近日，團購網站的閃電裁員遭受質疑，被裁員工與網站之間產生糾紛，一些員工團結起來準備將公司告上法庭來為自己維權。一些準備裁員的網站吸取教訓，不再搞閃電裁員，調整了裁員方式。
多家大型團購網站對被裁員工進行補償。一位據稱是拉手網的被裁員工在網上發帖表示，自己在與公司溝通后拿到了三個月的補償，因此不打算訴諸法律和仲裁。窩窩團方面也表示，此次被裁的500余名員工，公司將會按照勞動法進行賠償。
有些不良網站則動起了“鬼點子”，辭退員工的手段可謂是五花八門。一些內部員工在網上爆料，公司在近期使用不合理的手段，包括強迫加班、制訂無法完成的業績以“逼”走員工，而這些被“逼”走的員工將很難為自己維權。
“每一名員工都是實現網站價值不可或缺的元素”，團購網站送購吧相關負責人認為，“許多網站大量裁員的舉措是不明智的!”由于送購吧最初就沒有參與到一些團購網站瘋狂的圈地擴展當中，對員工的招聘也是根據實際需求進行的，所以沒有出現資金短缺和人員繁冗的情況，也就沒有加入到裁員的大潮之中。相反，由于送購吧目前正處于發展的上升期，按計劃將開設一些分站，還正在籌劃繼續招募人才加入中。
推薦閱讀
對于網絡團購的主力消費群體80后、90后而言，團購不僅是實惠的代名詞，更是一種時尚。團購應該洞察他們的特性，不斷挖掘和放大消費者的快樂體驗，讓品牌和服務成為大浪淘沙中的利器。>>>詳細閱讀
本文標題：團購裁員：為避官司不再搞“閃辭”
地址：http://www.xglongwei.com/a/shehui/20111021/12945.html
網友點評