近日，人人公司（NYSE：RENN）宣布將推出“情系人人系列之員工無息貸款購房計劃”，凡是符合條件的員工可申請20至40萬元的無息貸款，人人公司成為又一家為員工提供住房福利的互聯網公司，早前騰訊、阿里巴巴甚至網易都號稱推出了類似的計劃，而員工“房事”方面的福利已經成為了互聯網公司為員工提供的眾多福利中最具有吸引力的一種。
據了解，人人公司將根據員工的服務年限和個人當前收入等因素進行綜合評估，原則上服務公司兩年以上的員工以及有突出貢獻的員工只要符合審核條件均可申請20萬至40萬的無息貸款，還款期限是6-8年。據人人公司內部人士透露，人人網這次推出的無息貸款購房計劃對于員工內部的士氣激勵作用還是相當明顯的。“只是具體各地的細則還沒有出來，希望能夠貸款的員工數量還真不少。”
“現在互聯網公司越來越像當年的國企了。”網友在評論人人公司的無息貸款購房計劃如是說。據資料顯示，早在今年4月，騰訊公司宣布設立“騰訊安居基金”，擬在3年內投入10億元，向首次置業的公司員工提供一定額度的免息住房貸款。今年8月，阿里巴巴集團也宣布推出30億元的“iHome”置業貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。即使是一直在員工福利方面被詬病的網易，丁磊也宣稱“騰訊的購房基金是跟網易學的，我們三年前就有貸款的購房基金”。
面對令人羨慕的豐厚福利，作為這些企業的員工而言，卻未必領情。“互聯網公司的一線員工一般都比較年輕，對購房的需求其實未必真的這么緊迫，而且從某種角度而言，在獲得了公司貸款之后，可能會影響了其未來的工作自由度。”已經離開網易自己創業的阿KEN這樣評論道。也有阿里巴巴員工在網絡上表示，具體福利折成工資現金直接發更好，享受無息房貸也意味著將來跳槽受到限制。而騰訊的員工也被網友評論稱“被騰訊套牢了，還是深度套牢”。
“如今企業人才的流動如此頻繁，企業其實也是在想方設法穩定團隊，特別是核心員工，這無疑會增加一些小互聯網企業在人才引進方面的難度。”超能網負責人李政達在接受記者采訪時表示。“但是小型互聯網企業擁有更好的個人發揮平臺和更強的增長空間，對于不少在大型互聯網企業工作的人才而言，吸引力依然不減。”李政達對大型互聯網企業推出的這些高福利政策會過多地影響人才的流動。“中國人雖然不可避免地被房子的事情所困擾，但是如果因為房子過早地把自己的前程和理想都搭上了，那就實在太不值得了。
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本文標題：互聯網公司利用房事套住員工
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