【IT商業新聞網訊】“這次人事調整不是簡單的柳總復出的問題,實際上是楊元慶到一線去,直接掌舵。”2月10日,聯想投資總裁朱立南在接受《中國企業家》專訪時透露。
“楊元慶更合適把聯想公司帶向偉大。”朱立南稱,聯想在并購初期由一個西方人士出任CEO,實際上是給楊元慶以時間、空間去學習。“楊元慶是自己做出來的,他會自己寫菜譜,他知道怎么形成這樣一個戰略,而不是說簡單的按照菜譜做菜。經過四年趟這個水,他對水深水淺還是了解的,現在完成轉換,其實是水到渠成的事情。”
對于這位柳傳志的重歸一線,朱立南表示,這是“所有董事的選擇”,柳傳志對此也是“義不容辭”,然而柳傳志非執行主席的角色與原先楊元慶的角色“并非相同”,主要是董事之間的溝通,對重大戰略決策的參與,不可能像楊元慶那樣百分之百參與其中。
“我本身是這個事情的參與者,所以談不上預感,這本身就是原來的設計。柳總在管理董事會方面有更豐富的經驗,他與元慶長期配合合作,都是順理成章的。”朱立南說。
盡管楊元慶出任CEO早已在并購IBM PC之前確定,內部人員對于此次人員的調整也視為“再平常不過”,然而對于客戶以及市場的反映,聯想的國際董事包括柳傳志都會有些許的擔心。“客戶不要以為這是類似于東方壓倒西方,或者回歸成為一個本土公司而不是一個國際公司。我們本身這么做不是因為這個原因,但是免不了會受到這方面的置疑。”
朱立南坦言,在2月5日董事會正式討論之前,聯想的各位董事之間已經溝通,溝通的主要問題“不是方案的問題,而是時間點的問題”,討論的問題“主要是實際問題”,而不是“怎么做的問題”。
提及自己被傳聞擔任聯想董事長一事,朱立南說:“我很榮幸被大家炒作。最后這個決策其實是很清楚的” 。(編輯:Kobe)
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