《中國首份家族企業(yè)健康狀況調查報告》發(fā)布
2012國際家族企業(yè)論壇于11月12日在甬舉辦，本屆論壇是在全球經濟增長依然低迷、中國轉型升級步伐加緊的形勢下召開的。此次以“創(chuàng)二代與家族企業(yè)健康力量”為主題的年會，深度討論了新商業(yè)社會下“創(chuàng)二代”所包含的時代精神和歷史使命，系統(tǒng)挖掘了“家族企業(yè)健康力量”的源泉以及實現(xiàn)路徑，這兩大課題的研討無疑對中國家族企業(yè)的成功傳承與健康發(fā)展具有重要參考意義。
《中國首份家族企業(yè)健康狀況調查報告》發(fā)布
浙江大學管理學院副院長陳凌教授與零點研究咨詢集團副總裁馮晞博士共同發(fā)布與解讀了《中國首份家族企業(yè)健康狀況調查報告》，該報告基于國內外家族企業(yè)研究的前沿理論，重點關注了中國家族企業(yè)健康狀況，力圖通過研究建立一套中國家族企業(yè)發(fā)展指標體系，對中國家族企業(yè)發(fā)展健康現(xiàn)狀進行系統(tǒng)和全面的研究和評價。
全國工商聯(lián)副秘書長、中國民(私)營經濟研究會常務副會長王忠明在論壇指出，家族企業(yè)作為改革開放大發(fā)展的重要參與者，在三十多年的發(fā)展歷程中成長為最活躍、最具生命力的民營經濟組織，為中國的經濟增長和社會安定做出了重要貢獻。
所以，找到家族企業(yè)健康力量源泉、探尋家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路就顯得尤為重要，對此，在由著名主持人、零點研究咨詢集團董事長袁岳先生主持的頭腦風暴中，學者、企業(yè)家、專家、官員分別代表產、學、研做了系統(tǒng)深入的討論。
這份由浙江大學管理學院、浙江大學方太家族企業(yè)研究基金、零點前進策略咨詢公司共同組織完成的報告，圍繞什么是健康的家族企業(yè)，結合家族企業(yè)研究的國內外成果，從健康的家族企業(yè)精神、健康的企業(yè)行為、健康的環(huán)境三個角度去分析和評估家族企業(yè)的發(fā)展狀況，對家族企業(yè)的健康發(fā)展提出了重要方向。
全國工商聯(lián)原主席、中國民(私)營經濟研究會原會長保育鈞指出，中國的家族企業(yè)的未來不僅僅需要自我的奮發(fā)圖強，更需要全社會正能量的支持和引導，中國的民營企業(yè)有90%以上都是家族企業(yè)，這份《中國家族企業(yè)健康狀況調查報告》不僅僅會引導社會關注家族企業(yè)的健康力量，更會指導家族企業(yè)自我診斷，這在經濟轉型、結構調整的大環(huán)境下，意義很大。
兩岸三地專家及企業(yè)家探討家族企業(yè)健康發(fā)展正能量
此次在寧波杭州灣新區(qū)召開，由全國工商聯(lián)、浙江大學、浙江省工商聯(lián)、寧波杭州灣新區(qū)管委會及慈溪市人民政府聯(lián)合主辦，家業(yè)長青接班人學院承辦的第六屆國際家族企業(yè)論壇，聚集了來自中國、加拿大、美國、新加坡、印尼、臺灣和香港等十多個國家和地區(qū)的三百余位專家、學者、企業(yè)家。論壇頒布了第七屆“茅理翔家族企業(yè)優(yōu)秀論文獎”，來自全國各地二十余位教授、博士、碩士及專家獲獎。
廣廈創(chuàng)始人、廣廈控股集團董事局榮譽主席樓忠福先生亦在論壇分享道：中國需要改革、中國企業(yè)需要改革、中國家族企業(yè)更需要改革，改革無止境，只有改革才能前進，只有不斷吸收全球經驗、凝聚中國發(fā)展正能量，家族企業(yè)才會基業(yè)長青。
香港董建華家族成員、東方海外貨柜航運有限公司行政總裁董力均先生分享了家族的創(chuàng)業(yè)歷程與時代使命，提出了傳承與挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與發(fā)展的觀點。作為董建華先生的妹夫，以及知名的美裔華人企業(yè)家，香港科技大學亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任金樂琦先生，則以教授的超脫身份分享了亞洲華人家族企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，并就家族企業(yè)健康力量做了深入討論。來自臺灣的知名企業(yè)家、光有股份有限公司董事長黃育仁先生也就臺灣家族企業(yè)的健康發(fā)展做了深入主題演講。
加拿大卡里加爾大學教授蔡濟銘博士、臺灣長榮大學管理學院院長徐強教授、中山大學創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研究中心主任李新春教授就家族企業(yè)健康力量分別作了精彩演講。
創(chuàng)二代繼往開來，開啟家族企業(yè)發(fā)展新篇章
浙江是民營企業(yè)的先鋒陣地，更是家族企業(yè)的搖籃，歷經三十余年，這個搖籃又誕生了千萬個“創(chuàng)二代”。
國際家族企業(yè)論壇的發(fā)起人、自稱只有36公歲的茅理翔老先生為本屆論壇致開幕詞，此時，他的頭銜已經變?yōu)榉教瘓F名譽董事長了，而新任方太集團董事長兼總裁的茅忠群則始終認真地聽著父親的演講。在下午的主題演講中，茅忠群以學者型企業(yè)家的思維，理性闡述了方太的發(fā)展觀，臺下的茅理翔先生也始終認真傾聽著兒子的演講。這一不是變化的變化也正式向社會宣告了方太早已成功完成的交接班。
作為家族企業(yè)傳承與發(fā)展的典型案例，方太集團歷經兩代人的努力，如今已牢牢占據著中國高端廚電專家與領導者、行業(yè)第一品牌的地位，而今后的方太正呈現(xiàn)出一幅繼往開來的發(fā)展態(tài)勢。
繼往開來，已經成為創(chuàng)二代的歷史使命，家族企業(yè)新篇章正在被70后、80后改寫。在論壇“慈溪創(chuàng)二代對話中國”的環(huán)節(jié)中，從幾位慈溪創(chuàng)二代的身上，我們又看到了中國創(chuàng)二代的縮影：傳承精神、承擔責任、創(chuàng)新發(fā)展、鑄就未來。
在創(chuàng)二代企業(yè)家的雞尾酒聯(lián)誼晚會中，2012國際家族企業(yè)論壇正式閉幕。
值此，每年一屆的國際家族企業(yè)論壇，通過高端對話、交流以及研究論文發(fā)布、評獎等活動，聯(lián)合了國內外民營經濟界的各種參與力量，無論規(guī)模，還是品質，都已躍升為國內，乃至全球家族企業(yè)對話、交流的一個極具影響力的頂級論壇。她不僅是國際家族企業(yè)研究專家、企業(yè)家相互交流、學習合作的平臺，更是一個推進中國創(chuàng)二代和家族企業(yè)健康成長、成功傳承、承擔社會責任、走向百年老店的新思維展示、新觀念碰撞、新戰(zhàn)略探秘的高峰論壇。
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本文標題：2012年度國際家族企業(yè)論壇閉幕
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