【IT商業新聞網訊】北京時間2月27日消息，微軟今日表示，考慮到經濟形勢仍在繼續惡化，它將把支付給臨時工職業介紹所的勞務支出（工資）減少10％，而且今后的臨時工勞務支出將比以前降低15％。業內人士分析指出，受此影響的人數將達4萬到6萬。
預計微軟的這個決定將很快蔓延到整個技術勞務市場，職業介紹所要么將原本就不高的利潤率降得更低，要么減少付給臨時工的工資。 有些業內人士認為，職業介紹所可能需要同時做到上面兩點。另外，微軟的這個決定還將會令目前正在微軟工作的許多臨時工陷入困境，他們要么接受減薪，要么選擇辭職。
微軟美國人力資源項目經理Duff Hall在2月20日發出的一封電子郵件中詳細談到了這個計劃，這個計劃將從3月2日起生效。 據Duff Hall的電子郵件顯示，他們計劃讓微軟的各個業務部通過減少臨時工加班時間和總工作時間的方式來控制臨時工的總需求量。
Hall在電子郵件中寫道：“由于經濟形勢繼續惡化，微軟將繼續加強和深化成本節約。除了把當前和未來的臨時工勞務開支減少10％和15％之外，公司還將實行更為嚴格的內部審批政策，任何超出預定標準的人事任命或費用開支，都需經過更高級別的內部審批。”
迫于華爾街的壓力，微軟已經在上個月宣布它打算在未來18個月在全球范圍裁員5000人。雖然微軟沒有跟許多員工續訂臨時傭工合同，但是那項裁員計劃并未將它打算裁掉的臨時工計算在內。 微軟沒有公開它目前聘用的臨時工數量，但是不管怎么說，至少也有幾千人。
受到此次減薪計劃影響的臨時工主要是那些與微軟簽訂的勞務合同時間在一年以內、從事技術性工作、工資由職業介紹所支付的臨時工。他們在微軟內部被稱為“a-”類臨時工，而另外一些被稱為“v-”類臨時工即同樣通過職業介紹所進入微軟、但是簽訂了不同的勞務協議的臨時工則不會受到影響。
微軟發言人Lou Gellos今日在電子郵件中否認微軟的決定是公司單方面的雷霆手段，他表示公司在作出決定之前曾在上周與將會受到這項決定影響的職業介紹所召開了一系列的電話會議，勞資雙方充分交換了意見。
Gellos在電子郵件中寫道：“勞資雙方最終商定減薪的幅度為10％，職業介紹所并不會為此感到驚訝，這也不是什么雷霆手段。 我們想跟它們合作，它們肯定也想跟我們合作。”
同時，Hall的電子郵件還指出，職業介紹所需要修改它們與微軟簽訂的勞務協議，根據微軟的決定對條款進行修改，以便繼續為微軟提供臨時工。某些不愿意透露姓名的職業介紹所業內人士表示，他們覺得沒有什么選擇余地，要想繼續與微軟合作，只有被動接受這個變化。
然而Aditi Technologies的創始人Pardeep Singh提出了一個不同的觀點。他說他并不知道微軟調整臨時工計劃的所有具體細節，但是他認為減薪總比完全減掉臨時工要好一些。Aditi Technologies是為微軟提供臨時工的職業介紹所之一。
他承認，職業介紹所肯定會通過降低薪資水平的方式將部分損失轉嫁到臨時工頭上。
他說：“如果不分擔減薪的影響，職業介紹所可能就活不下去了，因為這類業務的利潤太薄了。”
華盛頓州首席經濟學家Mary Ayala表示，在微軟披露更詳細的資料以前，很難判定它的這項決定會對勞務市場以及整個經濟形勢造成何種影響以及影響的力度有多大。但是她同時也說：“不管如何，這種影響顯然是負面的影響。”（編輯：Kobe）
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