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IT時(shí)代周刊:全球IT企業(yè)裁員調(diào)查

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-30 18:00:03 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

半年來(lái),裁員浪潮業(yè)已成為全球IT從業(yè)者最可怕的夢(mèng)魘。微軟、英特爾、IBM、惠普、SAP、諾基亞、索尼和雅虎等行業(yè)巨頭無(wú)不揮動(dòng)裁員利斧。家家有本難念的經(jīng),普遍性的大面積裁員的確是個(gè)再壞不過(guò)的消息,但I(xiàn)T巨頭們又紛紛用行動(dòng)告訴我們,或許一切并不是想象的那么糟糕。

   

    【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】30萬(wàn),是歐洲一座中等城市的人口規(guī)模。眼下的全球IT企業(yè)中,已經(jīng)或?qū)⒁獊G掉“飯碗”的失業(yè)大軍,足以填滿一座歐洲城市。失業(yè)人口數(shù)字還在攀升,沒(méi)人知道它何時(shí)見(jiàn)頂,就像沒(méi)人知道金融危機(jī)何時(shí)觸底一樣。

   在金融危機(jī)迅速蔓延至全球并開(kāi)始影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)時(shí),IT產(chǎn)業(yè)常常被拿來(lái)與2000年互聯(lián)網(wǎng)危機(jī)作對(duì)比,人們都在祈禱:不要那么糟糕!不要那么糟糕!

   但這只是一廂情愿。半年來(lái),裁員浪潮業(yè)已成為全球IT從業(yè)者最可怕的夢(mèng)魘。微軟、英特爾、IBM、惠普、SAP、諾基亞、索尼和雅虎等行業(yè)巨頭無(wú)不揮動(dòng)裁員利斧。

   家家有本難念的經(jīng),普遍性的大面積裁員的確是個(gè)再壞不過(guò)的消息,但I(xiàn)T巨頭們又紛紛用行動(dòng)告訴我們,或許一切并不是想象的那么糟糕。

    第一章  全行業(yè)“裁員滾滾”

  2009年2月20日,連日陰雨后一個(gè)難得的晴天,美國(guó)舊金山漁人碼頭,海浪有節(jié)奏地拍打著堤岸。

  凱瑟琳看著木排上幾百只海豹憨態(tài)可掬的樣子,高興得東奔西跑。4歲的她并不知道媽媽利芙妮此時(shí)正淚眼婆娑地坐在不遠(yuǎn)處的長(zhǎng)椅上,無(wú)心欣賞眼前美景。30分鐘前,任職于一家系統(tǒng)集成公司的利芙妮接到了公司人力資源部打來(lái)的裁員電話,請(qǐng)她第二天下午到公司收拾東西,領(lǐng)取最后一筆薪水。

  利芙妮今年32歲,作為單身媽媽,她不僅要獨(dú)自撫養(yǎng)小凱瑟琳,每個(gè)月上千美元的房貸、車貸和其他雜七雜八的稅款也一直壓得她喘不過(guò)氣來(lái)。這一次經(jīng)濟(jì)衰退,她最擔(dān)心的是自己會(huì)因此失業(yè),但不幸還是發(fā)生了。

  利芙妮只是IT失業(yè)新軍中的一員。根據(jù)美國(guó)著名科技博客TechCrunch截至2月中旬的調(diào)查,自今年1月末裁員總數(shù)達(dá)20萬(wàn)人以來(lái),全球科技公司已再度宣布或完成了10萬(wàn)人的裁員規(guī)模。裁員總數(shù)在去年12月份達(dá)到10萬(wàn)人時(shí)用了4個(gè)月時(shí)間,從10萬(wàn)人到20萬(wàn)人則只用了5周。這意味著每個(gè)工作日有4000名IT職員打包回家。

 

     巨頭們的裁員單

  2.46萬(wàn)人,是惠普公司在成功收購(gòu)大型咨詢服務(wù)公司EDS后宣布的裁員數(shù)據(jù),裁員比例達(dá)到7.5%,公司CEO馬克·赫德由此創(chuàng)造了公司發(fā)展史和本輪金融風(fēng)暴中的最高裁員紀(jì)錄。

