擁有一個好想法并不等于創業成功，因為只靠概念并不能建立一家公司。新創公司的成功取決于很多東西，比如創始人的能力、資金的豐富程度等。但是一個創業想法第一次沒有成功，并不代表永遠不能成功。尤其是在科技領域，經常會看到在一個成功的企業出現之前，已經有很多公司嘗試過這個想法。下面列舉了9個這樣的創業想法，至今為止已經被多次嘗試，但尚未被完全突破：
1.合影分享
合影分享相關的創業企業很多，比如Adobe的 GroupPix，Color等等，但是效果都不理想。與親友分享共同的回憶是件美妙的事情，但也很難實現，值得期待。
2. 基于地理位置的社交網絡
將彼此臨近的人變為可能的朋友，基于地理信息的社交網絡是個很好的想法。在這個領域中做的最好的三家是：Highlight, Banjo 和Sonar，但是并沒有被用戶寬泛接受。
3. 電子郵件的替代品
人人都討厭電子郵件，但是沒了它又沒法生活工作。谷歌曾經用信息及社交網絡服務Wave做出過嘗試，但是沒有成功。類似的產品還有 Kukoo 和Dispatch。
4. 數碼名片
如果有了這種產品，那么就不用沒完沒了的打印名片了，但是因為標準問題，尚未有這樣的電子名片普及。
5. 數碼積分卡
與數碼名片一樣，數碼積分卡也是個好點子，因為如果要保存所有商店或餐廳的積分卡太麻煩了。這了領域里有大量的小創業公司，但是彼此之間不能通用，結果都沒有做的很大。
6. 社交化電商
購物是個社交屬性很強的體驗，網絡購物也是如此。相對而言，電商平臺Fancy在這個領域做的最好，但是深度的社交屬性還有待挖掘。
7. 社交化通訊錄
曾經有很多公司嘗試過這個領域，比如Brewster,Everyme和 Addappt等等，但是都沒有取代手機中原有的通訊錄。這也最能說明“某個流行屬性并不能成就新創公司”這個說法。
8. 新分類廣告
Craigslist 公司是一個分類廣告平臺，創立于1995 年，雖然設計已經非常落伍了，但是依然在被使用。實際上從功能上說，在Craigslist上面找房子、賣家具還是很方便的。但是今后應該會出現一個新產品替代它，但是必須要有更多不同的功能才行。
9. 社交化招聘
在這個領域做出嘗試的公司包括：Path.To, Bright, Slip和 Tribehired等，當然LinkedIn也有類似的功能，但是通過社交的方式招聘人才的概念并未完全展示出來。
（Via TNW 譯/快鯉魚)
推薦閱讀
Jawbone招募了一名關鍵性人才，這也顯示出該公司的發展方向是自我量化和可穿戴設備開發。Jawbone是健康設備UP的開發商和制造商，該公司招聘了Monica Rogati擔任公司數>>>詳細閱讀
本文標題：九大創業想法：多次被嘗試但尚未成功
地址：http://www.xglongwei.com/a/guandian/yejie/20130729/281103.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示