本月中旬，內幕調查時，該中心“企業定向班”正在熱招，宣稱主要招收西永IT企業定向就業班，受大企業委托培養IT高端人才，經北大青鳥培訓后，讓高中生也能進名企，直接輸送到西永IT就業，月薪平均4000元——耐人尋味的是，根據重慶市統計局公布的數字，重慶市人均工資為2580元。
鋪天蓋地、無處不在的廣告，“學IT，好工作，就讀北大青鳥”的廣告詞，構成了大多數人對北大青鳥這家號稱“中國第一IT培訓機構”的初始印象。
這其中，不難看出北大青鳥主攻的人群：對IT行業向往已久的“門外漢”。極具誘惑的關鍵詞：高薪、零基礎、速成、工作推介。花上14800元和半年時間，高中生就能搖身一變成為白領“網絡工程師”？職業技能培訓市場隱藏著怎樣的斂財黑幕？
堪稱國內最貴的職業中介？
“就業推薦？倒是推薦了，不過是影視后期”。在北大青鳥學了2個學期Java，交了17000元學費的張敏哭笑不得。
“上學時在無錫電視臺實習過，會一些影視采編基礎操作”，根據這樣的“特長”，培訓結束后張敏被北大青鳥推薦到一家廣告公司和一家網絡開發公司，職位都是“影視后期”，與心中的IT工程師毫無關系。“我這還算是好的，好歹還是技術活。那一期班上同學還有被推薦去做銷售的，最辛苦的是游戲地推（地面推廣人員），還真是‘切合企業需求’”。
一年時間過去了，張敏始終沒有成為夢想中的“工程師”，他現在在一家民營企業做文案，Java已經“丟得差不多了”。和一些“師兄”交流后才知道，所謂的“就業推薦”，不過是根據學員特長，由培訓中心代發簡歷給用人單位，爭取一些面試機會罷了。
“北大青鳥是不是國內第一IT培訓機構暫且不說，但它一定是國內最貴的職業中介——花了我一萬七就投了幾份簡歷還不管你面試成不成功。”李青對無奈笑稱。
李青當初投身北大青鳥，是被“人才奇缺+高薪就業”的行業前景迷惑，“當時很出名的宣傳語是100%就業，高中生海外高薪就業，聽著就讓人心動啊”。再加上咨詢師的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌證書的誘惑，想不“入甕”都難。
“參加培訓班，我們主要是受了廣告的影響。”小陳向記者展示了一份份的廣告復印件。一則廣告顯示：北大青鳥ACCP軟件工程師，國家勞動部+北京大學+印度APTECH，100%就業保障。頒發證書：國際——北大青鳥APTECH，國內——國家勞動部。另一則廣告顯示：助你進“名企”，拿“高薪”。聯想、方正、清華同方、諾基亞、IBM……北大青鳥與1000多家名企簽約等醒目字眼。
實際上，在“不上名牌大學，只讀北大青鳥”的廣告宣傳下，對許多學員和家長而言，北大青鳥給人留下的第一印象往往是，只要學了ACCP，不僅能解決就業問題，還能成為高收入者。
根據內幕調查，空頭承諾一直是各類IT培訓機構的慣用伎倆，這種情況在北大青鳥依然普遍存在。
本月中旬，記者以學員身份聯系到了北大青鳥西苑中心，一位彭姓老師稱，如不考慮就業方向，考試合格后，“就業率一定是100%”；該中心往屆學員的平均工資水平為“試用期2500元以上，轉正后增加800~1500元，還不算其他的福利補貼”。黃槍查閱了該中心首頁，發現他們列出的明星學員的薪資頗具吸引力并且不忘強調：“即使在金融危機肆虐的2008年，西苑中心軟件開發畢業學員薪資水平一直持續高于211本科畢業生的平均水平。”
然而，對“100%就業率”、轉正后超4000元月薪的承諾能否寫入合同，彭姓老師一口拒絕，稱總部規定各培訓中心要使用“標準合同”，不可以私自更改。
“定向委培”子虛烏有？
那么，北大青鳥的100%就業率如何保證？彭姓老師稱：“我們和很多企業都是定向委培關系，長期向他們輸送人才。”對社會培訓機構來說，“定向委培”確實是一塊金字招牌——這幾乎意味著“鐵飯碗”和就業捷徑，但北大青鳥真和那么多的企業簽訂了長期“定向委培”嗎？黃槍發現，雖然極少數培訓中心確實承接了一些短期的委培指標，但“委培”的效果無疑被極大夸大了，對于絕大多數學員而言，那不過是幻想。
知情人士稱，各地北大青鳥在就業宣傳上往往是“字斟句酌”，希望通過“創意措辭”吸引更多學員的關注，于是“不上名牌大學，只讀北大青鳥”、“名企征招”、 “100%就業”等誘人詞匯格外醒目，讓苦于就業無門的廣大學員看后“怦然心動”。
林林總總的誘人詞匯中，“定向委培”最具吸引力，因為“定向委培”無疑在昭示其就業率為100%，這就使很多學員義無反顧地交上高額學費，并憧憬著不久將得到一份高薪工作。因此，各地北大青鳥在宣傳中，無不強調與幾十乃至幾百家企業簽定了“定向委培”計劃。
問題是，事實真如北大青鳥宣稱的么？
位于北京昌平區的北大青鳥，號稱IT企業定向培養總校，西永為北京電子信息產業專業
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本文標題：北大青鳥高薪就業內幕 宣傳涉嫌違法遭曝光
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