  這家全球PC銷量冠軍公司聲稱此次裁員并非因?yàn)榻鹑谖C(jī),而是行政和運(yùn)營(yíng)崗位重疊所致,通過(guò)裁員每年可以節(jié)省18億美元成本。惠普在2008年9月16日宣布裁員,剛好發(fā)生在雷曼兄弟申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)的第二天。它“歪打正著”地掀起了此次裁員潮的第一個(gè)大浪。

  當(dāng)去年末硅谷的IT公司裁員總數(shù)接近4萬(wàn)人時(shí),美國(guó)資深人力資源顧問(wèn)馬德琳·麥克梅納米恩預(yù)測(cè),從2009年1月開(kāi)始,硅谷可能會(huì)感受到更多裁員之苦。

  果然沒(méi)錯(cuò)!看看迄今為止的裁員名單和背后一長(zhǎng)串的數(shù)字,就知道現(xiàn)實(shí)多么殘酷。

  今年1月初,《華爾街日?qǐng)?bào)》披露微軟正考慮在多個(gè)部門(mén)大規(guī)模削減員工數(shù)量后,許多人都寧愿把這個(gè)消息當(dāng)作“傳聞”,因?yàn)閺臍v史上看,即使在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂期間,微軟也僅解雇了600名電視團(tuán)隊(duì)的員工。但就在1月22日,微軟CEO史蒂夫·鮑爾默宣布,在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)裁員5000人。這成為微軟近34年發(fā)展史上最大規(guī)模的裁員。微軟預(yù)計(jì),裁員計(jì)劃將為公司在2009財(cái)年節(jié)省15億美元的運(yùn)營(yíng)成本和7億美元的資本支出。受該消息影響,微軟股票當(dāng)天在盤(pán)前交易下跌7%。2009財(cái)年第二季財(cái)報(bào)體現(xiàn)出來(lái)的業(yè)績(jī)下滑是鮑爾默下狠心的主要原因。在該財(cái)季,一向業(yè)績(jī)驕人的微軟的凈利潤(rùn)同比出現(xiàn)了11%的下滑。

  同一天,芯片業(yè)巨擘英特爾也在硅谷宣布將關(guān)閉5家工廠,6000名員工將因此失業(yè)。此前一周,英特爾發(fā)布了2008財(cái)年第四季度財(cái)報(bào),凈利潤(rùn)同比大跌90%。公司CEO保羅·歐德寧在內(nèi)部備忘錄中坦承,英特爾可能在當(dāng)前財(cái)季出現(xiàn)虧損,使得連續(xù)21年的盈利史出現(xiàn)斷層。

  不久之后,裁員企業(yè)名單上出人意料地出現(xiàn)了IBM。之所以出人意料,是因?yàn)?ldquo;藍(lán)色巨人”在2008年不僅業(yè)績(jī)飄紅,還發(fā)布了樂(lè)觀的2009年預(yù)期,但它仍然不聲不響地裁員了。在消息的唯一來(lái)源——IBM工會(huì)網(wǎng)站被一探究竟的訪問(wèn)者擠得癱瘓后,其官方發(fā)言人證實(shí)了裁員消息,但絕口不提具體數(shù)字。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,IBM公司CEO彭明盛已在全球削減了約4000個(gè)職位。工會(huì)網(wǎng)站補(bǔ)充稱,其他部門(mén)還將削減約600個(gè)職位。

  一向被認(rèn)為是永不缺錢,花錢大手大腳、對(duì)員工最為慷慨的谷歌也第一次從裁員的旁觀者變成參與者。在解雇了人力資源部門(mén)的100名招聘人員后,它又計(jì)劃關(guān)閉廣播廣告業(yè)務(wù)并裁減最多40名員工。“在未來(lái)環(huán)境不確定的情況下,我們必須謹(jǐn)慎從事。”一直和美國(guó)新總統(tǒng)奧巴馬打得火熱的谷歌CEO埃里克·施密特,在幾個(gè)月前就開(kāi)始向手下吹風(fēng),“谷歌將縮減那些‘還沒(méi)有實(shí)施且并不令人興奮’的項(xiàng)目,將不會(huì)再給一個(gè)工程師配備20名員工進(jìn)行某些試驗(yàn)性項(xiàng)目。”

