【IT商業新聞網綜合】（記者 慕寒）9月4日消息，據國外媒體報道，因為此前有一美國維權團體指控三星一家中國供應商雇傭童工。三星電子周一表示，公司將檢查250家中國供應商，以確保無違反勞動法的行為發生。
三星同時表示，公司在對惠州供應商海格國利的調查并未發現童工。總部設在紐約的“中國勞工觀察”上月曾指出，有七名16歲以下的少年被發現在該公司工作。惠州海格國利為三星制造電話與DVD播放器。
不過三星也聲明，調查確實發現有不當管理行為，且有如超出當地規定時間加班之類的安全隱患存在。同時，惠州海格國利亦有不完備的安全標準，以及對缺勤和遲到的罰款措施。
三星在聲明中稱，“公司已要求海格國利立即改進其工作環境。若海格國利未能滿足三星對童工的零容忍政策，雙方間的合同將被立即取消。”
三星表示，公司會在九月底前，對105家中國供應商進行檢查、記錄評審。這些公司只為三星生產產品。年內則完成對另外144家供應商的檢查。除三星外，這部分公司還為其他企業制造產品。
三星稱，“如果供應商被發現違反我們的政策且無改正，三星將終止與其簽訂的合同。”
今年早些時候，有指控稱，蘋果在中國的裝配工廠存在多起違反勞動法的行為出現，其中包括過量加班。
蘋果與富士康隨后同意處理相關違規行為，這些行為涉及120萬iPhone與iPad組裝工人。這一決定可能就此改變西方公司在中國經商的方式。
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本文標題：三星對童工零容忍 擬檢查百家中國供應商
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