新浪科技訊 北京時(shí)間2月23日下午消息，據(jù)《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版報(bào)道，雖然AMD CEO羅瑞德(Rory Read)在公開場(chǎng)合低調(diào)處理他們與英特爾(微博)的長(zhǎng)期爭(zhēng)斗，但隨著蘋果、高通和三星(微博)不斷挖角AMD員工，或許這意味著英特爾可能已不再是AMD的最大威脅。
AMD過去5年被對(duì)手挖角的員工包括：現(xiàn)蘋果圖形專家鮑勃·德布林(Bob Drebin)和拉賈·科杜里(Raja Koduri)，現(xiàn)三星處理器設(shè)計(jì)師凱斯·哈金斯(Keith Hawkins)以及本月被移動(dòng)處理器公司高通挖走的埃里克·德默斯(Eric Demers)。
“這些都讓我傷透了心。”AMD創(chuàng)始人杰里·桑德斯(Jerry Sanders)對(duì)于員工被挖角表態(tài)稱。桑德斯在2002年卸任AMD CEO一職。作為企業(yè)高管，桑德斯因?yàn)椤皢T工第一，利潤(rùn)和產(chǎn)品第二”的名言揚(yáng)名業(yè)界。
“如果AMD失去了創(chuàng)新人才，那么公司就將陷入艱難的境地，我希望羅瑞德能夠重振人才隊(duì)伍。”桑德斯向羅瑞德寄語(yǔ)稱。
事實(shí)上，自從去年8月份加盟AMD擔(dān)任CEO一職來(lái)，羅瑞德已經(jīng)成為了一名出色的伯樂。
2011年10月，羅瑞德挖來(lái)了在業(yè)界享有盛譽(yù)的處理器設(shè)計(jì)師馬克·佩珀馬斯特(Mark Papermaster)。佩珀馬斯特曾在IBM、蘋果和思科工作多年，現(xiàn)在擔(dān)任AMD CTO(首席技術(shù)官)，為AMD制定了靈活的發(fā)展策略，允許AMD開發(fā)包含大量晶體管的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
去年11月，羅瑞德還擄獲了業(yè)界另一位備受尊敬的資深高管莉薩·蘇(Lisa Su)，她曾是飛思卡爾網(wǎng)絡(luò)和多媒體處理器業(yè)務(wù)主管，現(xiàn)在擔(dān)任AMD全球業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理。
今年1月份，羅瑞德又從咨詢公司McKinsey & Company招來(lái)了高科技實(shí)踐合伙人、前英特爾工程師拉詹·奈克(Rajan Naik)。他現(xiàn)在擔(dān)保AMD首席戰(zhàn)略官，并監(jiān)督AMD的收購(gòu)業(yè)務(wù)。
如果說(shuō)AMD的人才招聘顯示了公司未來(lái)的發(fā)展方向，那么被其他公司挖走的AMD員工則表明AMD未來(lái)的真正競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)。(曉明)
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