     陰霾擴(kuò)散

  裁員不只發(fā)生在硅谷。

  在大西洋彼岸,無(wú)論是歐洲最大的軟件公司SAP,還是最大的芯片廠商意法半導(dǎo)體,甚至稱霸全球手機(jī)市場(chǎng)的諾基亞,和瑞典人的驕傲愛(ài)立信,都成了裁員浪潮中“推波助瀾”的一分子。

  在亞洲,最有代表性的區(qū)域是日本。該國(guó)IT企業(yè)面臨全線虧損已成定局,幾大日本消費(fèi)電子企業(yè)無(wú)一例外地用大幅裁員來(lái)?yè)Q取投資人信心。

  松下為了抵御全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所導(dǎo)致的6年來(lái)最大虧損,將裁員1.5萬(wàn)人并關(guān)閉全球多家工廠;日立7000億日元的本財(cái)年預(yù)虧將創(chuàng)下日本科技業(yè)史上最高年度虧損紀(jì)錄,它已經(jīng)決定裁員7000人;NEC預(yù)計(jì)本財(cái)年凈虧損將達(dá)2900億日元,計(jì)劃裁員2萬(wàn)人;東芝預(yù)計(jì)本財(cái)年凈虧損將達(dá)2800億日元,計(jì)劃裁員4500人。

  行業(yè)翹楚索尼也難逃厄運(yùn)。在第三財(cái)季,索尼凈利潤(rùn)只及上財(cái)年同期的5%,包括筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)和數(shù)碼攝像機(jī)在內(nèi)的核心電子業(yè)務(wù)銷售收入同比下降了29.3%;為了刺激平板電視銷量采取的價(jià)格戰(zhàn)變成砸了自己腳的“石頭”,這個(gè)部門(mén)為索尼帶來(lái)了430億日元的營(yíng)業(yè)虧損。據(jù)悉,索尼準(zhǔn)備關(guān)閉兩家電視制造工廠,并在日本裁員2000人——這僅是其減員1.6萬(wàn)人總計(jì)劃中的一小部分。

  最讓全球產(chǎn)業(yè)界憂慮的是,即使在中國(guó)這樣強(qiáng)大而廣闊的新興市場(chǎng),跨國(guó)巨頭也正在“瘦身”。

  索尼等公司表示中國(guó)區(qū)會(huì)有所調(diào)整,微軟、Sun等公司僅證實(shí)裁員會(huì)波及設(shè)在中國(guó)的公司。和它們的隱晦相比,已有先行者讓中國(guó)職員初嘗裁員的苦澀。比如,伊萊克斯宣布裁員850人,摩托羅拉中國(guó)裁員數(shù)量有可能達(dá)到1000人。而北電中國(guó)公司的前途更讓人擔(dān)憂。在全球金融危機(jī)和行業(yè)蕭條雙重打擊下,北電公司正面臨破產(chǎn),其中國(guó)公司也從廣州分公司開(kāi)始展開(kāi)了實(shí)質(zhì)性裁員行動(dòng)。北電大中國(guó)區(qū)總裁吳振生已于2008年12月31日正式退休,并不再設(shè)置總裁一職。

  “我很難過(guò)。我的胃很難受。一個(gè)工作努力的同事被要求今天離開(kāi),他甚至連說(shuō)句‘再見(jiàn)’的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,他還要供養(yǎng)一位居家主婦和兩個(gè)孩子。”有人在網(wǎng)上表達(dá)了自己對(duì)裁員風(fēng)暴的直接感受,這種心情讓很多人感到似曾相識(shí)。

  回溯到2000年3月10日,納斯達(dá)克指數(shù)創(chuàng)下5132點(diǎn)的歷史最高紀(jì)錄后,市場(chǎng)信心旋即慘遭腰斬,賣空力量化為一把匕首將互聯(lián)網(wǎng)泡沫戳破,互聯(lián)網(wǎng)公司裁員、重組,甚至倒閉的消息蜂擁而至。IT產(chǎn)業(yè)的其他領(lǐng)域同樣深受其累。惠普、北電、英特爾和思科等大公司都舉起了裁員大旗。北電手中的訂單變成了倉(cāng)庫(kù)里40億美元積壓品,曾經(jīng)靠出售高性能服務(wù)器大賺的Sun從此一蹶不振。那一時(shí)期,僅美國(guó)硅谷的裁員規(guī)模就達(dá)20萬(wàn)人,失業(yè)率一度攀高到8.4%。

