近日，國際著名咨詢公司畢馬威(KPMG)最新發布的全球科技創新調研報告顯示，未來四年內，在對商界產生重大影響的關鍵技術突破方面，中國的技術創新能力將超越美國，成為擁有最大發展潛力的國家，而以百度為首的中國互聯網企業，則有望成為技術創新的杰出代表而領跑。
據悉，此次調研歷時近3個月，采訪了近700名來自世界各地科技公司的企業高管。超過半數的受訪者認為到2016年硅谷將不再是全球技術創新中心，接近30%的受訪者認為硅谷在全球科技創新市場的地位將由中國取代，中國可能會產生最多影響全球的革命性科技突破。
“中國高科技環境正在急速發展并逐漸形成規模，中國正在從一個低成本的生產基地轉變為一個充滿創新和突破的地方，并且逐漸成為研發業務中心。”正如畢馬威中國客戶咨詢和創新事務合伙人查瑋亮所言，這份調研報告顯示出，在當前，中國式技術創新正越來越被世界看好，尤其是在互聯網領域，經過十多年的爆炸式增長，以百度為代表的一批高科技企業在激烈的競爭環境中不斷創新，形成了獨具競爭力的產品與獨特的創新文化，多年來取得的成果和積累的技術經驗成為創新之源，甚至為世界科技創新帶來產品和服務的“顛覆性”變革。
“框計算”就是典型一例，這個由百度于2009年提出的前瞻性技術理念，不僅給網民帶來“即搜即得、即搜即用”的全新體驗，也引發了全球搜索領域的變革。兩年來，Google、Yandex、Naver等多家國外知名搜索引擎公司紛紛跟進這一技術方向，陸續推出帶有濃厚“框計算”色彩的產品和服務。
實際上，作為中國最成功的互聯網公司之一，百度從7人的創業公司成長為擁有17000名員工，占據中國搜索市場80%以上份額，市值近400億美元的全球最大中文搜索引擎公司，僅僅用了12年。在百度首席產品架構師孫云豐看來，百度成功背后，很大程度上受益于形成的一套獨特的技術創新體系——在百度“簡單可依賴”的企業文化背景下，通過自下而上、充分授權和允許試錯的創新機制讓眾多優秀人才脫穎而出，并催生了貼吧、知道、地圖、文庫等多個成功產品及前沿技術“框計算”的誕生。
在百度創新機制中，“簡單可依賴”又是最重要的部分。“如果一個公司里有太多權威觀念，老板不喜歡，就不允許下屬反駁和交流，大量創新思維就會被扼殺在搖籃里。而如果上司和下屬之間可以平等討論問題，即使出現爭執也是拿數據說話，自然會孕育出許多新奇的想法。”孫云豐說。在百度，沒有士兵和將軍的差別，只是一群熱愛技術的人。
畢馬威報告指出，在快速迭代的互聯網行業，不缺乏充滿野心和干勁的企業，缺乏的是推動持續創新的機制。百度在“簡單可依賴”的環境下，依托自下而上的創新機制，對基層員工充分授權和“讓優秀人才脫穎而出”人才機制，正是它持續創新的秘訣，這也是全球科技界高管如此看好百度有能力領跑創新的依據所在。
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