最后的對決即將展開。
“現(xiàn)在正在走程序。”8月15日下午3時許，雷士照明(02222.HK)創(chuàng)始人吳長江平靜地對《中國經(jīng)營報》記者說，“召開特別股東大會的時間應(yīng)該會很快。”經(jīng)歷了雷士照明創(chuàng)業(yè)以來最嚴峻考驗的吳長江已經(jīng)回到了內(nèi)地，然而回到雷士照明董事會卻依然是一個未知數(shù)。
8月14日晚間，雷士照明發(fā)布公告：“考慮到調(diào)查小組的發(fā)現(xiàn)，董事會認為，重新委任吳先生為本公司董事長及董事并不妥當(dāng)�！边@一公告直接讓期待吳長江回歸的人失落到了冰點。
今年5月，吳長江以個人原因辭去雷士照明董事長和首席執(zhí)行官職務(wù)之后，引發(fā)了一場雷士照明的風(fēng)波。隨著吳長江與雷士照明現(xiàn)任董事長閻焱的關(guān)系惡化，吳長江使盡渾身解數(shù)力圖重回雷士照明董事會。然而，吳長江策動的回歸之戰(zhàn)并未奏效。剛剛辭職的前雷士照明副總裁徐風(fēng)云十分氣憤地對本報記者說：“董事會是騙子，承諾的事情都沒有答應(yīng)。”
圍繞著創(chuàng)始人吳長江的回歸，雷士照明董事會與吳長江的對決進入了最后一幕。8月15日復(fù)盤后大跌近30%的雷士照明在這場風(fēng)雨中將會走向何方呢?
[第一部]流失
除兩位高層辭職之外，雷士照明內(nèi)部人員還存在不穩(wěn)定的情況。近日，雷士照明在發(fā)布的公告中表明，惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。
“一個小時前，他們批準了我的辭職。”8月15日中午12時許，去意已決的雷士照明副總裁徐風(fēng)云說，“我是沖著吳總才來雷士照明的，現(xiàn)在吳總不能回來，我待在這里還有什么意思。”
就在此前一天晚上，這位性格豪爽的副總裁與一幫雷士照明的同事喝了離別酒。曾經(jīng)在TCL、法國讓·古戎(中國)有限公司、山東永泰化工集團、廣州銳豐音響等企業(yè)擔(dān)任過中高層職務(wù)的徐風(fēng)云加入雷士照明的時間并不長，然而其進入雷士照明之后的職務(wù)卻甚為重要。其擔(dān)任了雷士照明集團副總裁的同時，還兼任了市場管理系統(tǒng)首席運營官、大項目系統(tǒng)首席運營官。
8月14日，徐風(fēng)云向雷士照明董事會遞交了辭職信，在辭職信中寫道：“對公司董事會在處理有關(guān)事情的方式和方法上感到絕望，去意已決，覆水難收!”
而在徐風(fēng)云辭職之前，雷士照明董事會成員、獨立董事Karel Robert DEN DAAS也已向雷士照明董事會提出離職申請。8月13日，雷士照明董事會接受了獨董的辭職報告。據(jù)悉， Karel曾擔(dān)任飛利浦北美照明業(yè)務(wù)部主席、飛利浦全球燈具業(yè)務(wù)首席運營官。
據(jù)悉，除兩位高層辭職之外，雷士照明內(nèi)部人員還存在不穩(wěn)定的情況。近日，雷士照明在發(fā)布的公告中表明，惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。但是，雷士照明董事會認為，這些員工的辭職對于公司的業(yè)務(wù)運營和財務(wù)狀況的影響并不重大。
[第二部]對決
8月14日，雷士照明董事會做出了強硬的回應(yīng)，明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外，雷士照明董事會還發(fā)布了中國政府部門對吳長江進行調(diào)查的詳細情況。接近吳長江的一位人士表示，這是閻焱等人故意設(shè)置的障礙，旨在阻礙吳長江回來，而且董事會也擔(dān)心吳長江返回后會利用對經(jīng)銷商和供應(yīng)鏈的控制來挾持董事會。
隨著徐風(fēng)云等人的辭職，雷士照明管理層發(fā)生了劇烈的變化。