 

    第二章  家家有本難念的經(jīng)

  仍然是以雷曼申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)為分界點(diǎn)。此后兩個(gè)月,微軟、IBM、蘋(píng)果、惠普、戴爾和Sun等6大IT巨頭的市值蒸發(fā)約2500億美元;谷歌、雅虎、eBay、亞馬遜、時(shí)代華納等5大互聯(lián)網(wǎng)巨頭的市值也蒸發(fā)了1200多億美元。

  和市值一起蒸發(fā)的還有過(guò)去的好時(shí)光。

    好日子暫告一段落

  調(diào)研機(jī)構(gòu)看空今年科技業(yè)各細(xì)分市場(chǎng)的預(yù)期報(bào)告已相繼出籠。

  市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)iSuppli的最新報(bào)告預(yù)測(cè),2009年全球電子代工業(yè)營(yíng)收將下滑至2708億美元,與2008年相比下降9.9%。而去年11月,這家調(diào)研機(jī)構(gòu)曾預(yù)估該行業(yè)今年會(huì)有2.2%的增長(zhǎng)。

  在對(duì)IT市場(chǎng)反應(yīng)最為敏感的芯片代工行業(yè),全球大佬臺(tái)積電預(yù)估今年全球晶圓代工產(chǎn)值降幅逾35%,是20年來(lái)罕見(jiàn),它們本季也將面臨1999年來(lái)首季虧損。臺(tái)灣聯(lián)電2008年第四季度創(chuàng)下虧損新高。“小弟”中芯國(guó)際和新加坡特許半導(dǎo)體更無(wú)法免虧,后者已經(jīng)登上裁員企業(yè)名單。

  iSuppli資深分析師亞當(dāng)·佩克表示,全球經(jīng)濟(jì)衰退作用力正逐漸擴(kuò)散,開(kāi)始影響產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈,因此不得不向下調(diào)整預(yù)期。他認(rèn)為,電子市場(chǎng)板塊的中堅(jiān)力量,包括領(lǐng)導(dǎo)品牌、代工廠及元器件廠商都已失去產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力。

  悲觀情緒同樣在PC市場(chǎng)中蔓延。IDC預(yù)測(cè),今年全球PC銷售量增長(zhǎng)3.8%的目標(biāo)可能無(wú)法達(dá)到,隨著情況每況愈下,行業(yè)很容易轉(zhuǎn)為負(fù)增長(zhǎng)。

  去年底,不斷惡化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)曾令I(lǐng)DC重新制定了2009年全球PC市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告,將銷售量預(yù)期增長(zhǎng)率從稍早估計(jì)的13.7%降到3.8%,將銷售額由原來(lái)的增長(zhǎng)4.5%改為下降5.3%。也就在今年1月,IDC發(fā)現(xiàn)2008年第四季度全球PC出貨量出現(xiàn)了6年來(lái)的首次下降。

  中國(guó)聯(lián)想集團(tuán)就是PC市場(chǎng)下滑的最大受害者。聯(lián)想2008/2009財(cái)年第三財(cái)季出現(xiàn)最近11個(gè)季度以來(lái)的首次虧損,凈虧損為9700萬(wàn)美元,筆記本和臺(tái)式機(jī)的營(yíng)業(yè)額分別同比下降20%和19.21%。聯(lián)想CEO楊元慶在承認(rèn)公司戰(zhàn)略執(zhí)行不到位的同時(shí)表示:“在過(guò)去一個(gè)季度,聯(lián)想集團(tuán)和全球其他企業(yè)一樣,深受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)蕩的影響。”該公司第三財(cái)季全球PC出貨量同比下降5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1.7%的行業(yè)平均下滑幅度。65歲的聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志因此重新出山。

 

  相比PC行業(yè),手機(jī)業(yè)也是一片哀聲。Gartner預(yù)計(jì)今年全球手機(jī)銷量增長(zhǎng)率將降至“個(gè)位數(shù)”,IDC則預(yù)計(jì)今年手機(jī)的總銷量將同比減少1.9%,出現(xiàn)自2001年以來(lái)首次年度下滑。

