北京時間11月20日早間消息，英特爾周一宣布，現任CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）將于明年5月退休，董事會將開始尋找歐德寧的繼任者，并考慮公司內部和外部的人選。
現任CEO宣布將退休時沒有明確的繼任者，這在英特爾45年的歷史上還是首次。英特爾董事會將考慮公司以外的人選，這樣的做法也一反該公司從內部晉升的傳統。
歐德寧出任英特爾CEO可謂水到渠成。歐德寧的前任克雷格·貝瑞特（Craig Barrett）于2005年退休，當時歐德寧是無可爭議的繼任者，也沒有其他人與其競爭。貝瑞特1997年接替安迪·格魯夫（Andy Grove）也是同樣。
過去幾年中，馬宏升（Sean Maloney）曾是外界看好的人選。不過，他于2010年罹患中風，語言和運動能力受到影響。他的恢復情況不錯，并曾被任命負責英特爾中國業務。在今年9月宣布退休之前，馬宏升一直是英特爾未來CEO的熱門人選。
另一個可能的人選是帕特·格爾辛格（Pat Gelsinger）。然而2009年9月，格爾辛格轉投EMC，目前有機會成為EMC CEO喬伊·圖奇（Joe Tucci）的繼任者。圖奇近期任命格爾辛格擔任旗下公司VMWare的CEO。盡管獵頭公司在尋找英特爾下任CEO時仍有可能聯系格爾辛格，但此前的離職事件將成為巨大的阻礙。
以下為英特爾內部有可能的CEO繼任者：
首席產品官大衛·普爾穆特（David Perlmutter）
英特爾首席產品官大衛·普爾穆特
普爾穆特是英特爾架構集團總經理，在公司內部備受尊重。在今年9月舊金山的英特爾開發者論壇上，普爾穆特發表了主題演講，談論了英特爾的復蘇計劃。不過，他的演講并未得到熱烈響應。普爾穆特被認為是英特爾的“內部先生”，能很好地在公司內部進行協調，推動工作的完成。而作為CEO工作一部分的外部關系處理則不是他的強項。他在英特爾最大的成功是2003年推出的迅馳移動處理器，這一系列處理器隨后很快占領了筆記本市場。目前，普爾穆特還負責英特爾的以色列業務。
首席運營官布萊恩·科茲安尼克（Brian Krzanich）
英特爾首席運營官布萊恩·科茲安尼克
在今年1月的重組中，科茲安尼克出人意料地被提拔為COO，負責全球制造業務，并成為可能的CEO人選。在新職位上，科茲安尼克還負責IT和人力資源等職能部門，而這些職能部門此前向前CFO安迪·布萊恩特（Andy Bryant）報告。科茲安尼克于1982年加入英特爾，曾在英特爾的亞利桑那工廠擔任經理。2001至2003年，他負責了英特爾在全球范圍內制造技術的轉型。
如果說英特爾內部存在真正的競爭，那么就是普爾穆特和科茲安尼克兩人的競爭。值得注意的是，自格魯夫以來，英特爾歷任CEO首先都曾擔任COO。
首席財務官斯泰西·史密斯（Stacy Smith）
英特爾首席財務官斯泰西·史密斯
如果英特爾想尋找一名類似歐德寧的CEO，那么史密斯將進入視線。在歐德寧之前，英特爾CEO大多為工程專業出身，而歐德寧的專業則是經濟學和MBA。史密斯也擁有MBA學位，而取得的成功也不亞于前CFO、現任董事長布萊恩特。需要指出的是，在做出決定的董事會會議上，布萊恩特將有很大的話語權，而他的意見將對其他董事產生較大影響。英特爾周一還宣布晉升史密斯為執行副總裁。
軟件業務主管蕾妮·詹姆斯（Renee James）
英特爾軟件業務主管蕾妮·詹姆斯
英特爾的兩大客戶惠普和IBM都選擇了女掌門人，因此同樣作為女性的詹姆斯也有機會。詹姆斯目前負責英特爾旗下信息安全公司McAfee和軟件公司風河系統。長期以來，詹姆斯負責處理英特爾與微軟之間的關系。她畢業于俄勒岡大學，擁有MBA學位。如果英特爾董事會希望選擇MBA出身的CEO，那么除史密斯之外，更年輕的詹姆斯也有競爭力。
數據中心和互聯系統集團主管戴安娜·布萊恩特（Diane Bryant）
英特爾數據中心和互聯系統集團主管戴安娜·布萊恩特
布萊恩特此前曾擔任英特爾首席信息官，目前則負責數據中心和互聯系統集團。今年春季，她曾在舊金山的英特爾活動上發表演講。布萊恩特在英特爾供職達到25年，與詹姆斯同齡，擁有電子工程專業學位，也是一名出色的公開演說者。在未來幾年中，她要么會被其他公司挖走，要么將成為英特爾CEO的繼任者。
英特爾CEO的外部人選較難確定。格爾辛格將是被考慮的人選之一，但勝出的可能性不大。不過英特爾董事會宣布將考慮外部人選，這一決定本身就是一個重要信號。其他可能的人選包括摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈（Sanjay Jha），而Twitter上的傳聞還提到了前蘋果高級副總裁、iOS軟件業務主管斯科特·福斯特（Scott Forstall），但他的背景似乎不適合英特爾。剛剛離職的微軟Windows主管史蒂夫·辛諾夫斯基（Steve Sinofsky）也是如此。
一個可能的人選是惠普企業集團執行副總裁及總經理戴夫·多納特利（Dave Donatelli）。不過多納特利的問題在于他還將在惠普工作幾年時間。在加盟惠普之前，他曾在EMC供職20年。不過獵頭公司至少將把多納特利納入考慮范圍。
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