美國知名科技媒體The Verge長期撰稿人凱西-牛頓（Casey Newton）日前刊文表示，從日前的蘋果新品發布會和近期的高管專訪來看，蘋果高管團隊目前已形成了三足鼎立之勢，而庫克、艾維和費德里西這三巨頭的共同目標是繼Macintosh、iMac、iPhone和iPod之后，繼續在所謂“后喬布斯”時代的蘋果打造出足以登上《時代》雜志封面的劃時代產品。
以下是文章主要內容：
三足鼎立
9月20日，兩款全新的iPhone機型準時同消費者見面。同往年一樣，今年的iPhone首發日我們依舊可以看到全球果粉在各大蘋果零售店前通宵達旦的排隊，媒體也毫不吝嗇自己的長槍短炮對這兩款新品進行了全方位的報道。
從歷史上來看，蘋果一直有著高管親自出面接受部分高端媒體專訪的傳統，該公司希望最大化的利用媒體對于自己新產品的曝光度，并通過這些采訪向外傳達有關公司未來計劃的信息。此前，包括Macintosh、iMac、iPhone和iPod都已經成功登上了知名《時代》雜志的封面，而當時這些封面照片中通常都會出現蘋果已故聯合創始人史蒂夫-喬布斯（Steve Jobs）的身影。但是，在日前《彭博商業周刊》的最新一期封面中，蘋果首席執行官蒂姆-庫克（Tim Cook）、高級副總裁喬納森-艾維（Jony Ive）和克雷格-費德里西(Craig Federigh)卻首度同臺亮相。
日前，蒂姆-庫克、喬納森-艾維和克雷格-費德里西在接受《彭博商業周刊》、《今日美國》聯合專訪的時候再次對外強調了“公司創新能力依舊出類拔萃”的論點。自從斯科特-福斯特爾（Scott Forstall）在一年前的高管重組中離開公司后，蘋果新高管團隊就一直在強調“協同合作”的理念。但是，在本次iPhone 5s和iPhone 5c的發布會中，iPhone 5s和iPhone 5c似乎僅僅充當了綠葉的作用，而一手打造出這兩款產品的設計師們卻走到了前臺。
對于庫克來說，他對于新品的宣傳工作早在去年底就已經展開。當時，庫克接受了接受《商業周刊》和NBC電視臺“Rock Center with Brian Williams”節目的采訪，并透露了有關“Mac生產工作將回到美國本土進行”的消息。但與此同時，許多媒體文章的主要內容都放在了蘋果代工廠商的工作環境、糟糕的蘋果地圖服務以及公司高管震動等話題上。不過，蘋果依然在孜孜不倦的試圖將媒體關注的重點拉回到公司引以為豪的設計流程，并一直試圖回答一個困惑外界許久的問題，那就是“在喬布斯之后，誰將成扛起蘋果首席遠見官（visionary-in-chief）的大旗”。
從本次的發布會和近期的采訪來看，喬布斯逝世后留下的這一職務目前正由三個人同時擔綱，他們分別是喬布斯親自挑選的接班人、設備生產管理領域奇才蒂姆-庫克，喬布斯的長期心腹、設計領域標志性人物喬納森-艾維以及蘋果軟件工程主管、新品發布會的常客克雷格-費德里西。需要指出的是，另一個蘋果產品成功道路上所不可或缺的高管則是公司全球營銷高級副總裁菲爾-席勒(Phil Schiller)。
喬布斯生前曾對庫克說過：“永遠不要問‘要是喬布斯會怎么做’之類的問題，只需要做你認為正確的事情。”而如今蘋果內部三足鼎立的格局恰恰是延續喬布斯愿景的最好體現，因為他們依舊重視消費者需求、孜孜不倦的展開創新，并且從不輕易對設計風格做出妥協，而這些恰恰是喬布斯在世時期的辦事風格。
在采訪中，艾維就連說話的口氣都同喬布斯十分類似。在接受《今日美國》采訪時，他曾笑著表示：“我真的十分希望能夠同你們分享一些我們正在打造的產品，但要是這樣的話我就會丟了飯碗的。”
創新未死
在本次發布會過后，一些懷疑論者又再次唱起了有關“蘋果創新已死”的葬歌，但艾維和費德里西這次做出了回應。艾維表示：“通過這些新品，你們看到的將不僅僅是我們所打造的產品，更多的是我們作為一個團隊的辦事方式，那就是我們寧愿不斷的停下前行的腳步，也一定要將事情做到最好。”
與此同時，費德里西的回答則更為簡約，他說道：“創造一些新東西，這很簡單。但把一些事情做好，這就很難。”
對于消費者是否認可這個答案，這恐怕還得因人而異。對于支持者來說，蘋果相對穩定的高管團隊和設計哲學已經令他們感到非常滿意。對于批評者來說，他們或許會認為“在失去喬布斯的領導后，蘋果的最終消亡將只是時間問題”。但無論如何，這都不會阻止他們雙方繼續排隊購買新iPhone的腳步。
“封面級”產品
的確，今年的iPhone或許從外表來看同此前的iPhone沒有多大區別，而蘋果的未來創新還仍然深埋在艾維的個人工作室中，但這三人高管團隊在采訪中一再向外界表示：“蘋果此前那種‘沒有不可能’的產品研發能力依舊存在。”
市場研究機構Forrester Research分析師查爾斯-高爾文（Charles Golvin）認為：“許多人現在開始懷疑蘋果的創新是否已經枯竭，他們期待著下一個可以改變世界產品的出現。但是，蘋果對此給出的答案是‘這一切的實現只是時間問題而已’。”
的確，在“后喬布斯時代”的蘋果，數千名從來沒有登上過新品發布會舞臺的蘋果員工依舊在努力工作以實現喬布斯的愿景，就像艾維在采訪中所說的那樣：“我已經在這兒工作了好多年，我們工作的方式從來沒有發生改變。事實上，幾乎沒有什么發生了變化。”
所以，艾維遲早都會對外公布自己和公司目前正在展開的一些其他研究項目，而如果真到了那一天的話，他的產品將有可能再一次登上雜志封面。
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本文標題：從發布會看蘋果高管架構：三足鼎立格局已定
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