【IT商業新聞網訊】 2008年12月23日深夜,筆者寫了篇博客,題為《楊元慶下課進入倒計時?老柳重出江湖?》,預測了“剛剛宣布推遲公布退休計劃的老柳,有可能在其65歲之際倒茬接班”。
第二天一上午,我的手機和MSN幾乎就沒停歇過。有記者的采訪,有相關人士的探詢,總體來說,大部分人認為我在造謠。當然,也有個別和我深交的朋友還是相信我,說都開始準備專題了。
第三天,也就是西方的圣誕節。基于種種原因,我又寫了個博客,題為《楊元慶下課傳聞續:平安夜的短信》。第一段是這樣的:平安夜,我收到一條短信,內容是這樣的:“楊元慶不走了,還可能擔任CEO,老柳讓步了。”發短信者,是一位無限接近柳傳志和楊元慶的高人。
那個時侯,通過種種渠道的分析,劉興亮得出了“洋CEO走人,楊元慶任CEO”的結論。當時,這個結論也受到了很多非議。前后兩個博客,也讓我受到了很多壓力。
今天中午,聯想集團今日公布截至2008年12月31日止第三季度業績,凈虧損9700萬美元。柳傳志重新擔任公司董事局主席,楊元慶重新擔任CEO接替威廉?阿梅里奧的職位,羅里·里德(Rory Read)被任命為新設立的總裁兼COO。
在目前的情況下,柳傳志倒茬接任董事局主席,楊柳配是最佳結果了。柳傳志在于戰略方面的能力和成就無人能夠匹敵,但是對于目前國際化必須走徹底的聯想來說,柳傳志連英語都說不好,國際化就是個問題了。但是加上楊元慶的輔助,就另當別論了。況且,楊元慶在市場方面的能力也是獨步天下。
柳傳志負責戰略,楊元慶負責市場,這是目前走出困局所能想到的最佳配置了。(編輯:Amy)
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本文標題:劉興亮:柳傳志倒茬接班 楊柳配是最佳結果
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