《中國勞工觀察》曾指責三星在深圳的供應商HTNS雇用未成年工，強迫員工加班，及其反勞工法例，但是三星表示，通過內部調查尚沒有發現任何供應商的工廠雇傭童工的證據。 《中國勞工觀察》在一份調查中報道，記者發現該工程前后雇傭過三名16歲以下的工人，其中兩人在三星內部調查前HTNS為了防止東窗事發，因此辭退了這兩名工人，而其他一名工人目前任在該工廠工作。文章指出，三星除了雇傭未成年工人之外，重點是這些員工被要求在通風不良的工作環境下，連續工作長達14或15個小時。根據報道中的描述，目前該工廠共有1100名工人長期在這樣的惡劣的環境下工作，記者對于這個環境的表述為，沒有潛在工作危險防護的，缺少火災安全防護的，沒有醫療保障的工作環境。即使是這樣環境在工作，其員工還經常遭到公司的罰款。工人為了完成任務，拿到工資放棄了本應屬于他們的休息時間，甚至是自己的一日三餐。三星在今年11月份已經注意到這些問題，并承諾會在日后逐步完善。雖然電子產品供應商富士康已經由于招收未成年人和工作壓力大招致各方大量的批評，但是，一波未平一波又起。在8月《中國勞工觀察》稱：HEG和其他三星在中國的供應商，在該段時間內共招聘了50名至100名的未成年工人。雖然這些大量的違規行為是事實存在的，但是可笑的是，無論是三星公司的HEG或其他供應商的內部調查均未發現任何未成年工人，《中國勞工觀察》說，“三星的調查是無效的。”
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本文標題：三星在華雇用未成年工人被調查
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