  去年11月中旬,諾基亞發(fā)出預(yù)警,2008年第四季度和2009年全球手機(jī)市場(chǎng)需求會(huì)下降,這與高通和英特爾發(fā)布的消費(fèi)者需求迅速下降的預(yù)警相吻合。不到一個(gè)月后,它又在其全球資本大會(huì)上預(yù)測(cè)2009年全球手機(jī)銷量將下滑5%。而美國(guó)摩托羅拉也把今年4000個(gè)裁員名額中的3000個(gè)撥給了移動(dòng)終端事業(yè)部。

  直到去年第四季度,法國(guó)電信、意大利電信、Verizon等大型電信運(yùn)營(yíng)商都堅(jiān)信自己能夠“免疫”,其理由是:經(jīng)濟(jì)下滑會(huì)使得人們花更多的時(shí)間待在家里,他們會(huì)通過(guò)打電話、看電視和網(wǎng)上沖浪的方式來(lái)打發(fā)時(shí)間,節(jié)省開(kāi)支。

  但在無(wú)情的金融危機(jī)下,那些看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬜兊貌辉倏尚拧?008年的最后兩個(gè)月,英國(guó)電信、意大利電信和ATT還是不情愿地拿出了裁員藥方,2.6萬(wàn)人將因此待在家中過(guò)冬。

     一樣的裁員,不一樣的境況

  消費(fèi)者和企業(yè)對(duì)科技產(chǎn)品和服務(wù)的大幅度削減,把科技公司逼到了削減成本的邊緣。但具體到每一家公司,同樣是面臨裁員,境況卻各有千秋。

  雅虎早在去年12月11日就開(kāi)始向10%的員工發(fā)放解雇通知書(shū),大約波及1500人。該公司發(fā)言人布拉德·威廉姆斯稱,“我們對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行了全面審查,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)部門(mén)不存在人員冗余現(xiàn)象。”裁員是雅虎實(shí)現(xiàn)每年降低4億美元成本計(jì)劃的一部分。如此看來(lái),雅虎新任CEO卡羅爾·巴茨應(yīng)當(dāng)感謝金融危機(jī),是它暴露了這家公司不為人注意的積弊。

  雅虎希望依靠裁員、壓縮運(yùn)營(yíng)開(kāi)支等措施讓公司走出困境。而對(duì)另一種公司而言,雖然也不排除有裁員計(jì)劃,但虧損對(duì)它們來(lái)說(shuō)還是很遙遠(yuǎn)的事情。

  比如思科,它現(xiàn)在仍坐擁多達(dá)295億美元的現(xiàn)金儲(chǔ)備,是整個(gè)科技行業(yè)的現(xiàn)金儲(chǔ)備第一家。

  曾幾何時(shí),互聯(lián)網(wǎng)泡沫和“9·11”事件的接踵而至讓思科航船險(xiǎn)些傾覆,是公司CEO錢伯斯及時(shí)伸手?jǐn)[正了航向。當(dāng)時(shí),錢伯斯把1分錢掰成兩半花,他拿著1美元的年薪,自己掏錢坐飛機(jī)出差,在市場(chǎng)低迷期將十幾家小公司攬入麾下,硬是讓思科一舉坐上行業(yè)霸主的寶座。

  今天,在投資公司JMPSecurities的分析師薩姆爾·威爾森看來(lái),思科仍會(huì)是“這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的生還者,而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,根據(jù)它的資產(chǎn)負(fù)債情況、市場(chǎng)統(tǒng)治地位和強(qiáng)大的執(zhí)行力,它將成為本次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的勝利者”。在截至1月24日的2009年第二財(cái)季,思科凈利潤(rùn)雖然同比下降了27%,卻依然有15億美元。其利潤(rùn)和收入雙雙超出華爾街分析師的預(yù)期。

  不過(guò),由于擔(dān)心第三財(cái)季營(yíng)收繼續(xù)下滑,錢伯斯也憂慮地表示,“如果商業(yè)環(huán)境繼續(xù)惡化,我們將采取必要措施,使成本結(jié)構(gòu)與營(yíng)收相適應(yīng),在這種情況下,裁員將是必要的。”他暗示裁員數(shù)額可能介于1500-2000之間,但思科現(xiàn)在正式公布出的人數(shù)只有微不足道的129人,與雅虎相比,思科對(duì)裁員一事顯然并不急迫。

