就在股權(quán)激勵之時，董事長仍然在拼命套現(xiàn)，引起投資者的不滿。昨日，蘇泊爾[13.41 0.00%]中小股東黃先生向《金證券》記者抱怨：“為什么一方面要激勵這些公司高管，并讓他們獲取股權(quán)，另一方面，高管卻在拼命減持手上股票。”令黃先生不解的是，從激勵成本上看，購買成本并不低，那么，高管是否為了購買這些激勵股而繼續(xù)減持？
昨日，蘇泊爾證券部工作人員向《金證券》記者證實：“最近董事長蘇顯澤確實是在減持。”不過，他強調(diào)：“減持是蘇總個人的原因。”
“辭職說”未成真
2011年2月份，蘇泊爾發(fā)布公告稱，蘇泊爾集團及蘇泊爾集團創(chuàng)始人、原董事長蘇增福通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式向SEB國際轉(zhuǎn)讓蘇泊爾20%的股份。
其中，蘇增福將持有的蘇泊爾總股本的7.83%股全部轉(zhuǎn)讓。
2011年7月8日，SEB國際又獲得20%股權(quán)，最終SEB國際持股比例達到71.31%。蘇泊爾創(chuàng)始人正式退出蘇泊爾。在創(chuàng)始人退出蘇泊爾之后，市場一度傳聞，蘇增福的兒子——蘇顯澤無心做事，也將辭任董事長。
《金證券》記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，2011年5月份之后，蘇顯澤的減持行動明顯加快。其中最多的一筆是2011年7月28日減持63萬股。
今年6月4日，蘇顯澤再度一次性減持36萬股。今年5月份，蘇顯澤的減持行動頻繁，共計三次，接近50萬股。
對于蘇顯澤是否已專注于其他行業(yè)？昨日，蘇泊爾證券部工作人員向《金證券》記者強調(diào)：“蘇總減持與公司沒有關(guān)系。”而目前，蘇顯澤并沒有相關(guān)離職的信息發(fā)布。
股權(quán)激勵仍獲股
“蘇顯澤從2008年就開始減持蘇泊爾。”黃先生向《金證券》直言：“之后與其父蘇增福一起減持蘇泊爾，從目前來看，他們減持的價格是在歷史高點，說明他們對公司價值的認識非常有數(shù)。”
事實上不光是董事長減持，2010年以來高管們不斷減持手中股票，比如像高管顏決明，2010年以來已拋售16萬股。
在成功套現(xiàn)后，如今，這些減持的高管仍然可以有機會重新獲得股票，不過，黃先生擔(dān)憂：“高管們是否會行權(quán)，以目前的股價來看，很難說。”
《金證券》記者注意到，今年4月份蘇泊爾突然發(fā)布股權(quán)激勵方案，其中，蘇顯澤可以獲得33.6萬股，而上述紹興基地總經(jīng)理顏決明也同樣獲得股權(quán)。“行權(quán)的考核指標(biāo)僅限于內(nèi)銷收入及內(nèi)銷營業(yè)利潤，”一位炊具行業(yè)上市公司高管昨日告訴《金證券》記者：“行權(quán)條件很低，明顯是SEB控股后討好高管們，希望維持穩(wěn)定。”
但是，股票期權(quán)的行權(quán)價格為15.86元/股，目前市場價格13.41元/股，黃先生認為：“如果股價表現(xiàn)一般，這些擅長買賣股票的高管們是否會行權(quán)也是個問題。”
在股權(quán)激勵方案發(fā)布后，蘇泊爾的股價也并沒有特別亮眼的表現(xiàn)。
SEB控股穩(wěn)軍心
在蘇顯澤要辭職的傳聞以及減持的真實行動下，SEB對于蘇泊爾的穩(wěn)定性有一定的擔(dān)憂。不過，這位外方股東送出的“禮包”是否能受到高管笑納仍然是個未知數(shù)。
《金證券》記者注意到，這個股權(quán)激勵價格其實已遠遠低于外方股東買股成本。
根據(jù)此前蘇泊爾創(chuàng)始人的轉(zhuǎn)股價格，協(xié)議轉(zhuǎn)讓價格高達30元/股。而在此前《金證券》記者與外方股東總部聯(lián)系時，SEB對于蘇泊爾的市場情況并沒有第一時間了解。
上述炊具行業(yè)上市公司高管則評價：“由于占外銷比例近70%的SEB訂單存在，所以，外銷對于蘇泊爾來說，有一定的保證。”
但是，蘇泊爾一季度凈利潤同比下降9.28%仍然令股東們擔(dān)憂。
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