【IT商業新聞網訊】北京時間2月3日消息，據《商業周刊》報道，微軟近日宣布了總人數高達5000的裁員計劃，然而另一方面卻繼續呼吁擴大技術移民項目。微軟的這一做法遭到廣泛質疑。
企業裁員影響技術移民
盡管美國經濟正陷入衰退，但美國許多大公司仍支持針對某些特定工作擴大技術移民項目。 這些公司表示，美國在農業工人、護士和軟件工程師等職位上存在較大缺口。
毫無疑問，這樣的做法在美國國內引起爭議，尤其考慮到去年12月美國失業率水平創下近16年來新高的7.2%。而批評者的矛頭直接指向了全球最大軟件公司微軟。
微軟長期以來呼吁美國國會放寬針對高技術人才的H-1B簽證的條件，并向更多的國外人才發放綠卡。1月5日，微軟在奧巴馬過渡團隊網站上提出建議，要求美國政府降低外國人申請技術移民的標準。
然而，就在1月22日的財報電話會議上，微軟宣布將裁減研發、IT、營銷、銷售、財務、法務和人力資源等部門的共計5000名員工。微軟CEO鮑爾默在電話會議上表示：“我們正處于生平僅見的經濟困境中，經濟滑坡導致企業和消費者支出的下降。”
微軟并不是唯一一家裁員的高科技公司。芝加哥一家外包公司Challenger，Gray & Christmas表示，由于對新技術需求的急劇下降，08年下半年高科技行業裁員的速度上升了167%。而電信、計算機和電子類企業08年總共裁員186955人，較07年上升74%。進入09年以來，德州儀器、IBM、摩托羅拉和AOL等IT企業也宣布了裁員計劃。
美議員：反對擴大技術移民項目
近年來，企業申請新H-1B項目的截至時間是每年4月1日，而企業對這類簽證的需求通常都會超過美國政府提供的限額。目前尚不清楚美國經濟衰退是否將影響企業今年對H-1B項目的需求。
H-1B項目從1990年開始，該項目幫助美國企業在短時間內雇傭到稀缺的高技術人才。20072008年，微軟創始人比爾-蓋茨在美國國會作證時表示，美國極度匱乏科技人才。他敦促國會上調H-1B項目中的人數限制。
然而一些國會議員認為，微軟近期的裁員表明，微軟不需要更多的技術移民。1月22日，愛荷華州參議員Charles Grassley致信微軟CEO鮑爾默，要求微軟提供裁員的細節，例如此次裁員中有多少員工持有H-1B簽證。他同時要求微軟給予美國員工優先待遇。高科技行業工會組織WashTech和員工權益組織Programmers' Guild也對微軟提出同樣的質疑。
微軟：美國仍缺高科技人才
微軟發言人Ginny Terzano表示，微軟目前正在研究如何回應Grassley的信件。Terzano拒絕透露有多少H-1B簽證持有者受到此次裁員影響，僅僅表示“被裁減的員工中有很大一部分是持有美國簽證的外國公民”。
Terzano表示，盡管美國就業市場低迷，但微軟的一些核心職位仍很難找到合適的人才。這些職位包括軟件開發工程師、軟件架構師和項目經理。此外，盡管微軟在一些業務部門裁減職位，但仍在一些新興的領域繼續招聘員工，例如網絡服務、搜索和云計算等。
微軟的這些解釋并不令批評者滿意，他們認為大公司僅僅是利用H-1B項目雇傭國外的廉價勞動力，替代美國員工，壓低美國的平均工資和工作條件。Terzano表示，微軟正在與“美國公民和移民服務”部門進行協調，對H-1B項目進行改革，防止該項目被不恰當的使用。
不過，批評者希望采取更為激進的改革措施。Programmers' Guild組織總裁Kim Berry表示：“微軟將裁減5000名員工，這些員工中難道就沒有人能填補那些崗位？”
微軟說法遭質疑
一些被裁減員工則表示，他們希望在微軟獲得一份全職工作。一名55歲的前微軟員工Chris Fox表示，自1989年以來，他曾在微軟從事過兩份全職工作，以及幾份作為外包員工的工作。他表示，他從08年11月中旬開始成為微軟的一名外包員工，職位是高級軟件工程師，主要參與Windows 7系統一些功能的開發。當時他的小時工資為55美元。不過，他在今年1月6日接到裁員通知。
人力資源外包公司Yoh高級副總裁Dan Cobb表示，他對于科技公司無法在美國找到合適人才的說法有所懷疑，尤其考慮到當前美國的就業形勢。他表示：“如果不考慮成本，你可以找到你想要的任何人才。”
不過，他同時指出，微軟的問題有可能是由于地區局限造成的。微軟有可能僅僅搜索了西雅圖及周邊地區的就業市場。如果由專業的第三方公司為微軟尋找人才，那么將會更容易一些。 （編輯：列娜）
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本文標題：商業周刊：微軟裁員與技術移民項目的沖突
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