 

    第三章  樂(lè)觀地走過(guò)去

  世界經(jīng)濟(jì)與合作組織(OECD)最近在報(bào)告中指出,在互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期,企業(yè)對(duì)IT產(chǎn)品的采購(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出實(shí)際所需,當(dāng)泡沫破裂時(shí),這部分支出就會(huì)急速下滑。但在今天,企業(yè)IT部門(mén)已經(jīng)學(xué)會(huì)制訂長(zhǎng)期的計(jì)劃,企業(yè)不太可能在短期內(nèi)大幅削減IT預(yù)算。Gartner也預(yù)測(cè),即使按當(dāng)前這種最壞的情況來(lái)看,2009年全球IT支出也將會(huì)增長(zhǎng)2.3%。

  美聯(lián)儲(chǔ)主席伯南克有句名言:我們都是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的學(xué)生。危機(jī)為IT企業(yè)提供了一次檢驗(yàn)和探索生存能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),也可以讓它們?cè)谕炊ㄋ纪吹倪^(guò)程中激發(fā)出新靈感。不要忘了,目前推動(dòng)科技產(chǎn)業(yè)車輪的主導(dǎo)力量正來(lái)自于那些經(jīng)歷過(guò)危機(jī)的企業(yè)。

    沒(méi)有看上去那么糟

  裁員只是企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)采用的習(xí)慣性措施,而非唯一的辦法。

  “如果你有兩種選擇,一是將員工的工資削減10%,另一個(gè)是解雇10%的員工,你為什么非要選擇后者呢?”沃頓人力資源中心主任彼得·卡普利教授建議,“應(yīng)該考慮一下公司希望解決的問(wèn)題到底是什么。如果擔(dān)心的問(wèn)題是:假如公司業(yè)務(wù)很快恢復(fù)怎么辦?那么,比起已經(jīng)大規(guī)模裁員的公司來(lái),那些保留了員工的公司的狀況會(huì)更好。”

  其實(shí),包括蘋(píng)果、惠普、戴爾和臺(tái)積電等越來(lái)越多的IT企業(yè)選擇了縮短工作時(shí)間和推行無(wú)薪休假來(lái)削減成本,雖然它們中的一些也實(shí)施了裁員,但也都在積極尋求替代裁員的省錢良策。

  有分析認(rèn)為,一些企業(yè)是因?yàn)轭A(yù)計(jì)將有長(zhǎng)期衰退才提前采取預(yù)防性的裁員措施。大多數(shù)公司都是在特定部門(mén)或地區(qū)裁員,而不是盲目裁員。

  惠普CEO馬克·赫德就明確指出了裁員的初衷:“我們減少了研發(fā)工程師的數(shù)量,但是增加了工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域的員工數(shù)量。我們也不會(huì)有意減少銷售部門(mén)的人員數(shù)量,我們?cè)诎褑T工從后臺(tái)轉(zhuǎn)移到前臺(tái),我們?cè)谂μ岣叻⻊?wù)水平,不希望節(jié)約成本導(dǎo)致創(chuàng)新、創(chuàng)造需求、服務(wù)需求等領(lǐng)域出現(xiàn)下降。我們是在把重點(diǎn)轉(zhuǎn)向技術(shù)產(chǎn)業(yè)的核心領(lǐng)域。”裁員4%的ATT也計(jì)劃在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的部門(mén)繼續(xù)招聘新員工,包括無(wú)線服務(wù)和視頻部門(mén)。

  在英特爾,部分被裁掉的員工可以選擇去公司提供的其他地區(qū)的工作崗位(比如英特爾位于中國(guó)上海的封裝測(cè)試工廠的3000名員工可以選擇去成都工作),而不是直接被解聘。與之情況類似的還有IBM。近日,IBM還在中國(guó)臺(tái)灣啟動(dòng)了招聘計(jì)劃。

  裁員和新聘并舉,難怪科技類權(quán)威雜志《信息世界》在調(diào)查后發(fā)現(xiàn),科技公司實(shí)際裁員人數(shù)離公布的計(jì)劃人數(shù)還差得很遠(yuǎn)。

