【IT商業新聞網綜合】（記者 慕寒）9月12日消息，南京摩托羅拉員工代表昨日透露，已經有三名員工簽了離職協議。目前，員工的訴求已經從延期關閉南京摩托羅拉變成增加賠償。摩托羅拉南京研發中心裁員風波僵持狀態終于有了突破。
與北京員工大部分簽字走人不同，自8月15日第一次集體抗議以來，南京員工與公司一直處于僵持狀態，無一人簽離職協議。一同面臨失業的500多名員工曾兩次拉起條幅抗議粗暴裁員。自8月20日起，員工已經與公司代表進行了三輪談判，但談判陷入僵局。員工一直拒絕簽離職協議。
昨日，南京摩托羅拉員工代表吳尊（化名）稱，已經有三名員工簽了離職協議，選擇拿賠償走人。他們得到的賠償標準與北京等地的賠償標準一致。這三名員工中，有兩名已經找到工作，另一名情況不清楚。
摩托羅拉中國區公關經理司軒軍昨日則表示，南京摩托羅拉是否有員工簽離職協議，有多少員工簽，公司還沒有可披露的信息。目前，公司還在跟當地政府和員工溝通中。
據吳尊介紹，在前兩次談判中，員工的訴求是保留南摩，或者延期關閉，因為500多人一起去找工作很困難。但摩托羅拉移動亞太區總裁劉飛稱，關閉不可避免，延期也不現實。希望員工提出合理的賠償方面的建議。因此，員工的訴求變成了增加賠償，希望得到N+4的賠償，高于摩托羅拉移動此前公布的統一賠償標準N+2。
吳尊稱，劉飛當時表示一周后給答復，但至今沒有任何消息。
但吳尊稱，上周四美國總部法律部來了一位法律人士約翰稱，全國賠償標準統一是N+2，不可能增加賠償。但可以考慮延期關閉，并表示一周后給答復。
事件回顧
8月15日 南摩員工拉起條幅抗議裁員。
8月20日 摩托羅拉負責研發的全球副總裁和中國區總裁抵達南京與員工代表談判，員工希望保留或者延期關閉南摩。談判未取得進展。
8月22日 摩托羅拉公司高管與員工進行一對一協商。
8月28日 摩托羅拉移動亞太區總裁劉飛抵達南京與員工談判，稱保留或延期關閉南摩不現實，希望提出其他建議。員工因此提出增加賠償。
9月6日 摩托羅拉移動美國總部法律人士約翰與員工進行談判，稱不能增加賠償，可延期關閉。
9月11日 南摩員工代表稱有三人已簽離職協議。
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本文標題：摩托羅拉三員工簽離職協議 南京裁員破僵局
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