樂購網2月21日消息(文/張穎)今天，蘇寧對外宣布了組織架構的調整。蘇寧新增連鎖平臺經營總部、電子商務經營總部、商品經營總部三大總部，形成三大經營事業群、28個事業部、60個大區的新架構。
蘇寧副總裁孟祥勝介紹說，專業、垂直、開放、融合、扁平、自主是此次蘇寧組織調整的關鍵詞，最大的變化是從原有的矩陣式轉變為事業群組織。
在總部管理層面，蘇寧設立了連鎖開發、市場營銷、服務物流、財務信息、行政人事五大管理總部，負責戰略規劃、標準制定、計劃管理，協調各經營事業群工作。
在總部經營層面，新增了連鎖平臺經營總部、電子商務經營總部、商品經營總部三大總部，涵蓋了實體產品、內容產品、服務產品三大類28個事業部。強化組織細分，賦予各業務單元更多的經營自主權和靈活性。
在大區層面，扁平化垂直管理、本地化自主經營是蘇寧新組織的最大特點。2013年，蘇寧將把大區-子公司-運營部三級縮減為大區-城市終端兩級管理。其中，蘇寧海內外大區數量從44個增至60個，城市終端由100多個增至200多個。
在人事安排方面，蘇寧進行了大規模的內部人才選拔和晉升，共計3000多名干部得到晉升。線上電子商務平臺負責人李斌、線下連鎖店平臺運營負責人田睿晉升為集團總裁助理，華北、西南、東北、華南等重點地區負責人，虛擬運營、快遞等新業務負責人進入公司整體經營決策層。
在最受關注的電子商務經營總部中，劃分為8大事業部，分別為：網購事業部、移動購物事業部、本地生活事業部、商旅事業部、金融產品事業部、數字應用事業部、云產品事業部、物流事業部。其中物流事業部納入公司服務物流管理總部，進行統一管理。
孟祥勝透露，蘇寧2013年將圍繞電子商務運營、信息技術開發、商業廣場經營和新品類經營四大類型，從社會上引進專業成熟型人才，3年規劃引進8000人。在校園招聘方面，3年計劃引進3萬名應屆畢業生。
今天，蘇寧還宣布將啟用新的VI設計標識，在集團辦公、行政上午領域采用大寫字體“SUNING 蘇寧”，而面向消費者的線下實體店面則采用小寫字體“suning 蘇寧”，線上電子商務平臺沿用“suning.com 蘇寧易購”名稱，從今天起將在門店、廣告等層面大幅調整。
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本文標題：蘇寧組織架構調整 新增三大經營總部
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