據(jù)《中國經(jīng)營報》記者了解，8月14日，雷士照明董事會任命了管理委員會成員。管理委員會由現(xiàn)任執(zhí)行董事、副總裁穆宇，副總裁王明華，副總裁兼首席財務(wù)官談鷹三人組成。其中穆宇系1999年加入雷士照明，屬于雷士照明創(chuàng)業(yè)初期進入的管理層人員之一。副總裁王明華和談鷹則分別在2005年和2006年加入雷士照明。
這一管理委員會的構(gòu)成，無疑是雷士照明在今年7月12日被經(jīng)銷商和供應(yīng)商逼宮的一個妥協(xié)方案。今年7月12日，雷士照明董事會成員與管理層在與經(jīng)銷商和供應(yīng)商會談中，經(jīng)銷商和供應(yīng)商提出了諸多要求。隨后他們在惠州工廠和萬州工廠的罷工中，也提出了類似的要求。其中，改組雷士照明管理層，將施耐德方面的人員“清洗”出去正是要求之一。經(jīng)銷商和罷工人員認為，施耐德人員進入雷士照明管理層后，給雷士照明原有業(yè)務(wù)開展帶來了困擾，造成了業(yè)務(wù)下滑。雷士照明罷工人員還認為，施耐德方面有可能在未來淡化雷士品牌，讓雷士照明成為施耐德的代工廠。
雷士照明董事會透露，施耐德的雇員李瑞和李新宇已經(jīng)從本公司辭職，李瑞和李新宇分別擔(dān)任雷士照明副總裁和總經(jīng)理，二人的辭職與罷工員工的要求一致。但是，從雷士照明董事會公布的信息來看，此前曾經(jīng)在施耐德任職的雷士照明首席執(zhí)行官張開鵬并未辭職。據(jù)雷士照明公司投資方、賽富亞洲基金創(chuàng)始合伙人閻焱透露，張開鵬并非施耐德的員工，他由董事會公開選舉并任命，但是最近也受到了人身威脅，不排除辭職。
顯然，有明確施耐德雇員身份的李瑞和李新宇辭職在一定程度上滿足了經(jīng)銷商和供應(yīng)商以及罷工人員“清洗”施耐德人員的要求。
不過，盡管雷士照明對管理層進行了調(diào)整，但董事會并未同意吳長江返回雷士照明。雷士照明相關(guān)人士提供的文件顯示，閻焱曾經(jīng)在一份文件中簽名，這份文件顯示了經(jīng)銷商和供應(yīng)商的幾點訴求，其中最重要的一點就是讓吳長江重新?lián)味麻L。經(jīng)銷商代表認為，只有帶著他們打拼市場的吳長江回來才能夠扭轉(zhuǎn)公司業(yè)績下滑的局面。
然而，對于吳長江返回董事會的方案，雷士照明董事會采取了“拖延”戰(zhàn)術(shù)。7月18日，雷士照明董事會在公告中表示，對于吳長江返回董事會重新?lián)味麻L等要求，董事會正在考慮，董事會也在為尋找各方均滿意地解決現(xiàn)階段的有效方案與吳先生開展積極討論。
雷士照明采取管理層調(diào)整措施以及表明與吳長江正在積極籌商之后，雷士照明的經(jīng)銷商和員工們都感到問題即將解決，甚至經(jīng)銷商也從7月28日開始恢復(fù)了進貨。8月6日，本報記者與雷士照明新聞發(fā)言人石勇軍聯(lián)系時，他也樂觀地透露相關(guān)解決方案會在8月10日公布。
但是，8月10日并沒有公布任何方案，雷士照明相關(guān)人士感到極度失望。直到8月14日，雷士照明董事會更是做出了強硬的回應(yīng)，明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外，雷士照明董事會還發(fā)布了中國政府部門對吳長江進行調(diào)查的詳細情況。調(diào)查內(nèi)容涉及吳長江擅自接受個人貸款，私自將總部搬遷至重慶等問題。其中調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，公司已將“總部”遷至重慶的一個租賃大樓里，有證據(jù)表示該搬遷是經(jīng)過吳長江批準的，盡管董事會先前僅通過決議批準轉(zhuǎn)移一家銷售公司到重慶而非將公司的總部遷至重慶。吳長江已表明其僅簽署了意向書。到目前為止，吳未能向董事會和調(diào)查小組提供此等文件的簽署版。
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本文標題：雷士照明三部曲 吳長江的“不歸路”
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