qū)氛圍營造上，開放共享，從而讓技術人員的“中國夢”也落到實處。對一個沙龍來說，這也許就是它自身所能夠承載的最大能量。
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本文標題：從百度技術沙龍三周年看技術品牌影響力
地址：http://www.xglongwei.com/a/guandian/yejie/20130421/266258.html
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