 

    用行動(dòng)證明希望

  在人人自危的時(shí)刻,IT行業(yè)除了想抓住利潤(rùn),還牢牢地攥著信心。

  年初參加消費(fèi)類電子產(chǎn)品展覽會(huì)(CES)的人們發(fā)現(xiàn),賭城拉斯維加斯格外“清靜”,往年令他們頭痛的交通變得出人意料地順暢。人氣確實(shí)下降了許多,但會(huì)場(chǎng)上卻仍然傳遞出樂(lè)觀情緒。

  “目前,我們面臨一些重大的挑戰(zhàn),對(duì)我們的影響還將持續(xù)一段時(shí)間,”史蒂夫·鮑爾默在主題演講中話鋒一轉(zhuǎn),“但無(wú)論如何,我們的數(shù)字化生活將日益豐富,不會(huì)走回頭路。繼續(xù)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的企業(yè)將獲得優(yōu)勢(shì)。”在一次午餐會(huì)上,鮑爾默還將IT產(chǎn)業(yè)視為全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的救世主。索尼CEO霍華德·斯金格的表述更加直接,“面對(duì)經(jīng)濟(jì)困境,消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)定能過(guò)關(guān),因?yàn)樗腥硕荚趧?chuàng)新。”

  一個(gè)月后,在西班牙巴塞羅納召開(kāi)的移動(dòng)世界大會(huì)上,愛(ài)立信CEO思文凱直言,“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是多年以來(lái)最壞的,在這種情況下還妄想通信領(lǐng)域能獨(dú)善其身是不切實(shí)際的”,但愛(ài)立信目前尚未受到經(jīng)濟(jì)下滑的影響,而且“大部分運(yùn)營(yíng)商的財(cái)務(wù)狀況都很好。只要愿意,它們就會(huì)投資”。事實(shí)上,在最近中國(guó)3G市場(chǎng)的設(shè)備招標(biāo)中,愛(ài)立信的確收獲頗豐。

  IT公司并非只會(huì)喊口號(hào)。

  在創(chuàng)新的路上,谷歌并沒(méi)有因?yàn)榻鹑谖C(jī)的爆發(fā)而推遲試水智能手機(jī)操作系統(tǒng)的日程,微軟更沒(méi)閑著,它即將要開(kāi)設(shè)首家品牌零售商店,還會(huì)在今年發(fā)布一系列新產(chǎn)品。從2008/2009財(cái)年第二財(cái)季利潤(rùn)大幅下滑后,聯(lián)想就開(kāi)始反思自己以往的全球化戰(zhàn)略,決定回歸本土市場(chǎng)。東芝和NEC正在為整合雙方芯片業(yè)務(wù)而努力。

  “只有錢花光了,思維才能得以開(kāi)拓。”諾基亞娛樂(lè)與社區(qū)部門(mén)執(zhí)行副總裁泰羅·奧簡(jiǎn)佩拉玩笑似的一句話恰恰揭示了一個(gè)問(wèn)題——危機(jī)正“迫使”企業(yè)乃至行業(yè)靜下心來(lái)審視自身在繁榮時(shí)期的生存思維。奧簡(jiǎn)佩拉注意到,越來(lái)越多的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商愿意分享新服務(wù)帶來(lái)的收益,而此前每個(gè)運(yùn)營(yíng)商都想獨(dú)霸這一市場(chǎng)。

  有理由相信,IT行業(yè)不會(huì)重蹈互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂時(shí)期的覆轍。正是由于這次經(jīng)濟(jì)下滑,IT產(chǎn)業(yè)才有機(jī)會(huì)再次迎來(lái)高速發(fā)展。Gartner的分析師·拉斯奇諾認(rèn)為,這種趨勢(shì)通常每隔8年或更久才會(huì)出現(xiàn)一次。

  著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平用“金融超限戰(zhàn)”描述眼下這場(chǎng)金融危機(jī)的險(xiǎn)惡,他告誡企業(yè)決策者,“最有準(zhǔn)備的企業(yè),才能打開(kāi)金融超限戰(zhàn)的死結(jié),成為存活下來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)。”(編輯:Amy)   

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本文標(biāo)題:IT時(shí)代周刊:全球IT企業(yè)裁員調(diào)查

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