【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 桂林）筆者獲悉，新浪微博今日(26日)上午推出職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)—“微人脈”，這是由新浪微博聯(lián)手友錄公司推出，微人脈初期采用邀請(qǐng)制，暫時(shí)用戶只限定于TMT行業(yè)。通過微博三言兩語曬曬心情、談?wù)劯锌呀?jīng)成為職場(chǎng)人士司空見慣的事情。
從功能上看，“微人脈”主打兩個(gè)領(lǐng)域，其一是對(duì)用戶職業(yè)關(guān)系的梳理，包括人脈和公司這兩個(gè)功能。在微博上，有我們的同學(xué)、同事、朋友，合作伙伴或者潛在客戶。微博如今成為我們職業(yè)社交、匯聚人脈的主陣地之一，只有善于梳理、培植你的人脈，才能聚集人氣，否則事到臨頭往往找不到需要的人。所以，人脈管理第一步，首先就是對(duì)人脈進(jìn)行梳理分類，人脈的價(jià)值決定了你的機(jī)會(huì)價(jià)值。 “微人脈”采用的是雙向確認(rèn)方式，互相確認(rèn)之后即可互相瀏覽彼此的資料和聯(lián)系方式，但是并非互為人脈的用戶之間也可以查看彼此的人脈圖譜，便于從現(xiàn)有人脈認(rèn)識(shí)新的人脈。
“微人脈”另一個(gè)功能就是招聘相關(guān)的業(yè)務(wù)，包括機(jī)遇、簡(jiǎn)歷和評(píng)價(jià)等功能。用戶可以發(fā)布或者查看招聘、求職或者項(xiàng)目合作等類型的“機(jī)遇”，幫助用戶在繁雜的微博信息流中找到有價(jià)值的招聘、求職信息。尤其是評(píng)價(jià)功能，在微人脈中具有重要意義，用戶可以評(píng)價(jià)人和公司，這些內(nèi)容將更鮮活立體的描述一個(gè)人，對(duì)招聘者或者求職者有很好的信息參考價(jià)值。
BranchOut網(wǎng)站頁面
在國(guó)外職業(yè)社交網(wǎng)BranchOut的帶動(dòng)下，國(guó)內(nèi)興起了一批職業(yè)社交網(wǎng)站，比如精英前程、人和網(wǎng)等。BranchOut在2012年年初僅有100萬每月活躍用戶，之后該公司聘請(qǐng)了一個(gè)專門的發(fā)展團(tuán)隊(duì)，推出移動(dòng)Web應(yīng)用，到現(xiàn)在BranchOut的注冊(cè)用戶超過了1000萬人，每月活躍用戶達(dá)550萬人，其中一半來自海外。BranchOut的發(fā)展也吸引了更多的企業(yè)使用其付費(fèi)的招聘產(chǎn)品，微軟、塔吉特和Allstate保險(xiǎn)公司都是它的客戶。
利用職業(yè)社交網(wǎng)站的平臺(tái)，用戶可以更為方便地建立拓展人脈與職業(yè)圈，發(fā)布與瀏覽最新的行業(yè)和職位信息，與行業(yè)精英進(jìn)行互動(dòng)交流。另外，一些職業(yè)社交網(wǎng)站也會(huì)組織線下活動(dòng)，打造真實(shí)社交，建立全方位立體化的職業(yè)交流平臺(tái)。對(duì)于職業(yè)社交網(wǎng)站所具有的招聘功能，有觀點(diǎn)認(rèn)為會(huì)對(duì)傳統(tǒng)招聘模式造成一定沖擊，尤其是對(duì)獵頭公司的業(yè)務(wù)量將會(huì)產(chǎn)生一定影響。
目前國(guó)內(nèi)職業(yè)社交平臺(tái)尚處于發(fā)展階段，所以職業(yè)社交網(wǎng)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展表現(xiàn)普遍不理想；如今以新浪微博為主的SNS網(wǎng)站發(fā)力社交招聘，將有望打破職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)發(fā)展受阻的局面。
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