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摩托羅拉單方面強行“分手”裁員4000人引沖突

作者:IT新聞網 來源:IT新聞網 2012-03-30 12:20:43 閱讀 我要評論 直達商品

8月13日,摩托羅拉移動宣布將在全球范圍內裁員4000人,約占全球員工總數的20%,其中三分之二在美國之外進行。預計在中國將會裁掉1000人,主要涉及北京、上海、南京、杭州、天津五大地區。

5月,摩托羅拉以不錯的身價“嫁”給了谷歌,不過,還沒嘗到“嫁入豪門”的甜頭,摩托羅拉就迎來了一場“腥風血雨”。

8月13日,摩托羅拉移動宣布將在全球范圍內裁員4000人,約占全球員工總數的20%,其中三分之二在美國之外進行。預計在中國將會裁掉1000人,主要涉及北京、上海、南京、杭州、天津五大地區。

強行“分手”

這次裁員的重災區在北京,要裁掉的700人集中在軟硬件開發部門。

摩托羅拉北京分公司研發部張曉杰(化名)向《中國經濟周刊》記者講述了他和其他被裁掉的同事這幾天的“斗爭史”:“8月13日收到郵件之后,開始有同事一個接一個被領導‘約談’。領導說裁員是總公司的意思,領導辦公室有一份裁員協議,里面的條款都是‘不平等條約’,沒有一條可以商量,也不能把協議拿回來看,只能看完了簽字,并且必須在一天之內簽字解除勞動合同。他們還很強硬地告訴我們,即使我們不肯簽字,過了一天的期限,公司也會單方面解除勞動合同。”

前一天還在開開心心地上著班,第二天就被通知不需要他們了。張曉杰和同事找到公司。“我們要求單位出示勞動部門的裁員備案,他們開始時說我們無權過目。按照《勞動法》,通知裁員前,應該給全體員工開會或先和工會溝通,才能到約談這一步,然而這個步驟跳過去了。我們要求找工會了解情況,公司就派了一個我們都沒怎么接觸過的人來解釋。有同事去朝陽區和北京市工會查詢,公司在冊登記的工會主席根本不是這個人。公司連出來給我們解釋的工會主席都是假的!太過分了!”曉杰說。

記者了解到,在被約談的人群中,還有一些是孕婦及哺乳期員工,這有背于《勞動法》的相關規定。“不僅如此,讓大家沒法接受的還有,單位的補償措施是‘N+2’倍月平均工資。N是工作年限,但有一個特殊情況是,摩托羅拉去年剛拆分過,這次接到裁員通知的同事中很多人工齡都超過了10年,但由于拆分,很多人的工作年限都是從去年開始重新算過的,而且根據‘協議’,如果不立即簽署解約合同,還會少拿到兩個月工資的補償。”曉杰告訴記者。

8月17日一大早,北京摩托羅拉中國總部門口聚集了很多被裁員工,曉杰他們舉著橫幅:“反對暴力裁員,要求平等對話!”“用我專利、殺我兄弟!”“兄弟,冷漠,你就是下一個!”

8月20日,曉杰們的努力終于有了回應。他們收到了一封來自管理層的郵件,郵件里修改了原來的“N+2”賠償方案,又增加了一筆錢:截至最后工作日的住房公積金將全額發放;針對員工未休完的法定年假,公司按照員工的工時工資數的300%支付現金補償。有人粗算過,新方案比最開始的方案多了三四萬塊錢。當然,具體數字因人而異。還有一個附加條件是,8月21日中午12點是簽署解除勞動合同文件的最后期限。過了這個期限,摩托羅拉將單方面解除勞動合同。

“婚”未“離”,先幫妻“相親”

《中國經濟周刊》記者從上海摩托羅拉研發中心得到消息稱,上海的研發中心、售后支持部門以及配件部門員工面臨著全部被裁掉的風險。一位上海研發中心員工說:“很多人都是大學一畢業就在這里工作了,對公司的感情很深,這么突然地裁員,不但傷錢,還傷感情。”

南京的軟件中心則直接面臨被關閉的命運。

8月19日,摩托羅拉中國區、亞太區高層飛抵南京,次日與工會及員工代表談判。這是公司第一次告知南京的工程師,裁員已成必然。這場員工都盼望已久的會面,卻沒有達成任何解決方案,公司只是要求員工代表提出訴求,帶回去研究,而對于員工提出的給予書面的裁判理由,卻未作出任何回應。

老樂作為員工代表參與了整個談判過程,“公司知道員工不滿意,讓員工提建議。”一同參加此次會議的,還有另一位資深員工王宇飛,“公司沒有走裁員流程,偷偷摸摸和員工協商解除協議,下午公司居然找了些公司來做招聘會,非�?尚�,一方面還沒正式通知員工裁員,一方面讓競爭對手到自己的地方來招聘。還美其名曰為員工考慮,實際都知道是力逼員工早日簽字。”

王宇飛告訴記者,“部分員工認為公司是好意,認為裁員畢竟對公司影響大,希望通過協商解決問題。但從現場看,比較冷清,只有六七十人投簡歷。一方面招聘公司名額少,有臨時拉來湊數的感覺;另一方面,很多員工心理上還不大能接受。”

另一員工代表施小磊(化名)就認為這是資方搞的把戲,“這是嚴重地違反職業道德的行為。意圖不外乎有兩個:第一,趕緊找份工作,分化勞方;第二,勞方不是說沒提供就業機會嗎?我給你們提供了。”

雖然摩托羅拉把獵頭請到公司辦起招聘會,愛立信、中興、華為、朗訊等七八家知名IT公司都在其中。但這場公司特意安排的招聘會并不成功,甚至成了一場笑料。然而公司對此熱情不減,老樂轉述公司回應:“會讓更多的單位過來招聘。”

截至8月21日,員工代表與摩托羅拉移動談判沒有任何成果。王宇飛說,員工的要求是,“能不能暫時不關閉南京軟件中心,希望延期12個月,給員工一個緩沖。”摩托羅拉移動回應稱中國總部不能作這個決定,沒有這樣的權力。但承諾問一下美國總部,并在次日答復員工。

“資方想通過錢快速解決這件事,但勞方想有個緩沖,為了再就業。”王宇飛說。 上一頁1 2 下一頁


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